Mentor - zkušený poradce může pomoci vaší kariéře

Mentor je zkušený kolega, který vám může poskytnout neocenitelný návod, jak začít svou kariéru a postupovat v ní. Může pracovat pro stejnou organizaci nebo jinou organizaci. Často je lepší zvolit mentora, který je také spolupracovníkem, protože on nebo ona bude mít vhled do vaší organizace, kterou někdo jiný nebude.

Když právě začínáte, mentor vám může pomoci vyhnout se chybám, které přicházejí s nezkušenostmi. On nebo ona může ujistit, že si nenecháte ujít žádné příležitosti kariéry, které by nováčci nemuseli být zasvěceni. Mentor vás může učinit příjemcem jeho zkušeností.

Co pro Vás může udělat váš mentor?

• Když se setkáte s neznámou situací v práci a nevíte, jak se s tím vypořádat - například s pracovníkem, nebo s šéfem, který se vám nezdá jako rádce - poradce vám může poradit, abyste ho úspěšně překonali. Je velká šance, že buď prošel podobnou situací, nebo zná někoho, kdo má.
• Protože on nebo ona je na vyšší příčce na kariérním žebříčku, váš mentor má přístup k příležitostem, které ještě nemáte. Jeho stav vám může otevřít některé z těchto příležitostí. Například, on nebo ona může skóre vyhledávaných pozvánek na průmyslové akce a poskytovat úvody do vlivných lidí ve vašem oboru.

• Váš mentor vás může upozornit na pracovní příležitosti ve vaší organizaci nebo jinde.
• Váš mentor vás může nasměrovat správným směrem, pokud jde o investice do dalšího vzdělávání a odborné přípravy. Pokud oba pracujete ve stejné profesní oblasti, bude vědět, jaké další dovednosti a certifikace jsou cenné.
• Pokud se musíte rozhodnout, zda přijmete pracovní nabídku, může se na ni podívat, zda je to spravedlivý obchod.
• Když přijde čas požádat svého šéfa o zvýšení, váš mentor vám může dát tipy, jak vyjednat vyšší plat.

Jak najít mentora

Po seznámení se s mnoha výhodami budete pravděpodobně chtít najít mentora co nejdříve. Některé společnosti mají formální programy mentoringu. Buď odpovídají novým zaměstnancům s mentory nebo reagují na jejich požadavky. Další informace vám poskytne oddělení lidských zdrojů zaměstnavatele.

Pokud váš zaměstnavatel nemá oficiální program mentoringu, bude na vás, abyste někoho našli. Vaše profesionální síť je nejlepším místem, kde začít. Začněte vydávat senzory, abyste zjistili, zda je někdo ochoten pomoci. Pamatujte, že tato osoba nemusí pracovat pro stejného zaměstnavatele, ale v ideálním případě by měla být ve stejném oboru. Aby byl tento vztah co nejužitečnější, měl by mít váš mentor několik let zkušeností.

Dalším dobrým způsobem, jak najít mentora, je profesionální sdružení. Mnozí se mohou vyrovnat novým členům se zkušenými. Pokud ještě nepatříte k jednomu, byl by to dobrý důvod ke vstupu.

Asociace vysokoškolských absolventů jsou také dobrým zdrojem pro mentory. Mohou se vyrovnat s posledními absolventy se staršími absolventy.

Tipy pro úspěšný vztah

• Vyberte si mentora, jehož cíle jsou podobné vašim. On nebo ona musí být mnohem dále na stejné nebo podobné kariérní dráze.
• Je výhodné, je-li trénink vašeho mentora stejný jako váš. Někdo ve stejné oblasti kariéry je v lepší pozici, aby vám poradil.
• Zeptejte se svého mentora, zda se může vztahovat. Budete se muset pravidelně scházet a on nebo ona bude muset včas reagovat na vaše požadavky na radu. Pokud to není možné, najděte si někoho, s kým chcete pracovat.

• Ubytujte se s nabitým programem svého učitele. Pokud se například chce s vámi setkat před nebo po práci, neomlouvejte se, že jste příliš zaneprázdněni nebo unaveni.
• Nečekejte, až někdo nabídne, že bude vaším mentorem. Pokud si myslíte, že někdo udělá dobrého poradce, požádejte ho o pomoc.