Jaké to je pracovat pro YouTube a jak získat práci

Je pravděpodobné, že jste již použili službu YouTube buď přímo z webu, nebo vloženého videa na článek v určitém okamžiku dnes nebo v minulém týdnu. YouTube byla založena v únoru 2005 jako online cíl pro prohlížení a sdílení původních videí. Společnost Google ji odkoupila v listopadu 2006; je nyní považován za lídra v online video generovaných uživateli a je největší ze všech webových stránek s videem. Společnost se nachází v San Bruno, CA.

Produkt

Služba YouTube poskytuje uživatelům snadný způsob, jak nahrávat a sdílet videoklipy na svých stránkách, přičemž technologie přehrávání videa původně vychází z aplikace Adobe Flash. Videa lze také sdílet prostřednictvím jiných webových stránek, e-mailů, mobilních zařízení a blogů - téměř kdekoli na internetu.

Funkce Kanály webu umožňuje uživatelům vytvářet stránky s osobním profilem, kde mohou ukládat svá oblíbená videa, vytvářet seznamy videí a přihlásit se k odběru videí jiných lidí. Uživatelé také mohou vyhledávat obsah pomocí klíčových slov a vybrat videa z několika kategorií nebo specializovaných oblastí na webu.

Společnost vydělává výnosy prostřednictvím různých forem reklamy, které se objevují na jejích stránkách, včetně denních reklam na domovské stránce, obecných zobrazení a textových reklam, které se zobrazují vedle výsledků vyhledávání, reklam, které se zobrazují ve videích, a soutěžích sponzorovaných značkovým inzerentem.

Nyní se YouTube posouvá více směrem k prémiovému směru, když v roce 2015 uvedla na trh službu YouTube Red. Přidání prémiového obsahu je znamením, že se společnost snaží najít více způsobů vydělávání peněz; analytici poukázali na to, že monetizace je jednou z největších výzev YouTube, vzhledem k množství peněz, které společnost potřebuje k pokrytí nákladů na šířku pásma a dosažení zisku.

Práce s YouTube YouTube

YouTube na své internetové stránce uvádí, že její firemní kultura je hluboce zakořeněna ve spolupráci: „Nevyměňujeme si pouze nápady v rámci našich vlastních týmů, ale spolupracujeme s lidmi z celého Googlu, abychom našli řešení našich problémů na obrazovce a v zákulisí. Zde je seznam dovedností a vlastností, které YouTube hledá v potenciálních zaměstnancích:

• silné kodéry
• dobré komunikační a interpersonální dovednosti
• týmově orientovaný
• orientováno na výsledky
• adaptivní
• proaktivní
• ochoten převzít vlastnictví
• dobré pracovní etiky
• zábava
• prospívá v bytové organizaci
• flexibilní

Můžete si najít pracovní místa na YouTube tím, že půjdete na stránku pracovních míst Google a vyberte "Kalifornie - San Bruno (YouTube)." Budete moci odeslat svůj životopis online.

Žádost o otevření na YouTube

Kreativita a analytické myšlení jsou stejně důležité jako technické know-how pro YouTube, takže ujistěte se, že tyto schopnosti zdůrazníte ve svém životopisu.

Máte-li volání od náboráře, buďte připraveni na možnost několika rozhovorů. Proces pohovoru je přesně takový, jaký je proslulý společností Google. Váš první, který určí, zda byste měli být přivedeni do osobního pohovoru, bude probíhat po telefonu a bude trvat od 30 do 40 minut.

Pohovor na místě vyhodnotí základní dovednosti softwarového inženýrství, jako je kódování, vývoj algoritmů, návrhové vzory, datové struktury a dovednosti analytického myšlení. Budete dotázáni na otázky týkající se vaší oblasti zájmu a budete požádáni o jejich vyřešení v reálném čase. Tazatelé se velmi zajímají o proces, který používáte k vyřešení problému ao to, jak jste kreativní.

Budete hovořit s nejméně čtyřmi tazateli, od managementu až po potenciální kolegy. Po skončení všech rozhovorů může trvat až dva týdny, než se náborová komise rozhodne, zda se rozhodne.