Dopis žádající o práci z domova z důvodu přemístění

"Práce z domova" bývala synonymem pro spaní, dělat pochůzky a pracovat ve vašem pyžamu, a zaměstnavatelé to povolili pouze v případě nouze.

To byly temné věky. Dnes, technologie změnila všechno. Díky internetu, e-mailům, aplikacím pro zasílání zpráv a videokonferencím můžete být stejně produktivní a přístupní doma, jako byste byli na místě. Můžete dokonce spolupracovat s týmem stejně efektivně, jako kdybyste byli všichni na stejném místě.

Jen proto, že technologie umožňuje dálkovou práci, neznamená, že každý zaměstnavatel nebo každý manažer je na palubě. Pokud se přemisťujete kvůli změně zaměstnání manžela / manželky nebo podobným způsobem - ale stále milujete svou práci a nechcete provést změnu - možná budete muset svého nadřízeného přesvědčit, aby vám umožnil pracovat z domova.

Tipy pro získání schválení pro práci na dálku

Pokud tak učiníte, je důležité zdůraznit výhody pro společnost, namísto mluvit o plusses z vašeho pohledu. Pamatujte: dolní řádek je, dobře, spodní řádek. Pokud dokážete prokázat, že necháte práci z domu ušetřit nebo dokonce vydělat peníze pro společnost, budete mít mnohem větší šanci přesvědčit šéfa.

1. Spočítejte úspory

Každý je k dispozici po celý den stejně jako chytré telefony, technologie setkání, software pro virtuální kanceláře a další vzdálené možnosti; dny, kdy jste se přestěhovali na váš stůl, natož svou kancelář, jsou u konce.

Zatímco zaměstnanci těží z flexibility práce z domova s ​​lepší rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem, umožňuje pracovníkům telecommute také ušetřit peníze společnosti. Od nákladů na nemovitosti až po občerstvení v rozvaděči až po dotované dojíždění do zaměstnání, aniž byste v kanceláři mohli mít skutečný rozdíl, pokud jde o náklady na zaměstnavatele.

Než budete mluvit se svým manažerem, spočítejte tyto úspory. Je to o něco více přesvědčivější než dolary a centy, zejména dohlížejícím na rozpočet.

2. Prokázat vyšší produktivitu a loajalitu

Pracovníci pracující z domova jsou ve skutečnosti produktivnější než jejich kolegové, kteří se zdržují v kanceláři, a navíc vykazují větší spokojenost s prací. Studie ve Stanfordu ukázala, že práce z domova se časem zvyšuje o další den práce, protože dojíždějící lidé ztrácejí hodiny na to, aby byli pozdě nebo odcházeli dříve.

Stejná studie ukázala, že pracovníci na dálku měli kratší přestávky a méně času než jejich kolegové v kanceláři. Není divu, že také používali méně nemocných, pravděpodobně kvůli menšímu vystavení nemocným spolupracovníkům.

Telekomunikační služby také méně pravděpodobně opustily svá pracovní místa. Mezi účastníky studie, kteří měli možnost pracovat z domova, kleslo o 50%. (To je pro vašeho zaměstnavatele také obrovská úspora nákladů - zamyslete se nad tím, kolik stojí náklady na nábor, nájem a výměnu pracovníků pro pracovníky, kteří odcházejí na zelenější pastviny.)

3. Buďte ochotni se prokázat

Chcete-li dohodu uzavřít, požádejte o zkušební dobu. Pravděpodobný šéf se s tím pravděpodobně nebude hádat - opět, zvláště když budou náklady na nábor a školení někoho, kdo vaši roli naplní, mnohem vyšší.

Pak během své zkušební doby udělej svou nejlepší práci. Buďte aktivní při komunikaci se svým šéfem a spoluhráči o vašem plánu a dostupnosti. Být přístupný prostřednictvím všech obvyklých komunikačních prostředků, včetně e-mailu, Slacku nebo telefonu.

Nesnažte se multitaskovat s osobními a profesními povinnostmi. Zajistěte péči o děti, pokud to potřebujete, a nenechávejte domácí práce každodenní prací. (Prádlo může počkat - konferenční hovor o 13:00.)

Pracujete-li z domova správným způsobem, snížíte obavy zaměstnavatele o absenci a neefektivnosti, která ovlivňuje jejich konečný výsledek.

Chcete požádat svého zaměstnavatele, aby vám umožnil práci z domova kvůli přemístění? Rámujte svůj požadavek v dopise.

Požadavek na práci z domova z důvodu příkladu přemístění dopisu (textová verze)

Předmět: Setkání k projednání přemístění

Drahý Henry, Jak víte, má manželka bude během několika měsíců přemístěna do Denveru. Velmi se mi líbí příležitost setkat se s vámi a diskutovat o možnosti, že budu dál dál pracovat pro vás, jakmile bude náš krok dokončen.

Po našem pohybu bych byl k dispozici, kdybych v případě potřeby mohl cestovat do kanceláře a byl bych ochoten udržet velmi úzké kontakty na probíhajících projektech a postupovat kupředu.

Věřím, že můj zájem a zkušenosti budou i nadále přínosem pro společnost a ocenili bychom příležitost pokračovat v práci s tímto týmem.

Děkuji za vaši pozornost a těším se na osobní diskusi o této možnosti.

S pozdravem, Aaron