Kariérní cesty v manažerských rolích

Vedení kariéry není přímočaré, ani stejné pro všechny. Nicméně, všichni mají výchozí bod a milníky na cestě. Každá cesta vede manažery k tomu, co potřebují vědět na základě toho, kde jsou ve své kariéře a kde leží jejich zájmy. Mezi mnoha potenciálními výchozími body a milníky je pět úrovní řízení.

S ohledem na správu

Možná se ptáte, zda je pro vás manažerská kariéra. Možná to někdo navrhl. Možná máte pocit, že to můžete udělat lépe než váš současný šéf. Je dobré myslet na tyto věci, ale musíte učinit další krok sebehodnocení a rozhodnout, zda máte správný make-up pro řízení. Jste člověk, který rád vede tým? Jste řízeni úspěchem oddělení nebo společnosti jako celku? Pokud ano, můžete mít v řízení budoucnost.

Chcete-li začít v této budoucnosti, musíte začít podnikat kroky k dosažení manažerského cíle. Buďte proaktivní tím, že budete hovořit s nadřízeným nebo mentorem a komunikujete tento cíl. Nepoužívejte jen sedět a čekat, až vás někdo identifikuje jako kandidáta. Promluvte si a dejte vědět, že jste kandidát.

Jít na to

To je, když jste se rozhodli vyzkoušet cestu kariéry managementu. Můžete mít ještě žádné zkušenosti s řízením, ale máte zájem a motivaci. Prvním krokem je naučení se o manažerské práci a odpovědnosti. Pokud jste mluvili s důvěryhodným nadřízeným a máte mentora, který vás bude podporovat, je důležité řídit se pokyny, které získáte o dovednostech, které potřebujete získat nebo zlepšit. To by mohlo vyžadovat další školení, nebo by to mohlo být jen otázkou trochu více zkušeností pod dohledem svého mentora.

Spuštění správy

Pro vaši první práci ve vedení je důležité důvěřovat vašemu školení a přípravě a zároveň být připraveni na neočekávané. Jednou z nejlepších věcí, které mohou mladí manažeři udělat, je přijmout týmovou mentalitu. Vaši zaměstnanci budou vědět, že jste novým managementem, takže to využívejte ve svůj prospěch. Dejte svým zaměstnancům vědět, že potřebujete jejich zpětnou vazbu a vstup, ale také ujasněte, že vaše rozhodnutí na konci procesu je ten, který stojí. Většina zaměstnanců ocení, že je součástí procesu, a tím, že řídíte tým, podnikáte své první kroky k získání zkušeností jako manažer.

Zkušený manažer

Jakmile budete mít několikaleté zkušenosti v oblasti řízení, budete mít čas udělat nějaké chyby a dosáhnout některých úspěchů v reálném světě. Chcete-li se zlepšit, musíte se poučit ze svých zkušeností - dobrých i špatných. Tím, že ukážete, že můžete vybudovat něco pozitivního jak ze svých úspěchů, tak ze svých neúspěchů, dokazujete, že máte potenciál postoupit do vyšší řídící role.

Management Pros a konzultanti

Jako manažer veteránů máte velký podíl na odborných znalostech a zkušenostech s řízením různých a obtížných příležitostí. Nicméně také víte, že je vždy více se učit. Odvětví a trendy v řízení se neustále vyvíjejí, takže to, co fungovalo před několika lety, nemusí být tak účinné. Jako dlouholetý manažer můžete stavět na nových strategiích s moudrostí minulých zkušeností.