Přistání práce jako návrhář interiérů

Pokud se věnujete kariéře v oblasti interiérového designu, je klíčový smysl pro kreativitu a oko pro estetiku. Budete ale potřebovat víc než jen kreativní mysl. Úspěšný návrhář interiérů potřebuje akademické školení, komplexní portfolio a síťové a obchodní dovednosti. Zde naleznete informace o tom, jak získat práci jako návrhář interiérů, včetně vzdělávání a certifikace, tipů na portfolio, poradenství v oblasti vytváření sítí a jak najít práci v oboru.

Vzdělávání interiérů a licenční požadavky

Většina kandidátů na interiérový design dokončí čtyřletý studijní program, který se specializuje na interiérový design. Mnohé z těchto programů jsou akreditovány Radou pro akreditaci interiérového designu, která zajišťuje, že učební osnovy odpovídají standardům oboru. Před výběrem programu je vhodné zkontrolovat stav akreditace.

Pro studenty, kteří chtějí strávit méně času ve škole, nabízejí některé asociační studijní programy velké specializace. Pokud jste zvědaví na kariéru v designu, ale nejste si jisti, zda chcete spáchat, můžete být schopni přijmout low-cost, non-úvěr kurz na komunitní škole získat pocit pro pole.

Aspiring interiérových designérů, kteří již dokončili jiný typ bakalářského titulu mají možnost sledovat magisterský titul v designu.

Kandidáti na postgraduální studium absolvují výuku ve 3D designu, konstrukčním procesu, architektuře, historii interiérového designu, architektonickém kreslení, stavebních normách, počítačově podporovaném designu, světelném designu a stavebních materiálech.

Certifikační směrnice

Mnoho států má certifikační směrnice pro návrháře interiérů, ale tyto standardy a klasifikace se značně liší. Google klíčová slova jako "interiérových certifikátů" ve vašem státě, nebo mluvit s odborníky ve vaší oblasti určit požadavky pro vaši polohu.

Dovednosti interiérového designu

Interiéroví designéři by měli mít kreativní mysl a dobře vyhraněný smysl pro estetiku, protože je na nich, aby si představili a navrhli atraktivní interiéry pro komerční a obytné budovy. Také návrháři interiérů by měli rozumět životním stylům a zvyklostem zaměstnanců, aby vytvořili interiéry, které vyhovují domácímu a pracovnímu životu.

Silné interpersonální dovednosti jsou nezbytné pro efektivní interakci s klienty, staviteli a architekty, kteří by mohli mít protichůdné nápady na design. Zákaznické služby a prodejní dovednosti jsou nezbytné pro zajištění nových obchodních příležitostí a získávání doporučení od spokojených klientů. Schopnost řešení problémů je pro designéry nezbytná při řešení problémů se stavbou, dodavateli a klienty.

Kromě toho musí být interiéroví designéři přesní a podrobně orientovaní, protože měří prostory a vypočítávají materiály potřebné pro jejich projekty. Vzhledem k tomu, že většina interiérových designérů pracuje samostatně nebo s několika partnery, jsou manažerské dovednosti důležité pro provádění administrativních funkcí nezbytných k řízení podniku. Prohlédněte si tento seznam dovedností v oblasti interiérového designu.

Tipy pro hledání práce v interiéru

Design interiéru je "ukázat mi, co jste udělali" pole. To znamená, že zaměstnavatelé budou chtít vidět důkazy o předchozích projektech, které ilustrují dobrý vkus a silné dovednosti. Potencionální návrháři potřebují sestavit portfolio projektů z předchozích kurzů, stáží a pracovních míst, kde uvedou „před a po fotkách“ pro své projekty renovace. Je dobré vytvořit webovou stránku pro vaše portfolio, abyste mohli uvést seznam adres URL ve svém životopisu nebo je sdílet s potenciálními zaměstnavateli prostřednictvím e-mailu.

Vytváření sítí je zdaleka nejdůležitější strategií hledání práce pro kandidáty na interiérový design. Návrháři interiérů, kteří jsou stále ve škole, by se měli připojit k Mezinárodní asociaci interiérového designu jako členové studentů. Kromě toho by se studenti měli účastnit jakýchkoli relevantních příležitostí pro vytváření sítí, návrhových soutěží a workshopů s cílem rozvíjet vztahy se zkušenými profesionály.

Je to také dobrý nápad připojit se ke studentské pracovní skupině poskytnout vstup do organizace a poklepat na jejich skupiny sociálních sítí, aby získali další vystavení profesionálů v oblasti interiérového designu, kteří mohou být nápomocni při hledání zaměstnání.

Dalším cenným zdrojem mohou být místní architekti a designéři. Sestavte seznam firem ve vašem okolí a obraťte se na ně ohledně možnosti setkání pro informační rozhovor. Kancelář vaší kariéry a absolventů vaší vysoké školy by také mohla poskytnout seznam kontaktů, které mohou poskytnout informace a rady.

Měli byste také zvážit otázku rodiny, přátel, profesorů a předchozích zaměstnavatelů pro představení profesionálů architektury a designu, které by mohli znát. Zmínka o vašich kontaktech, že byste chtěli získat nějakou zpětnou vazbu o své portfolio, jak mobilizovat své hledání zaměstnání. Pokud uděláte pozitivní dojem v informačních rozhovorech, můžete odejít s některými vedoucími hledání zaměstnání nebo příležitosti k pohovoru.

Můžete také zahájit hledání zaměstnání návštěvou místních kanceláří interiérového designu a architektonických firem.Udělejte si čas na vytvoření pěkné, vytištěné kopie svého portfolia, a přivést ji na recepci, aby zjistili, zda je partner nebo zaměstnanec k dispozici, aby se rychle podívat na vaše vzorky práce.

Ujistěte se, že máte respekt k bráně protože tento administrativní asistent nebo recepční může být ten, kdo rozhodne, zda získáte přístup k odbornému personálu. V případě, že nikdo není k dispozici, ujistěte se, že vaše portfolio obsahuje aktualizované kontaktní informace, aby vás společnost mohla kontaktovat, pokud mají zájem o připojení.

Můžete také vyhledat své zaměstnání online. Klepněte na specializované webové stránky interiérových projektů, jako je theCreativeloft.com a webové stránky Mezinárodní asociace interiérového designu, kde získáte výpisy pracovních míst. Vyhledávejte stránky vyhledávačů pracovních míst, jako je Indeed.com, podle klíčových slov "návrhář interiérů", aby vytvořil rozsáhlý seznam otvorů v poli.

Rozhovor pro práci v interiéru

Když rozhovor pro práci v interiéru, zaměstnavatelé budou hledat důkazy, že jste v minulosti úspěšně vyřešili konstrukční problémy. Buďte připraveni sdílet vzorky portfolia, které ilustrují kreativní řešení výzev v oblasti designu. Měli byste být připraveni sdílet svou filozofii a přístup k designu interiéru. Zamyslete se nad současnými trendy v oblasti interiérového designu a buďte připraveni vyjádřit svůj názor na nejvýznamnější trendy.

Chcete-li zapůsobit na tazatele, udělat nějaký výzkum před rozhovorem. Analyzujte projekty interiérového designu, které váš potenciální zaměstnavatel podnikl v minulosti. Zvažte projekty, které jste dokončili a které jsou paralelní s jejich projekty nebo předvádějí příslušné techniky návrhu. Máte názor, který z jejich projektů je pro vás nejpůsobivější a proč a být připraveni o tom diskutovat se svým tazatelem. Je také dobré zjistit, kolik peněz průměrný interiérový designér vydělává.

Měli byste být také připraveni sdílet pět až sedm dovedností, osobní kvality, oblasti znalostí, technické dovednosti, nebo jiná aktiva, o kterých si myslíte, že z vás udělají dobrý návrhář. Připravte si anekdoty, příběhy a příklady toho, jak jste použili každou z těchto sil ve svůj prospěch v minulých stážích, akademických projektech, pracovních místech nebo zkušenostech z koedukačních programů.

Poslat e-mail nebo poznámku děkuji hned po rozhovoru, který potvrzuje váš silný zájem o tuto práci, stručně sděluje, proč je to výborný fit a vyjadřuje svou vděčnost za příležitost setkat se s personálem.