Office Politika - Ahead bez hraní špinavé

Termín “politika kanceláře” je obvykle spojován s pojetím dostat se dopředu v práci použitím cut-throat taktiky. Jiným způsobem, jak se na to dívat, je to, že se zdá, že je to trochu méně nepříjemné. Namísto toho, abychom přemýšleli nad politikou v kanceláři, když šplhali po firemním žebříčku tím, že šlápli na ruce jiných lidí na příčkách níže, můžeme ji definovat jako postup v kariéře člověka tím, že budeme vědět, jak ladně řídit politickou strukturu organizace.

Nehrajte Dirty

Využívání kancelářské politiky k pošlapání lidí nebude na vašem pracovišti ničím jiným než sporem. Hraní špinavé dostat dopředu bude dráždit své spolupracovníky, opouštět vás izolované, a to je téměř nemožné udělat svou práci bez podpory vašich spolupracovníků '. I když je to možné, aby se na vrchol, nikdo tam bude, aby si to s vámi.

Je naprosto zbytečné - a samo-porážející - hrát špinavé. Uvedení veškeré energie do používání nedbalých taktik, abyste se dostali dopředu, způsobí, že budete ztrácet pozornost na práci dobře. Bude téměř nemožné dosáhnout čehokoli, co stojí za to a sníží vám příležitost zapůsobit na svého šéfa.

Namísto využití energie k tomu, aby si vysloužili způsoby, jak se dostat do práce, ale místo toho, abyste se naučili pracovat, místo toho ji využijte k tomu, abyste se naučili některým pravidlům, která vám pomohou co nejlépe využít kancelářskou politiku.

Pravidla pro používání politiky Office

• Ujistěte se, že chápete formální a neformální hierarchie vaší organizace. Zatímco každý subjekt má oficiální organizační schéma, ve hře je také neoficiální struktura. Například podle písemného velení může viceprezident zodpovědný za vaše oddělení učinit všechna rozhodnutí. Ve skutečnosti to může být její druhý příkaz.
• Poznejte vyšší úspěchy. Často se lidé bojí odhodit své vlastní rohy, protože se cítí, jako by se chlubili. Pokud však nechcete, aby ti, kteří mají na starosti, věděli, co děláte, kdo bude? Když přijde čas, aby se rozhodovali o tom, kdo podpořit, měli by vědět, kdo jste a co jste přispěli ke konečnému výsledku společnosti. Také buďte sympatičtí a gratulujte svým spolupracovníkům k jejich úspěchům.

• Buďte laskaví k administrativnímu asistentovi nebo sekretářce svého šéfa. Nejen, že je to správná věc, ale také to může ovlivnit váš úspěch. Má pravomoc udělit přístup svému šéfovi a může mít vliv na některá jeho rozhodnutí.
• Respektujte své spolupracovníky. Stejně jako vy, většina lidí, s nimiž pracujete, chce udělat dobrou práci. Příjemné prostředí usnadňuje každému dosáhnout svých cílů a cílů organizace. Když zaměstnanci pracují společně, dělá to více pro konečný výsledek zaměstnavatele, než když se jednotliví pracovníci dívají jen na své nejlepší zájmy.

• Naučte se, jak se vypořádat s nepříjemnými spolupracovníky. Na každém pracovišti jsou různé typy osobností a bohužel ne všechny budou příjemné. Vědět, jak se vypořádat s těmi nejsložitějšími kolegy, vám usnadní život a pomůže vám vyhnout se problémům.
• Nikdy nerozpírejte drby, ale věnujte pozornost všemu, co slyšíte. Zatímco některé z nich budou nepravdivé, bude dost přesných, nebo přinejmenším mít pravdu. Nejednejte na ničem, dokud nevíte, že je to pravda, ale máte v díle strategii.

• Vyhněte se tomu, abyste se stali předmětem drby v práci. To může poškodit vaši pověst a následně vaši kariéru, pokud váš šéf na základě ní rozhoduje. Uchovávejte osobní informace pro sebe, nebo je alespoň nesdílejte s nikým, kdo je nedůvěryhodný.
• Neklaďte nikoho tím, že budete diskutovat o sporných tématech. Mezi tato témata patří náboženství a politika.
• Ztratit svůj negativní postoj v práci. Místo toho, aby si stěžovali na problémy, hledejte způsoby, jak je vyřešit. Přineste své platné stížnosti spolu se svými návrhy, jak provést vylepšení, těm, kteří mají pravomoc provést změnu. To umožní vašim nadřízeným, aby vás viděli jako aktivního zaměstnance místo toho, kdo si stěžuje jen kvůli stížnosti.