Top 10 důvodů, proč byste měli ukončit svou práci

Udělali jste vše, co je v vašich silách, abyste mohli pracovat, ale nefunguje to. Ať už jsou vaše důvody pro to, proč pro vás nemůžete dosáhnout svého současného zaměstnání, může být čas naslouchat svému srdci. Možná zjistíte, že je čas ukončit práci.

Mnoho situací v práci je obtížné, ne-li nemožné, vyřešit, a je třeba se starat o své nejlepší zájmy. Zůstat ve špatné situaci může zlomit ducha a zabít svou duši, pokud v ní zůstanete příliš dlouho. Uděláte ze sebe bídného a možná se stanete negativním zaměstnancem, kterému se vyhnete.

Při odchodu ze zaměstnání není nikdy rozhodnutí, které by mělo být přijato na lehkou váhu nebo učiněno na podnětu okamžiku, existují důvody, proč by to mohla být nejlepší volba. Zvažte, zda se to týká vaší situace, a pokud je to možné, nechte si ještě před odchodem ze své současné situace postavit další příležitost.

Proč byste měli přestat

Mnoho problémů může být vyřešeno lepší komunikací nebo náročnějšími příležitostmi v místě vašeho současného zaměstnání. To však není vždy ten případ. Někdy to prostě nefunguje, a těchto 10 situací je dobrým příkladem toho, kdy to může být případ.

1. Vaše společnost zažívá spirálu směrem dolů, ztrácí zákazníky, ztrácí peníze a zvěsti o možném uzavření, úpadku a neúspěchu. Práce každý den je jako čekat, až ostatní boty padnou. Vedoucí představitelé firem se scházejí za zavřenými dveřmi. Zaměstnanci se obávají, hledají nová pracovní místa a obecné prostředí stagnuje a vyvolává úzkost.
2. Váš vztah s manažerem je přerušen nebo poškozen mimo opravu. Hledali jste pomoc, abyste tento vztah napravili, ale víte, že je nad rámec zotavení. Ať už je důvod jakýkoliv, musíte se na to podívat, možná se s vaším manažerem o situaci obraťte. Ale je pravděpodobné, že je čas ukončit práci a jít dál.

1. Vaše životní situace se změnila. Možná jste se oženili nebo měli dítě a plat a dávky již nepodporují vaše životní potřeby. Musíte přejít na lepší příležitosti, jak podpořit svou rodinu. Udělejte to bez lítosti poté, co zjistíte, že s vaším současným zaměstnavatelem nejsou žádné nové příležitosti, které by mohly situaci změnit.
2. Vaše hodnoty jsou v rozporu s firemní kulturou. Možná, že vaše společnost je rovnostářský a věříte v přidělená parkovací místa pro placené zaměstnance. Vaše společnost provádí roční průzkumy spokojenosti zaměstnanců a myslíte si, že se jedná o ztrátu času. Vaše společnost je hierarchická a chcete ovlivnit každý aspekt vaší práce.

   Bez ohledu na to, kde se střet vyskytuje, nedostatek shody s firemní kulturou zničí váš postoj v práci. Nechte rychle, jakmile identifikujete tuto střet kultury. Situace se nezlepší a držet se kolem vás může nenávidět práci.

1. Přestal jste se bavit a užívat si své práce. Bez ohledu na to, co se na vašem pracovišti změnilo, když se ráno obáváte jít do práce, je čas opustit práci. Prostě si udělejte nějaké vnitřní myšlení o tom, zda jste často odolní vůči změnám. Nemusí to být samotná práce, pokud máte dlouhodobý vzor.
2. Vaše společnost je eticky napadána. Možná, že manažeři leží na zákaznících o kvalitě výrobků nebo dnech, kdy budou produkty dodávány. Uvědomujete si, že společnost krade informace od konkurence. Ať už je problém jakýkoliv, nezůstávejte v organizaci, kde je vaše etika nesynchronizována. Nechte tak rychle, jak jen můžete, pokud nemůžete ovlivnit více etického chování.

1. Z jakéhokoli důvodu jste se chovali způsobem, který je v práci považován za nevhodný. Vynechali jste příliš mnoho dnů práce, uvolnili se na práci, nedokázali si udržet potřebné dovednosti a prostě si vytvořili pověst poraženého nebo lakomce. Je nepravděpodobné, že by se tato reputace, jakmile si ji vyděláte, změnila, takže byste měli pokračovat, dokud budete mít příležitost.
2. Zapálil jste si mosty se svými spolupracovníky. Vaše skupina se nedostane do prostředí, které vyžaduje, aby lidé dobře spolupracovali. Znovu, v určitém okamžiku, důvody nezáleží; začít novou práci a rozhodnout se nenechat tuto situaci znovu opakovat. Zejména pokud vaše úsilí o vyřešení situace bylo neúspěšné, je čas jít dál.

1. Vaše úroveň stresu je v práci tak vysoká, že ovlivňuje vaše fyzické nebo duševní zdraví a vaše vztahy s přáteli a rodinou. Dávejte pozor na známky vyhoření, a pokud nemohou být vyléčeny, pokračujte dál.
2. Jste nezpochybnitelný, potřebujete více odpovědnostia chcete hledat příležitosti, které pro vás ve vaší současné organizaci neexistují. Prozkoumali jste současné a potenciální možnosti a jsou omezené. Můžete být připraveni ukončit svou práci, pokud nejsou žádné příležitosti.