• 2024-11-21

Letectvo pověřilo práci AFSC 3D1X1 - klientské systémy

Století létání - Příchod proudových letadel 1939-1950 (CZ Dabing)

Století létání - Příchod proudových letadel 1939-1950 (CZ Dabing)

Obsah:

Anonim

3D1X1, klientské systémy AFSC byla oficiálně založena 1. listopadu 2009. Tento AFSC byl vytvořen převodem AFSC 2E2X1. Pracovníci klientských systémů jsou specialisté na počítačové sítě. Personál klientských systémů nasazuje, udržuje, řeší problémy a opravuje standardní hlasová, datová, video síť a kryptografická klientská zařízení v pevných a nasazených prostředích. Udržují a provozují systémy prostřednictvím účinné analýzy problémů, oprav a výkonu systému. Také spravují účty uživatelských účtů klientů a účtů organizačních klientů.

Mezi specifické povinnosti této AFSC patří

Provádí funkce pro podporu informačních technologií na úrovni klienta

Spravuje hardware a software. Provádí konfiguraci, správu a odstraňování problémů. Odstraní a nahradí součásti a periferní zařízení pro obnovení provozu systému. Instaluje a konfiguruje operační systémy a aplikace. Poskytuje služby koncovým uživatelům pro provoz, obnovu a konfiguraci informačních systémů. Hlásí incidenty zabezpečení a provádí opravné bezpečnostní postupy.

Provádí funkce hlasové sítě na úrovni klienta. Spravuje hardware a software

Provádí konfiguraci, správu tak, aby obsahovala přidávání, přesuny, změny a odstraňování problémů. Plány, plány, a realizuje instalační a servisní funkce spojené s hlasovými systémy. Odstraňuje a nahrazuje telefonní přístroje. Hlásí incidenty zabezpečení a provádí opravné bezpečnostní postupy.

Provádí funkce PWCS (Personal Wireless Communication Systems) na úrovni klienta

Spravuje hardware, software a kontrolované kryptografické položky (CCI). Provádí správu konfigurace a řešení problémů. Plány, plány, a realizuje instalační a servisní funkce spojené s PWCS. Odstraní a nahradí součásti a periferní zařízení pro obnovení provozu systému. Hlásí incidenty zabezpečení a provádí opravné bezpečnostní postupy. Hlásí incidenty rušení spektra.

Plány, Organizuje se a přímé aktivity

Stanoví pracovní normy, metody a kontroly preventivních, plánovaných a neplánovaných činností údržby. Určuje rozsah a hospodárnost opravy nefunkčního zařízení. Zajišťuje dodržování technických údajů, pokynů a pracovních norem. Vyvíjí a prosazuje bezpečnostní standardy. Interpretuje poruchy a předepisuje nápravná opatření. Slouží na, nebo řídí kontrolní týmy organizované hodnotit základ nebo programy podpory udržování. Řídí nebo provádí projekty výzkumu a vývoje pro přiřazené systémy.

Opravy souřadnic a dokumentů. Řídí, spravuje, kontroluje a vyhodnocuje zakázky.

Školení

Školení počátečních dovedností (Tech School)

Promoce VŠCHT má za následek udělení 3 dovedností (učeň). Po základním výcviku letectva se letci v tomto AFSC zúčastní následujících kurzů:

  • Kurz # E3ABR3D131 01AA, Odborný kurz pro klientské systémy v Keesler AFB, MS - délka neznámá.

Certifikační školení

Po tech škole, jednotlivci se hlásí k jejich trvalému pracovnímu úkolu, kde oni jsou zapsáni do 5-level (technik) upgrade školení. Toto školení je kombinací certifikace na pracovišti a zápisu do korespondence s názvem a Kurz rozvoje kariéry (CDC). Jakmile letecký trenér potvrdí, že jsou způsobilí k plnění všech úkolů souvisejících s tímto úkolem, a jakmile dokončí CDC, včetně závěrečného písemného testu uzavřené knihy, budou povýšeni na úroveň 5 dovedností. považovány za „certifikované“ k výkonu své práce s minimálním dohledem.

Pokročilý trénink

Po dosažení hodnosti štábního seržanta jsou letci zařazeni do 7úrovňového (řemeslného) výcviku. Řemeslník může očekávat, že zaplní různé pozice v oblasti dohledu a řízení, jako je vedoucí směny, prvek NCOIC (Noncommissioned Officer in Charge), letecký dozor a různé pozice zaměstnanců. Po povýšení na

Senior Senior Sergeant, personál převést na AFSC 3D190, Cyber ​​Operations Superintendent. Personál 3D190 zajišťuje přímý dohled a řízení personálu v AFSC 3D1X1, 3D1X2, 3D1X3, 3D1X4, 3D1X5, 3D1X6 a 3D0X7. 9-úrovňová může očekávat, že obsadí pozice, jako je například vrchní velitel letadla, vrchní inspektor a různí zaměstnanci NCOIC.

Umístění přiřazení:

Prakticky každá letecká základna.

Průměrná doba propagace (čas ve službě)

Airman (E-2): 6 měsíců

Airman First Class (E-3): 16 měsíců

Senior Airman (E-4): 3 roky

Zaměstnanecký seržant (E-5): 4,85 let

Technický seržant (E-6): 10,88 let

Mistr seržant (E-7): 16,56 let

Senior seržant (E-8): 20,47 let

Hlavní mistr seržant (E-9): 23,57 let

Požadované kompozitní skóre ASVAB: E-70

Požadavek na bezpečnostní prověrkuTajemství

Požadavek na sílu: G

Další požadavky

  • Musí to být občan USA
  • Absolvování střední školy je povinné.
  • Další kurzy v oblasti obchodu, matematiky, informatiky nebo informačních technologií jsou žádoucí.
  • A + certifikace je žádoucí.
  • Schopnost získat státní řidičský průkaz je povinná.

Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.