• 2024-11-21

Jak funguje vojenská nedobrovolná separace?

How does a Tank work? (M1A2 Abrams)

How does a Tank work? (M1A2 Abrams)

Obsah:

Anonim

Stejně jako jakákoli jiná práce, kde by člověk mohl být propuštěn nebo ukončen z důvodů mimo jejich kontrolu, ne každý člen armády je propuštěn za svých podmínek. To platí zejména při snižování nebo snižování síly.

Základní mzda je stejná ve všech odvětvích služeb a je založena na hodnosti a čase ve službě. Platba zvyšuje na základě let služby. Mzdové tarify pro poddané a důstojníky se liší v závislosti na výši odpovědnosti a hodnosti.

Takže pokud jste nedobrovolně odděleni od armády, máte nárok na odstupné? Za určitých okolností ano. Je však třeba splnit několik kritérií. Samozřejmě byste měli ověřit svou způsobilost u svého velícího důstojníka a ujistit se, že již nemáte žádné odstupné.

Jak se kvalifikovat

Míry odměn se liší pro zapsané členy podle stupně a mění se každoročně. Být poučen, že toto je považováno za zdanitelný příjem, a daně jsou zadržovány ve výši kolem 20 procent.

Aby byl vojenský člen způsobilý, musí mít šest nebo více let aktivní služby a méně než 20 let.

Existují dva druhy odměn:

  • Plná platba
  • Polovina

Zde jsou uvedeny faktory, které vás opravňují ke každému:

  • Plná platbaČlen musí být nedobrovolně oddělen, musí být plně kvalifikován pro zadržení a služba musí být charakterizována jako „čestná“. Příkladem by mohlo být oddělení v důsledku snížení účinnosti nebo oddělení kvůli překročení vysokého roku držby.
  • PolovinaČlen musí být nedobrovolně oddělen, s čestnými nebo všeobecnými službami. Existuje několik důvodů pro propuštění, které by však diskvalifikovalo za poloviční odměnu.

Vylučující faktory

Existuje několik situací, které činí vojenského člena nezpůsobilým pro poloviční odstupné.

Pokud je členem:

  • Oddělena od aktivní služby na vlastní žádost.
  • Oddělený od aktivní služby během počátečního období zařazení nebo počátečního období povinné služby.
  • Uvolněn z aktivní služby pro výcvik nebo z celostátní služby Národní gardy pro výcvik.
  • Okamžitě způsobilý k odchodu na důchod nebo mzdu na základě své vojenské služby.
  • Povolaný důstojník, jehož jmenování je ukončeno a kdo se pak rozhodne pro zápis.
  • Oddělený v důsledku výkonu soudního rozsudku.
  • Být oddělený za jiných než čestných podmínek.
  • Vyřazený člen se oddělil pro neuspokojivý výkon nebo pochybení.
  • Důstojník oddělený pro nestandardní výkony nebo činy z nedbalosti nebo morální či profesionální zkázy.

Pravidelný důstojník, který se dvakrát nepodařilo získat nárok na povýšení, nemá nárok na odstupné, pokud je tento úředník vybrán a odmítá pokračovat v aktivní službě po dobu, která se rovná nebo je vyšší než výše služby požadované pro kvalifikaci důstojníka pro odchod do důchodu.

Porozumění budoucím povinnostem vůči armádě

Vaše situace se pravděpodobně bude lišit, takže se před podpisem jakékoli dokumentace ujistěte, že plně rozumíte tomu, na co máte nárok. Jakmile se podepíšete, uděláte si odstup od vojenského finále.

A za určitých okolností můžete být požádáni o splnění budoucího závazku vůči pobočce služby, pro kterou jste se zapsali, takže si také musíte být jisti svými závazky.


Zajímavé články

Klady a zápory Bringing vašeho domácího mazlíčka do práce

Klady a zápory Bringing vašeho domácího mazlíčka do práce

I když mají domácí mazlíčci v kanceláři mnoho výhod, mohlo by to také otevřít dveře k řadě interpersonálních a možných právních otázek.

Měli byste nechat děti spustit stánek limonády?

Měli byste nechat děti spustit stánek limonády?

Dobré staromódní limonádové stánky mohou být velkou příležitostí pro děti, aby - a dozvědět se o - peníze.

Výhody a nevýhody být veterinárním technikem

Výhody a nevýhody být veterinárním technikem

Existuje mnoho výhod a nevýhod, které je třeba zvážit při rozhodování o kariéře veterináře.

Výhody a nevýhody 3 organizačních struktur projektu

Výhody a nevýhody 3 organizačních struktur projektu

Způsob, jakým je vaše organizace strukturována, ovlivňuje způsob, jakým spravujete a provozujete projekty. Podívejte se na klady a zápory tří společných struktur.

Výhody a nevýhody zvýšení minimální mzdy

Výhody a nevýhody zvýšení minimální mzdy

Shrnutí kladů a záporů zvýšení minimální mzdy, rozdílů mezi federálními a státními sazbami a iniciativ na zvýšení minimální mzdy.

Rozhodování o tom, zda je pro tebe omezený rozvrh práce

Rozhodování o tom, zda je pro tebe omezený rozvrh práce

Některé nové pracovní maminky předpokládají, že budou chtít omezený pracovní plán. Zde je něco, co byste měli zvážit, než požádáte o změnu plánu.