Klady a zápory práce pro vládu

Když přemýšlíte o vládě, co se vám objeví v hlavě? Pro mnoho, obrazy prezidenta Spojených států, Capitol Hill, a Lincoln památník může přijít na mysl. To jsou nesmazatelné obrazy americké vlády, ale neznamenají zcela každodenní funkce toho, jak se dělají obchody lidí. Pro typického vládního zaměstnance by více obyčejných obrazů bylo uvnitř skříně, zadní části popelářského vozu nebo krajského vězení.

Některá pracovní místa jsou vhodná pro vládní práce: policejní důstojníky, hasiče, sociální pracovníky a podobně. Jiní, takový jako účetní, programátoři počítače a specialisté lidských zdrojů, existují v soukromém i veřejném sektoru. Jak se tedy rozhodnete, zda budete pracovat v soukromém nebo veřejném sektoru? Stejně jako každé rozhodnutí existují i ​​klady a zápory.

Pros

Mezi nejlepší aspekty vládní práce patří:

• Stabilita: Na rozdíl od soukromého sektoru, v němž mohou firmy opustit své podnikání, vláda nikdy nevyjde z podnikání. Agentury nebo úřady se mohou zavřít nebo morfovat do nových forem, ale vždy budou existovat vládní pracovní místa. Zaměstnanci budou vždy potřební k plnění úkolů, jen vláda dělá, a další zaměstnanci budou vždy potřebovat k jejich podpoře.
• Flexibilita: Ve většině pozic mohou pracovníci snadno udržovat zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Navíc, telecommuting a alternativní pracovní plány jsou obyčejné ve vládních agenturách. Pro pracovní místa, která vyžadují, aby zaměstnanci vykonávali většinu svého podnikání mimo kancelář, začaly vládní organizace poskytovat zařízení pro usnadnění mobilních pracovních sil.

• Výhody: Vládní dávky téměř vždy převyšují balíčky dávek soukromého sektoru. Zaměstnanci mají často vynikající plány zdravotní péče s nižšími náklady a příznivými penzijními plány. V delších recesích se zhoršily balíčky výhod pro vládu i soukromý sektor. Vládní výhody jsou však stále lepší.
• Volno: Časově rozlišené dovolené jsou velkorysé a manažeři mají tendenci tolerovat dovolenou. Federální svátky jsou dodržovány. Státní a místní samosprávy mají někdy další svátky.

Nevýhody

Mezi nejhorší aspekty vládní práce patří:

• Pomalý růst mezd: Úpravy nákladů na bydlení schválené pro vládní zaměstnance jen zřídka držet krok s inflací, a zvýšení hodnoty jsou dány pouze malé procento top výkonných umělců. Pro velký růst platů musí vládní zaměstnanci soutěžit o volná místa s vyššími platy. Udržet stejnou práci ve stejné organizaci není možné, pokud chcete získat jeden z nejvyšších platů.
• Omezený potenciál výdělku: Vládní manažeři jsou placeni mnohem méně než jejich protějšky ze soukromého sektoru. Pro dosažení velkých výplat se zaměstnanci na vysoké úrovni přesunou do soukromého sektoru.

• Nízká úroveň kontroly: Byrokracie občany nejen marí. Rovněž trápí vládní zaměstnance, kteří chtějí rychle udělat věci. Očekávejte, že všechna zásadní a mnoho drobných rozhodnutí projdou nějakým formálním schvalovacím procesem.

Bez ohledu na to, co chcete dělat, je šance, že to můžete udělat pro vládu. Musíte se jen ujistit, že jste ochotni vyrovnat se s negativními aspekty výměnou za pozitivní.