Co je součástí balíčku pro přemístění pracovních míst

Když obdržíte pracovní nabídku nebo vaši firmu převede a vy potřebujete přemístit, můžete být způsobilí pro relokační balíček. V některých případech společnost zaplatí za plné náklady na stěhování. V jiných případech vám může být poskytnuta rovná dolarová částka na pokrytí nákladů.

Pokud přicházíte na palubu jako nový zaměstnanec a relokační balíček není nabízen, můžete být schopni vyjednat úhradu výdajů v rámci nabídky pultu.

Zaměstnavatel však nemá povinnost hradit náklady na stěhování nových nebo stávajících zaměstnanců.

Co je součástí balíčku pro přemístění pracovních míst?

Obvykle, pokud je nabídnuto, většina balíčků přemístění obsahuje některé nebo všechny následující položky:

Hledání domů.Vyplacena je cesta, včetně nákladů na dopravu a hotel, do nového místa, kde najdete budoucnost domova vhodného pro vaši rodinu.

Prodej domů / Nákup domů. Náklady na prodej Vašeho domu a nákup nového domova jsou běžně součástí balíčků přemístění. To by zahrnovalo náklady na uzavření, provize za nemovitosti a další náklady, které obvykle vznikají při koupi nebo prodeji domu.

Nápověda Vyhledávání práce. Některé balíčky přesunu zaměstnanců zahrnují pomoc při hledání zaměstnání pro vašeho manžela nebo partnera.

Přeprava.Společnosti mohou proplácet cestovní výdaje zaměstnancům, kteří se musí přesunout na nové místo vlakem, automobilem nebo letadlem.

Dočasné bydlení.Často jsou poskytovány náklady na dočasně zařízené nájemní bydlení nebo hotel po určitou dobu. Nájemné a poplatky za služby jsou obvykle zahrnuty pro nájemní bydlení.

Stěhování.Náklady na pohyblivé nákladní vozidlo a další související náklady mohou být zahrnuty.

Plné balení / rozbalení. Když společnost plně pokryje náklady a logistiku přesunu, budou stěhovatelům zaslány k zabalení vašeho domácího zboží a jejich přeprava do vašeho nového domova, kde se vyloží, av některých případech rozbalí krabice, kam si přejete.

Zkontrolujte, co je součástí balíčku

Než učiníte opatření k přemístění, zkontrolujte u svého zaměstnavatele specifika svého balíčku přemístění, abyste věděli, co přesně bude pokryto nebo uhrazeno. Nechcete se zaseknout s náklady na položky, o kterých jste si mysleli, že budou pokryty, ale ne. Některé společnosti se často zabývají přemístěním nových zaměstnanců a mohou vás spojit se svými subdodavatelskými společnostmi.

Jiní vám mohou poskytnout paušální částku na úhradu za přemístění nebo vás požádat, abyste si nechali všechny příjmy na úhradu. Zeptejte se předem na specifika.

Vyjednávání o přemístění pracovních míst jako výhoda

Vzhledem k tomu, že náklady na přemístění představují pro společnost jednorázové náklady, vyjednávání balíčku o přemístění je někdy snazší než vyjednání vyššího platu. Pro společnosti mohou být služby relokace chytré, nákladově efektivní náborové taktiky - společnosti se mohou snažit přilákat kandidáty tím, že uvedou, že relokační služby jsou k dispozici ve výpisech pracovních míst. A pro interní kandidáty jsou relokační služby často levnější než náklady na najímání a školení nového zaměstnance.

Tipy pro vyjednávání balíčku o přemístění

Klást otázky. Začněte proces tím, že se ptáte, zda společnost poskytuje relokační služby a co společnost obvykle poskytuje. I když společnost neposkytuje plné náklady na stěhování, mohou být ochotni některé výdaje uhradit.

Poznejte svá čísla. Pokud společnost obvykle nabízí relokační balíčky, může mít smysl pro náklady. V opačném případě záleží jen na vás, abyste zaměstnavateli sdělili, jak vás tento pohyb ovlivní z hlediska času a peněz. Rovněž přezkoumejte různé relokační služby, které zaměstnavatelé poskytují výše. To vám pomůže vědět, co chcete, a vytvořit konkrétní, podrobný požadavek.

Získejte podrobnosti písemně. Stejně jako u každé zaměstnanecké výhody je důležité mít všechny podrobnosti písemně. Tímto způsobem budete vy i váš zaměstnavatel jasně informováni o očekáváních a pokrytí.