Věci, které byste měli udělat po pracovním rozhovoru

Pokud si myslíte, že jste tento rozhovor přiblížili nebo náborový pracovník řekl: "Buďte v kontaktu," nesedejte a počkejte, až telefon zazvoní s nabídkou práce. Místo toho, být aktivní. Tam jsou věci, které byste měli udělat po pohovoru, který může zvýšit šance na získání druhého pohovoru nebo přistání pracovní nabídky.

Proveďte hodnocení pohovoru

Ihned po dokončení rozhovoru napište spolu se svými odpověďmi souhrn otázek. Tím zajistíte záznam vašich odpovědí pro budoucí použití, pokud si zajistíte následný rozhovor.

Také si všimněte všeho, co byste chtěli svému tazateli říct, ale nedostali příležitost. Tímto způsobem, pokud dostanete druhý rozhovor, můžete si poznamenat tyto položky.

Důkladné hodnocení pohovoru vám také poskytne podrobné informace, kterými se můžete zabývat ve své následné komunikaci. Kromě toho budete moci identifikovat všechny problémové oblasti ve své prezentaci, abyste je mohli vylepšit a být ještě více připraveni na budoucí rozhovory.

Informace o kontaktu dokumentu a další kroky

V závěru rozhovoru se zeptejte na postup kupředu. Bude tazatel kontaktovat kandidáty v týdnu na druhý pohovor? Rozhodování za deset dní? Upozorňují každého, kdo se přihlásil, nebo jen úspěšného kandidáta?

Vědět, co očekávat, můžete určit, kdy sledovat a může snížit jakoukoli úzkost, kterou byste mohli pociťovat po celém rozhovoru a procesu přijímání.

Sledujte všechny, s nimiž jste během tohoto procesu hovořili. Pokud jste byli dotazováni více lidmi, zaznamenejte všechny užitečné informace nebo konkrétní obavy, které vznesla každá osoba. Poznamenejte si jména a kontaktní údaje tazatelů nebo se později zeptejte na osobu, která tento rozhovor koordinovala.

Získání jmen všech účastníků rozhovoru je klíčové, protože budete chtít následovat poděkování za rozhovor. Dobře napsaný poděkování vám pomůže udělat velký dojem na vašich potenciálních zaměstnavatelích.

Sledujte manažera najímání

Rozhodnutí o kandidátech jsou často prováděna rychle, takže je důležité, abyste svůj e-mail odeslali ihned, pokud je to možné. Chcete, aby vás tazatelé pamatovali a tyto následná opatření mohou udělat dobrý dojem.

Následný e-mail nemusí být dlouhý. Udržujte to stručné, děkuji tazateli za čas, který si s vámi promluvil, a zmíňte tyto prvky ve své komunikaci:

• Tvrzení, že se domníváte, že pozice je vynikající a že byste uvítali možnost připojit se k jejich organizaci. Uveďte stručné shrnutí jedné nebo dvou vět, které naznačují, proč je pozice výborným zápasem vzhledem k vašim aktivům a zájmům.
• Poskytněte veškeré další informace, které se týkají oblastí, které jste nemohli během rozhovoru plně řešit. Můžete například zahrnout pracovní vzorek dokládající vaši způsobilost v klíčové oblasti zájmu zaměstnavatele.

• Vyjádřete své uznání za příležitost setkat se, a pokud je to možné, sestavte mírně odlišné osobní e-maily pro každou osobu, spíše než jen kopírovat / vkládat celý dopis. Všimněte si něčeho užitečného, ​​které s vámi sdílel každý jednotlivec. To je pěkný dotek - určitě chcete zanechat dobrý dojem na všechny zúčastněné strany a být nezapomenutelný.

Kromě toho zvážit předání samostatného sdělení vyjadřující vaši vděčnost všem pomocným pracovníkům podpory, se kterými jste se setkali. Ti zaměstnanci mají větší vliv, než si můžete myslet, pokud jde o přijímání rozhodnutí. Chcete na své straně co nejvíce lidí.

Spojte se s tazatelem Online

Je to dobrý nápad přemýšlet nad současnou pozici, pro kterou jste právě s rozhovorem, protože potenciálně vytvoříte dlouhodobý vztah s tímto tazatelem, i když nezajistíte okamžité otevření pracovního místa.

Přezkoumejte své post-interview poznámky a spojit se se svým tazatelem prostřednictvím LinkedIn tím, že najde otevření pro připojení na základě diskuse, která vznikla během rozhovoru. Možná jste zmínil novinový článek, který se týká jejich podnikání a který byste například chtěli předat.

Tato spojení jsou důležitá, protože pokud nezískáte aktuální pozici, může se později vynořit něco, co by s vámi mohl udělat.

Informujte své reference

Pro hledání zaměstnání bude nezbytné mít vhodné reference a nechcete, aby se cítili, že je váš potenciální zaměstnavatel zavolal. Pokud jste tak ještě neučinili, upozorněte své reference, že mohou obdržet hovor nebo e-mail a shrnout váš případ pro tuto práci a přidat do všech bodů, které chcete zdůraznit ve svém doporučení.

Kromě toho, pokud některý z vašich nejsilnějších příznivců naváže kontakt s vaší budoucí společností, zvažte, zda je ve vašem zastoupení ochoten učinit nevyžádané potvrzení. Lidé obvykle rádi pomáhají, ale nezapomeňte projevit uznání za jejich schválení následným dopisem nebo e-mailem. Ve skutečnosti, odeslání poděkování na všechny vaše odkazy může být dobrý nápad.

1:30

Sledujte: 7 věcí, které musíte udělat hned po rozhovoru