Politiky bratrství námořnictva

Politiky námořnictva o bratrství jsou obsaženy v pokynech OPNAV 5370.2B, Politika bratrství námořnictva.

Politika

Osobní vztahy mezi důstojníkem a poddůstojníky, kteří jsou nevhodně obeznámeni a které nerespektují rozdíly v hodnosti a platové třídě, jsou zakázány a porušují dlouhodobý zvyk a tradici námořní služby.

Podobné vztahy, které jsou mezi důstojníky nebo mezi příslušníky, kteří jsou zařazeni do jiné kategorie nebo třídy, mohou být také nepříznivě seznámeni s řádem a disciplínou nebo s povahou, která by vedla k diskreditaci námořní služby a jsou zakázány.

Očekává se, že příkazy přijmou správní a disciplinární opatření nezbytná k nápravě takového nevhodného chování. Zde uvedené zásady jsou zákonné obecné objednávky. Porušení těchto politik podmiňuje účastníky disciplinárního řízení v rámci Jednotného kodexu vojenského soudnictví (UCMJ).

Souvislosti / diskuse

Námořnictvo historicky spoléhalo se na zvyk a tradici definovat hranice přijatelných osobních vztahů mezi jeho členy. Řádná společenská interakce mezi důstojníkem a členy poddůstojníků byla vždy povzbuzována, protože zvyšuje jednotkovou morálku a esprit de corps.

Současně, nepřátelsky známé osobní vztahy mezi důstojníky a poddůstojnickými členy tradičně byly v rozporu s námořním zvykem, protože podkopávají úctu k autoritě, která je nezbytná pro schopnost námořnictva splnit svou vojenskou misi. Více než 200 let zkušeností s mořem prokázalo, že senioři musí udržovat důkladné profesionální vztahy s juniory po celou dobu.

Tento zvyk uznává potřebu zabránit používání vyššího stupně nebo pozice takovým způsobem, aby to mělo za následek (nebo dává dojem) zvýhodňování, preferenční zacházení, osobní zisk nebo zahrnuje akce, které by jinak mohly rozumně očekávat, že podkopají dobré řád, disciplína, autorita nebo vysoká jednotková morálka.

Stejně tak zvyk vyžaduje, aby juniorský personál rozpoznával a respektoval autoritu, která je součástí stupně, pozice nebo pozice seniorů. Toto uznání autority je doloženo dodržováním a prosazováním vojenských zdvořilostí a zvyků, které tradičně definovaly řádné nadřízené vztahy.

“Bratrství” je termín tradičně použitý identifikovat osobní vztahy, které odporují obvyklým hranicím přijatelných senior-podřízené vztahy. Ačkoli to nejvíce obyčejně bylo aplikováno na důstojníkovi-poddůstojnické vztahy, bratrství také zahrnuje nesprávné vztahy a společenskou interakci mezi členy důstojníka také jak mezi členy poddůstojníka.

Historicky, a jak se zde používá, je bratrství genderově neutrální. Její zaměření je na úkor řádného pořádku a disciplíny vyplývající z narušení úcty k autoritě, která je součástí nepřiměřeně známého senior-podřízeného vztahu, nikoli pohlaví zúčastněných členů.

V tomto smyslu je bratrství jedinečným vojenským konceptem, i když zneužívání postavení seniorů pro osobní zisk a skutečné či vnímané preferenční léčby jsou problémy v oblasti vedení a řízení, které vznikají také v civilních organizacích.

V kontextu vojenského života může potenciální narušení úcty k autoritě a vedoucímu postavení seniorů v platové třídě nebo hodnosti mít nesmírně negativní vliv na pořádek a disciplínu a vážně narušit účinnost jednotky. Proto zákaz bratrství slouží platnému, zásadnímu účelu poslání.

Zakázané vztahy

Osobní vztahy mezi důstojníkem a poddůstojníky, kteří jsou nevhodně obeznámeni a které nerespektují rozdíly v platové třídě nebo hodnosti, jsou zakázány. Tyto vztahy poškozují řádný řád a disciplínu a porušují dlouholeté tradice námořní služby.

Osobní vztahy mezi hlavními drobnými důstojníky (E-7 až E-9) a mladšími pracovníky (El až E-6), kteří jsou přiděleni ke stejnému velení, kteří jsou neoprávněně obeznámeni a které nerespektují rozdíly v platové třídě nebo hodnosti, jsou zakázány. Stejně tak jsou zakázány osobní vztahy, které jsou mezi zaměstnanci / instruktorem a pracovníky studentů v rámci výcvikových příkazů námořnictva nepřiměřeně známé, a mezi náborovými pracovníky a rekruty / žadateli, kteří nerespektují rozdíly v platových třídách, hodnostech nebo vztazích mezi zaměstnanci a studenty.

Tyto vztahy poškozují řádný řád a disciplínu a porušují dlouholeté tradice námořní služby.

Je-li poškozen řádný řád nebo povaha, která by mohla přinést diskreditaci v námořní službě, jsou zakázány osobní vztahy mezi příslušníky důstojníků nebo mezi naručenými členy, kteří jsou neoprávněně obeznámeni a které nerespektují rozdíly v platové třídě nebo hodnosti. Předsudek k řádnému pořádku a disciplíně nebo diskreditaci námořní službě může vyplývat z okolností, které:

1. Zpochybňujte objektivitu seniorů
2. Výsledkem je skutečné nebo zjevné preferenční zacházení
3. Podkopat autoritu nadřízeného
4. Kompromitujte velení

Diskuse

Bratrství, jak je definováno výše, je zakázáno a trestáno jako trestný čin podle UCMJ. Je nemožné stanovit každý čin, který by mohl být na újmu řádnému pořádku a disciplíně, nebo to je diskreditace služeb, protože okolní okolnosti často určují, zda je dané jednání nevhodné.

Správná sociální interakce a odpovídající osobní vztahy jsou důležitou součástí jednotkové morálky a esprit de corps. Důstojník a poddůstojnická účast na velitelských sportovních týmech a dalších velitelských akcích určených k budování morálky jednotky a kamarádství jsou zdravé a jasně vhodné.

Seznamování, ubytování na společném bydlení, intimní nebo sexuální vztahy, komerční vyjednávání, soukromá obchodní partnerství, hazardní hry a půjčování peněz mezi důstojníky a členy, kteří jsou poddůstojníky, bez ohledu na službu, jsou nepřátelně známé a jsou zakázány. Stejně tak by takové jednání mezi příslušníky důstojníků a mezi příslušníky, kteří byli zařazeni do jiné kategorie nebo platové třídy, bylo neoprávněně známé a představovalo by bratrství, pokud by jednání poškodilo řádný řád a disciplínu nebo bylo diskreditováno službou.

Předsudek k řádnému pořádku a disciplíně a diskreditaci k námořní službě může nastat, když míra obeznámenosti seniorů a juniorů ve třídě nebo hodnosti je taková, že objektivita seniorů je zpochybňována. Tato ztráta objektivity nadřízeného může vyústit ve skutečné nebo zjevné preferenční zacházení s juniorem, a použití pozice seniorů pro soukromý zisk buď senior nebo junior člena. Skutečná nebo zjevná ztráta objektivity ze strany seniorů může mít za následek vnímání, že senior již není schopen nebo ochoten vykonávat spravedlnost a rozhodovat na základě zásluh.

Nesprávně známé vztahy mohou existovat s jednotlivci mimo přímý řetězec velení. Dlouholetým zvykem a tradicí jsou hlavní drobní důstojníci (E-7 až E-9) samostatnými a odlišnými vůdci v rámci svého přiděleného velení. Hlavní důstojníci poskytují vedení nejen v rámci svého přímého velení, ale i pro celou jednotku. Zákazy uvedené v této politice vycházejí z této jedinečné odpovědnosti vedení.

Zatímco existence přímého nadřízeného dozorčího vztahu není předpokladem pro to, aby vztah mezi mladšími a seniory tvořil bratrství, skutečnost, že jednotlivci jsou ve stejném velitelském řádu, zvyšuje pravděpodobnost, že nepřiměřeně známý vztah mezi vyššími a mladšími důstojníky, nebo mezi staršími a mladšími poddůstojníky bude mít dopad na řádný řád a disciplínu nebo diskreditaci námořní služby.

Vedení, které představuje bratrství, není omluveno ani zmírněno následným sňatkem mezi pachateli.Členové služebních služeb, kteří jsou oddáni nebo jinak spřízněni (otec / syn atd.) S ostatními členy služebních služeb, musí udržovat potřebný respekt a slušnost, kteří se účastní oficiálního vztahu, a to buď ve veřejné službě, nebo ve službě. Kompatibilní s politikou rotace moře / pobřeží a potřebami služby, členové služebních služeb, kteří jsou si navzájem oddáni, nebudou přiřazeni ke stejnému velení.

Senioři v celém řetězci velení:

1. Buďte obzvláště pozorní ke svým osobním sdružením tak, aby jejich činy a jednání jejich podřízených podporovaly vojenský řetězec velení a pořádek a disciplínu. Vzhledem k tomu, že okolnosti jsou důležité při určování, zda osobní vztahy představují bratrství, musí senioři poskytnout pokyny o vhodných vztazích, které budují jednotu soudržnosti a morálku.
2. Ujistěte se, že všichni členové příkazu jsou si vědomi zásad zde uvedených.
3. Zabývat se urážlivým jednáním příslušnými opatřeními, zahrnutím poradenství, vydáváním instrukčních listů, komentářů ke zprávám o způsobilosti nebo hodnocení výkonnosti, přerozdělením a / nebo v případě potřeby přijetím příslušných disciplinárních kroků.

Odpovědnost za prevenci nevhodných vztahů musí spočívat především na seniorovi. Očekává se, že senior strana bude kontrolovat a předcházet rozvoji nevhodných vztahů, tato politika je aplikovatelná na oba členy a obě jsou odpovědná za své vlastní jednání.