• 2024-11-21

Ukončení vaší praxe na vysoké úrovni

Ленинград — i_$uss

Ленинград — i_$uss

Obsah:

Anonim

Ukončení stáže na profesionální poznámce je jednou z nejcennějších a nejlepších věcí, které může stážista udělat. Vzhledem k tomu, že hlavním cílem absolvování stáže je obvykle následující 3 příležitosti, je důležité, aby studenti měli čas na ukončení svých stáží na dobré cestě.

3 hlavní důvody pro dokončení stáže

  1. Získat relevantní zkušenosti v oblasti zájmu.
  2. Chcete-li přidat zkušenost vybudovat silnější životopis.
  3. Chcete-li vytvořit osobní připojení v poli, se kterým budete chtít zůstat v kontaktu.

Při hodnocení výše uvedených 3 důvodů pro dokončení stáže jsou první a poslední z nich věci, na které se budete chtít zaměřit, protože vaše stáž končí. Vyhodnocení zkušeností a rozpoznání, zda jste se naučili všechno, co můžete ze stáže, vám pomůže ukázat vám, kde se nacházíte. Máte nějaké otázky, které potřebujete zeptat, nebo lidi, s nimiž musíte ještě mluvit? Existují v této oblasti odborné časopisy, které byste mohli číst, že jste tak dosud neučinili? Pokud ano, zjistěte, zda je můžete získat před posledním týdnem stáže.

Také jste využili příležitosti k vytvoření vztahů se spolupracovníky a supervizory, kteří vám mohou pomoci dosáhnout kariérního úspěchu do budoucna? Je v tomto ohledu ještě více, abyste mohli navázat profesionální kontakty do budoucna? Jedním z nejcennějších aspektů každé stáže, kterou dokončíte, jsou vztahy, které jste vytvořili s odborníky, kteří v této oblasti pracují.

Věci, které je třeba zvážit, než vaše praxe končí

Zeptejte se na čestnou zpětnou vazbu na svůj výkon

Každý, kdo začíná v novém oboru, bude chtít získat zpětnou vazbu, aby věděli, co udělali a co musí udělat, aby zlepšili svůj výkon. Pokud jste se těšili ze stáže a máte pocit, že jste váženým členem týmu, možná už víte, jak o vás vaši kolegové cítí. Na druhou stranu, pokud si nejste jisti svým výkonem na daném pracovním místě, nebo se ptáte, proč ostatní stážisté obdrželi doporučení nebo dokonce nabídku zaměstnání, možná budete chtít zkontrolovat, abyste pochopili, co se děje.

I když to může být nepříjemná situace, je důležité vědět, co vás udrží zpět, nebo pokud jste udělali dobrou práci, pokud proti vám funguje něco jiného. Mohlo by to být tak jednoduché, jak pracujete v oblasti, která není vhodná pro vaši osobnost, zájmy a hodnoty. V tomto případě je nejlepší vědět, že je třeba jít dál, než zpochybňovat, proč jste opustili stáž, kterou cítíte odmítnutou a neocenenou za vaše úsilí.

Udělejte si úsilí, abyste byli pro zkušenost oceňováni

Před koncem své stáže si udělejte místo, kde se můžete rozloučit a rozloučit se a poděkovat těm, s nimiž jste během své stáže pracovali. Bezpochyby budou i ty, s nimiž jste se dostali lépe než ostatní; Je důležité zachovat profesionalitu pro každého, kdo přispěl k vašemu učení během léta, i když je to s někým, s kým jste se museli naučit ovládat své emoce, abyste se vyhnuli nepříjemným situacím.

Přijetí tohoto přístupu také ponechává otevřené dveře pro budoucí příležitosti, nebo dokonce jen proto, abyste získali doporučení pro budoucí zaměstnání, o které žádáte.

Zisk perspektivy s ohledem na zkušenosti

Někdy jsme příliš blízko situaci, abychom ji mohli realisticky vidět. Zpřístupnění a reflexe o zkušenostech mohou poskytnout určité potřebné vysvětlení. Nějaký čas na zhodnocení zkušeností a kladení konkrétních otázek vám může pomoci dozvědět se více ze zkušeností a způsobů, jak příště zlepšit výkon. Tam jsou vždy věci, které se můžeme naučit z jakékoli zkušenosti, a dobrý přístup je to, co vám pomůže růst a zlepšit se profesionálně.

Dělejte svou nejlepší práci až do posledního dne

Ujistěte se, že všechny vaše úsilí do své stáže až do posledního dne. Stát se v posledních dnech nebo týdnech vaší stáže, která se stane lakomcem, zanechá špatný dojem o tom, kdo jste a způsobí, že zaměstnavatel z dlouhodobého hlediska zpochybní vaši pracovní etiku. Poslední dojmy jsou často nejživější a chcete si nechat stáž na velmi vysoké úrovni. Budete chtít získat od zaměstnavatele dobrou referenci a kdo ví, možná i budoucí pracovní nabídku.

Udržujte si spojení s supervizory a spolupracovníky

Jen proto, že opouštíte stáž, nespadněte z povrchu země. Vzhledem k tomu, že síť je strategie hledání zaměstnání č. 1 a jeden z hlavních důvodů pro stáž, jejímž cílem je rozvíjet tyto kontakty, pravidelně se dotýkejte základny a aktualizujte je o svém pokroku a požádejte o jejich odborné znalosti. Nezáleží na tom, co pole, profesionálové milují příležitost pomoci novým talentům dostat nohy ze země.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.