Jak staré musíte být v Texasu?

V Texasu je minimální věk pro práci 14 let v souladu s federálními zákony o dětské práci. Na rozdíl od některých států, ačkoli, Texas nevyžaduje mladistvé pracovníky k získání dítěte zaměstnání osvědčení nebo osvědčení o věku do práce, ale menší pracovníci mohou být poskytnuty s jedním, pokud o to požádají prostřednictvím státní pracovní oddělení.

Minor hodin práce

V Texasu mohou starší nezletilí - což znamená 16leté a 17leté děti - pracovat co nejvíce hodin. Pro mladistvé 14 a 15 let však stát stanoví určitá omezení.

Mladí lidé ve věku 16 a 17 let nemusí pracovat více než osm hodin denně nebo více než 48 hodin v týdnu. Je také zakázáno chodit do práce před 5:00 nebo po 22:00. den před školním dnem, který zahrnuje letní školní zasedání. Kromě toho, mladiství v této věkové skupině nemusí pracovat po půlnoci den před nonschool den.

Pracovní postupy pro nezletilé osoby ve věku 14 a 15 let podléhají také federálnímu zákonu. Federální zákon zakazuje lidem, aby tyto věkové skupiny pracovali během školních hodin, více než osm hodin denně nebo více než 18 hodin týdně. Nesmí pracovat déle než tři hodiny denně během částí roku, kdy se škola koná.

Navíc, tito mladiství mohou pracovat pouze mezi 7:00 a 7:00. během školního roku. Federální zákon umožňuje mladým lidem ve věku 14 a 15 let pracovat déle, až do 21 hodin, od 1. června do svátku práce. Děti za zvláštních okolností nebo ve vážných potřebách vydělávat peníze - například proto, že podporují své rodiny - mohou požádat o výjimky z těchto pravidel.

Texas pracovní povolení pravidla

Texas nevyžaduje pracovní povolení pro mladistvé pracovníky. Potenciální zaměstnavatel, který chce, může požádat o osvědčení o věku pro všechny nezletilé, které zaměstnává, které lze získat od Komise pro pracovní síly v Texasu.

Důkaz o věku, jako je rodný list nebo cestovní pas, je vyžadován k získání potvrzení o věku, stejně jako nedávná fotografie žadatele.

Pracovní místa k dispozici pro nezletilé Texas

Texanský věk 14 nebo 15 let se omezuje na provádění určitých druhů práce v určitých typech podniků, mezi něž patří maloobchodní a stravovací zařízení a čerpací stanice.

Mohou dělat kancelářské a administrativní práce, mezi něž patří obsluha kancelářských strojů, jako jsou kopírky a faxy, a mohou sloužit jako pokladníci ve většině maloobchodních míst. Výjimky by měly zahrnovat obchod, který prodává zboží pro dospělé nebo zařízení, které slouží nebo prodává alkohol.

Teenageři ve věku 14 a 15 let mohou ceny zboží s cennými zařízeními nebo ručně, a mohou sestavit zboží, stejně jako zabalit a umístit ji na policích.

Obchod s potravinami nebo jiné zboží je také povolen, stejně jako dodací práce, pokud se provádí jízdními koly nebo veřejnou dopravou, nebo pěšky.

Čtrnáct a patnáctiletí nemohou používat elektrické sekačky nebo jiné řezací stroje, ale mohou používat vysavače a vosky na podlahy jako součást čištění a údržby.

Kuchyňské práce a příprava jídla jsou povoleny za určitých okolností, včetně použití myček nádobí, toustovačů, mixérů a mlýnků na kávu. Teens těchto věků může sloužit jídlo zákazníkům.

Omezení na čerpacích stanicích omezují 14 a 15letou práci na následující kapacity:

• Výdej benzínu a oleje
• Zdvořilý servis v prostorách čerpací stanice benzínu
• Čištění aut, mytí a leštění

Úklid a balení zeleniny a ovoce jsou povoleny, stejně jako skladování zboží na regálech potravin, pokud 14 a 15letí nezpracovávají připravené maso a nepracují v mrazničkách nebo chladničkách masa.

Osvobození dětí

Děti mladší 14 let, které jsou zaměstnány ve filmovém nebo televizním průmyslu, mohou být schopny získat dětské herce / autorizaci umělce, což jim umožní pracovat mimo pracovní dobu povolenou pro jiné pracovní pozice. O tuto výjimku by měl požádat rodič nebo zákonný zástupce dítěte od Komise pro pracovní síly v Texasu.

Výjimky z Hardship

Za určitých podmínek mohou Texans mladší 16 let požádat o výjimku z omezení, kdy a kolik hodin mohou pracovat. Odvolání by mělo obsahovat podrobný přehled práce, kterou je třeba vykonat, pracovních podmínek a počtu hodin, které by dítě mělo pracovat.

Osvobození od placení se poskytuje v situacích, kdy je práce nezbytná k tomu, aby dítě mohlo podporovat sebe nebo svou nejbližší rodinu.

Do odvolání by měl být zahrnut i dopis zaměstnavatele, který podrobně popisuje práci, která má být vykonána, jakož i dopis od úředníka školy, jako je ředitel, který uvádí, že škola si je vědoma pracovní výjimky a souhlasí s ní.

Dodatečné zdroje

Pro více informací o práci ve státě Lone Star navštivte webové stránky státu Texas. Pro požadavky ostatních států konzultujte státní úřady práce. Informace, které poskytují, mohou být obzvláště užitečné, pokud žijete v blízkosti státní hranice a práce mimo stát může být výhodnější, nebo pokud plánujete strávit léta v jiné části země.