Na volné noze Job Interview otázky s tipy

Jak se liší pracovní pohovor na volné noze od běžného pohovoru? Pro začátek se ani jedna strana nedopustila dlouhodobého vztahu. Tento druh svobody přichází s množstvím výhod pro pracovníky i zaměstnavatele, ale také mění proces „najímání“, včetně otázek, které můžete očekávat od manažera náboru.

Typy otázek Na volné noze jsou kladeny otázky

Při rozhovorech na volné noze se klienti nemusí starat o to, jak se vejdete do firemní kultury nebo kde chcete být za pět let. Záleží na tom, kdo je v tom, že to není ani ráno, ani noční můra, nebo jak vypadá váš typický pracovní týden.

Místo toho očekávejte otázky zaměřené na výsledky. Je to proto, že ještě více, než běžní zaměstnanci, jsou smluvní pracovníci k vyřešení problému. Osoba, která vás najme, bude muset prokázat, že to děláte, pravděpodobně na mnohem kratší časové ose než on nebo ona bude pracovníkem na plný úvazek. Zásadní ironií práce ve smlouvě je, že i když jste levnější než zaměstnanec, který má výhody, a tedy méně riskantní, pokud nepracujete, budete také snazší zhodnotit, protože vaše cíle jsou specifické a omezené, a oheň je jednodušší, protože obvyklý proces ukončení neplatí.

V každém případě je vždy ve vašem nejlepším zájmu, aby se pracovník soustředil na přípravu na pracovní pohovor. Pro svobodné povolání to znamená, že dokážete prokázat, že stojíš za ty peníze a že můžeš dělat věci.

5 Otázky na volné noze na volné noze

To jsou některé z otázek, které byste mohli požádat v průběhu pohovoru:

1. Můžete mi ukázat ukázky práce, kterou jste udělali na podobných projektech?

Tipy pro zodpovězení: Když jste na volné noze, vaše práce hovoří za vás, takže je důležité mít k dispozici portfolio práce, které by potenciálním klientům mohlo ukázat. Ve starých dnech to znamenalo fyzickou složku plnou vašich pracovních vzorků. Nyní, digitální portfolia usnadňují e-mailové odkazy na potenciální klienty, stejně jako předvést svou práci v rozhovoru.

Bez ohledu na to, budete chtít zobrazit některé vzorky a ukázat, jak jste se na klienta vize v každém případě.

Získáte bonusové body, pokud můžete k této demonstraci připojit znak dolaru tím, že vysvětlíte, jak jste provedli nebo ušetřili peníze

2. Jaký je váš pracovní proces?

Tipy pro zodpovězení: Jedním z rozdílů mezi zaměstnancem a dodavatelem je podle IRS to, že podniky nemohou specifikovat pracovní dobu pro dodavatele. Stanovení termínů je přijatelné (např. „Projekt bude dokončen EOD dne 1. listopadu“), ale nepřetržitě nepřerušuje hodiny vašeho času (např. „Freelancer bude k dispozici osm hodin denně, pět dní v týdnu, od 9 do 17 hodin, dokud společnost ABC neřekne jinak).

Přesto je třeba dělat věci, když je třeba udělat, takže se nemusíte divit, pokud dostanete otázku o vašem pracovním procesu - a vím, že zatímco manažer najímání by se opravdu mohl zajímat o váš styl práce, on nebo ona nejvíce pravděpodobně chce vědět, že jste během pracovní doby k dispozici, abyste mohli odpovídat na dotazy a přijímat žádosti.

Dalším aspektem této otázky je, že tazatel chce vědět, zda můžete přijmout konstruktivní kritiku a zda se zúčastníte procesu hodnocení. Nezapomeňte se zmínit, že jste flexibilní, spolupracující a otevřený nápadům.

3. Řekněte mi o době, kdy jste měli problémy s termínem, a vytáhli ho.

Tipy pro zodpovězení: Skutečným tajemstvím je, že všichni, od žáků až po vedoucí pracovníky, nenávidí skupinové projekty. Nicméně, dokud jsou jednotliví přispěvatelé cenní, a dokud nedokážeme přijít na nějaký lepší způsob, jak syntetizovat nezávislé myšlení ve velkém měřítku, pravděpodobně jsme s nimi uvízli. To znamená, že jsme všichni závislí na tom, že jsme zasáhli termíny, abychom mohli pokračovat s naší částí show.

Pamatujte si, že když odpovíte, tazatel má důvod být ještě více znepokojen, pokud jde o termíny na volné noze, protože ostatní členové týmu vás nebudou moci najít ve spěchu, pokud pustíte míč. Vaším cílem zde je poskytnout konkrétní příklady vašeho odhodlání dostat věci do pořádku, bez ohledu na to, jak těžké. Buďte co nejkonkrétnější.

4. Kolik účtujete?

Tipy pro zodpovězení: To je případ, kdy chcete nechat mluvit jako první. Jděte s obecnou představu o sazbách na volné noze, ale nezapomeňte na cenu hned z netopýra. Nebudete vědět, kolik si účtovat - nebo dokonce účtovat každou hodinu nebo projektem - dokud nebudete mít k dispozici více informací o požadované práci.

Nenechte se zmást, když pojmenujete číslo na začátku, abyste zjistili, že klient očekává tři schůzky týdně a nechce za ně platit, nebo že každá etapa projektu zahrnuje tři signály a dvě z nich patří k jiným vzdáleným pracovníkům, kteří jsou zřídka k dispozici. Získejte všechna specifika dříve, než se zavážete k ceně - a pak si to písemně ve formě smlouvy nebo prohlášení o práci.

5. Jaká je vaše dostupnost?

Tipy pro zodpovězení: To je vaše příležitost vyjádřit nadšení, ujistit klienta o vašem závazku - a nastavit určité hranice. Mnozí klienti mají dojem, že chtějí od svých smluvních partnerů angažovat zaměstnance na plný úvazek bez toho, aby se tím rozšířili o jistotu zaměstnání. To neznamená, že jsou zlí nebo se vás snaží podvádět; to může být jen to, že jsou zvyklí na tento model z práce s pravidelnými zaměstnanci.

Bez ohledu na to můžete vyjádřit svou vášeň a spolehlivost, aniž byste slíbili, že budou k dispozici pro mimořádné události v 10 hodin nebo každé pravidelné dopolední setkání. Většina profesionálních freelancerů považuje za nepraktické spát v každé ráno, takže je pravděpodobně pravděpodobné, že jste obvykle k dispozici během běžné pracovní doby a že máte zásadu reagovat na klientské e-maily s časovou periodou X (24 hodin nebo méně). Nemáte žádnou povinnost slibovat jim plnou pracovní dobu pro práci na částečný úvazek.

Připravte se na rozhovor

Než vyrazíte ven ze dveří nebo se dostanete na telefonický pohovor, přečtěte si tyto tipy, jak rozhovor s pracovníkem na volné noze.