Navy Navázaný Promotion Chart

Námořnictvo nemá "hodnosti", místo toho má "sazby", což je kombinace hodnocení osoby (zaměstnání) a jejich platové třídy.

Pouze armáda, letectvo a mariňáci mají ve skutečnosti „hodnosti“, aby označovali personál v různých platových stupních. Například, Senior Airman v letectvu má "hodnost" Senior Airman a je v platové třídě E-4. Můžete ho oslovit jako „Senior Airman“, bez ohledu na to, co vlastně je.

Například, míra E-6 v námořnictvu (tj. Co vy nazýváte jej) závisí na práci osoby. Osoba s hodnocením Sonar technika (SG) v námořnictvu, v platové třídě E-6, by byl “SG1,” nebo Sonar technik první třídy drobný důstojník. E-5 s hodnocením Mess Specialist (MS), by měl rychlost MS2, nebo Mess Specialist druhé třídy Petty Officer.

Existuje rozdíl mezi službami a tím, jak se navzájem uznávají. Také uvnitř námořnictva, pozice poddůstojnického personálu mají následující požadavky a časovou osu být způsobilý pro povýšení do příští vyšší pozice. Níže uvedený graf ukazuje minimální požadavky pro námořnictvo poddůstojnické akce v platových stupních E-2 až E-4.

Požadavky na námořnictvo pro zvyšování platových stupňů

Požadavky	E-1 / E-2	E-2 až E-3	E-3 až E-4
Čas ve třídě	9 měsíců	9 měsíců jako E-2	6 měsíců jako E-3
Škola	Boot Camp	Žádný	A-škola (pro hodnocení s A-školami)
BUPERS Schválení k účasti	Žádný	Požadováno pro řízené hodnocení
PARS	Žádný	Požadované PARS
Zkouška výkonu	Žádný	Vybraná hodnocení musí před provedením zkoušky Navy Service-Wide Advancement dokončit příslušný test výkonnosti.
Školení vedoucích	Žádný	Indoctrination Kurz pro drobné důstojníky
Vyhodnocení výkonu	Používá jej velící důstojník při schvalování propagace.	Počítá se jako výkonnostní faktor v Advancement Final Multiple pro všechny E-4 až E-7 kandidáty.
Povinné požadavky na služby	Neexistuje žádný jediný soubor povinného množství služby potřebné k tomu, aby Navy-široký postup zkoušky nebo přijmout postup platit stupeň E-2 na E-6.
Vyšetření	Lokálně připravené testování	Zkoušky NETPDTC	Pro všechny mzdové stupně důstojníků jsou vyžadovány zkoušky námořnictva-široký pokrok
Nonresident kariéra a RTM	Žádný	Požadováno pro všechny E-3 a Petty Officer pokrok, pokud se vzdal kvůli dokončení Navy School. Kurzy je třeba absolvovat pouze jednou.
Doporučuje velící důstojník	Všechny Navy Advancements vyžadují doporučení velícího důstojníka pro postup při současném hodnocení.

Níže uvedený graf ukazuje minimální požadavky pro námořnictvo poddůstojnické akce v platových stupních E-5 až E-9.

Požadavky	E-4 až E-5	E-5 až E-6	E-6 až E-7	E-7 až E-8	E-8 až E-9
Čas ve třídě	12 měsíců jako E-4	36 měsíců jako E-5	36 měsíců jako E-6	36 měsíců jako E-7	36 měsíců jako E-8
Škola	NJS pro hodnocení LN2	Žádný	Navy School pro hodnocení AGC, MUC a RPC	Žádný	Žádný
BUPERS Schválení k účasti	Žádný
PARS	Požadované PARS	Žádný
Zkouška výkonu	Vybraná hodnocení musí před provedením zkoušky Navy Service-Wide Advancement dokončit příslušný test výkonnosti.	Žádný
Školení vedoucích	P02 Kurz průběžného tréninku	P01 Kurz vedení Kontinuum	Kurz indoktrinace CPO	CPO Vedení školení	Žádný
Vyhodnocení výkonu	Počítá se jako výkonnostní faktor v Advancement Final Multiple pro všechny E-4 až E-7 kandidáty.	Při rozhodování o povýšení zvažuje Rada pro propagaci.
Povinné požadavky na služby	Neexistuje žádný jediný soubor povinného množství služby potřebné k tomu, aby Navy-široký postup zkoušky nebo přijmout postup platit stupeň E-2 na E-6.	Musí zůstat v aktivní službě minimálně dva roky odchodu do důchodu na vyšší platové třídě.
Vyšetření	Pro všechny mzdové stupně důstojníků jsou vyžadovány zkoušky námořnictva-široký pokrok	Propagace na E-7 vyžaduje Navy-Wide Advancement Exam a výběr Navy-Wide CPO Selection Board. Propagace na E-8 a E-9 je realizována pouze Navy-Wide Promotion Selection Board.
Nonresident kariéra a RTM	Požadováno pro všechny E-3 a Petty Officer pokrok, pokud se vzdal kvůli dokončení Navy School. Kurzy je třeba absolvovat pouze jednou.	Nekuridentské kariéry a doporučené četby (viz NAVEDTRA 10052).
Doporučuje velící důstojník	Všechny Navy Advancements vyžadují doporučení velícího důstojníka pro postup při současném hodnocení.