Zde jsou některé hudební mýty
Jarek Šimek - TAKY CÍTÍŠ ... (Oficiální Hudební Video)
Obsah:
Vztah mezi manažerem kapely a muzikantem je jen o nejdůležitějším (obchodním) vztahu, jaký kdy bude mít jedna ze stran. Ale mylné představy víří kolem tohoto oh-tak-kritického spojení. Pokud uvažujete o tom, že si najmete manažera umělců nebo se rozbijete do světa správy kapel, překonejte tyto mýty o hudebním průmyslu ze svého seznamu.
01 Nikdo tě nebere vážně
Je velký rozdíl mezi vaším přítelem, který se rozhodne, že jsou manažerem, takže mají omluvu, aby se mohli usadit ve vaší dodávce a váš přítel, který se rozhodne, že jsou manažerem, protože jsou tak nadšeni z vaší hudby, o níž si myslí, že by ji každý měl slyšet.
Nadšený, ale nezkušený manažer s pevnou pracovní etikou pro vás může dělat velké věci, i když musí bojovat proti každému kroku cesty navázání kontaktů a přimět lidi, aby jim věnovali pozornost.
Více etablovaných manažerů přináší více spojení a často mohou dělat věci rychleji. Těžko je však přilákat brzy ve své kariéře a je nepravděpodobné, že by to byla jejich první priorita. Pokud máte šanci dostat nějaké nadšené ruce na palubu, když potřebujete nějakou pomoc, jděte na to.
03 Měly by vám říct, co dělat
Vztahy mezi umělcem a manažerem by měly být spolupráce, nikoliv diktatury. Když vyberete manažera, je důležité se ujistit, že sdílíte stejnou vizi a máte stejné očekávání o hudební kariéře, kterou se snažíte vybudovat.
Pokud se váš manažer snaží zformulovat vás do něčeho, co nejste, a sledovat příležitosti, o kterých si nejste jisti, že chcete, pak můžete mít špatného manažera, který pro vás pracuje.
Navázaní manažeři jistě přinášejí stůl zkušeností a rozhodně mají cenné rady o tom, jak věci fungují v hudebním průmyslu. To však neznamená, že budete muset obětovat svůj zvuk a své představy o vaší hudbě, aby se vešly do nějakého předpokládaného rámce.
Správný manažer pro vás vám pomůže maximalizovat věci, které děláte, abyste zvýšili své šance na úspěch v hudebním průmyslu, nesnažte se vás učinit nějakým jiným aktem, abyste mohli získat rekordní dohodu. Pamatujte si, že manažer je partner, ne šéf.
04 Nemusíte je spouštět
Výše uvedené je, že když máte manažera, musíte je zahrnout do rozhodnutí, která děláte. Žádný manažer si nepřeje, aby se o show, nové písni, rozhovoru nebo jiné velké věci dozvěděl prostřednictvím jiné strany.
Vypadá to, že vypadají špatně, a to z nich dělá pocit, že jsou vyříznuti z vaší kariéry. Pokud vyjednáváte o zaplacení za něco, váš manažer by měl být také zapojen - koneckonců, dostanou procento své práce s hudbou jako platbu za svou práci, takže by měli vědět o každé malé straně, která vám to udělá. znovu se snaží pracovat.
Nezapomeňte, že váš manažer je vaším partnerem. Musí být ve smyčce, nebo nemohou být efektivní, aby vám pomohli.
Zde jsou ukázková oznámení o přijetí nového zaměstnance
Tato nová oznámení o nových zaměstnancích představují nového zaměstnance, informují spolupracovníky o práci a poskytují informace o poloze. Podívejte se na vzorky.
Zde jsou některé cool pilotní práce
Zde je přehled některých nápadů na pilotní práci pro ty, kteří chtějí létat - ale kteří nechtějí létat s leteckými společnostmi.
Jaké jsou některé Dream-práce související se zvířaty?
Podívejte se na některé z nejoblíbenějších snů souvisejících se zvířaty, od trenérů mořských savců po rehabilitaci divoké zvěře a další.
