• 2024-11-21

Role generálního inspektora americké armády

генер

генер

Obsah:

Anonim

Generál inspektora armády, který se choval jako něco interního hlídače, pravidelně vyšetřuje obvinění z pochybení úředníků armády v hodnosti plukovníka nebo níže. Jejich primární úlohou je vyšetřovat stížnosti na odpad, podvod nebo zneužití, které porušují pravidla a předpisy armády.

Tito vojáci si myslí, že jsou sami sebe jako svědomí armády, dohlížejí na každodenní práci a ujišťují se, že všichni dodržují pravidla. Je také důležité, aby vojáci a zaměstnanci civilní armády věděli, že mají místo, kde mohou hlásit menší přestupky, které nejsou na úrovni vyšetřování trestného činu.

Kdo může podat stížnost

Stížnosti mohou podávat vojáci, jejich rodinní příslušníci, důchodci, bývalí vojáci nebo civilisté pracující pro ministerstvo armády. Kancelář může být také nasměrována k vyšetřování obvinění proti vyšším důstojníkům v hodnosti generála, jak to bylo v roce 2004 v Abu Ghraibu.

Historie generálního inspektora armády

Pozice generála armády generála byla vytvořena George Washington zlepšit trénink, cvičení, disciplínu a organizaci čeho byl pak ragtag Continental armáda. Kancelář tuto úlohu stále plní sledováním dodržování předpisů; například kontroluje systémy chemických a jaderných materiálů armády.

Samo popsané poslání generálního inspektora armády je "zjišťovat a pravidelně informovat o disciplíně, efektivitě, ekonomice, morálce, výcviku a připravenosti v celé armádě."

Role generálního inspektora armády

I když zkoumá vnitřní problémy, není přesné považovat tuto agenturu za zcela nezávislou. Nepodává zprávu Kongresu, nýbrž sekretariátu armády a náčelníkovi štábu armády. Kancelář IG má pouze omezené předvolání; nemůže to být například předvolání civilních svědků.

Agentura přezkoumala případy vojáků zraněných nebo zabitých přátelským ohněm. Zpracovává stížnosti týkající se sexuálního obtěžování. A vydala zprávy o údajném zneužívání amerických osob v Iráku a Afghánistánu. Nezpracovává vyšetřování trestných činů, které ponechává na americkém velitelství pro vyšetřování trestných činů.

Tito vojáci absolvují výcvik na všeobecné škole armádního inspektora.

Jak jsou stížnosti podány s armádou IG

Obecným pravidlem je, že vojáci a civilní zaměstnanci armády by měli hlásit případy odpadu, podvodu nebo zneužití se svým nadřízeným nebo velícím důstojníkem v bezprostředním velení. Takové stížnosti lze podat na Agenturu pro audit armády, nebo v případě trestné činnosti, kterou inspektor generální kanceláře nezvládne, na Vojenský úřad zvláštních vyšetřování.

Chcete-li podat stížnost, obraťte se na místní pobočku v USA nebo v zahraničí.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.