• 2024-06-30

Určení americké námořní hodnosti (Rate) pro předchozí službu

In jur este urä (Fratii Turcin vol1) 2011 mai

In jur este urä (Fratii Turcin vol1) 2011 mai

Obsah:

Anonim

Níže jsou uvedena pravidla pro udržení pozice pro členy předchozí služby, kteří se zapsali do námořnictva Spojených států:

Členové námořnictva (NAVETS)

Veteráni námořnictva, kteří splňují níže uvedená kritéria, a zapisují se do svých předchozích hodnocení, obvykle se zapisují do platové třídy, kterou drželi v době propuštění (až do E-6). Ti, kteří se musí zapojit do jiného programu hodnocení (PRIZE III), budou zařazeni do platové třídy E-3, s výjimkou AECF, CTI (N) nebo jaderného programu, kteří budou zařazeni do stupně E-4 (pokud E-4 nebo vyšší). proběhla během předchozího zařazování).

Pro zařazení do předchozího ročníku musí být splněna následující kritéria:

  • E-2: Musí mít 2 roky nebo méně z celkové aktivní federální služby a ne více než 6 let přerušené služby (čas od posledního propuštění).
  • E-3 (s dokladem o absolvování E-4 postupu zkoušky): Musí mít 5 let nebo méně z celkové aktivní federální služby, a ne více než 6 let přerušené služby.
  • E-3 (bez důkazu o absolvování E-4 postupové zkoušky): Musí mít 2 roky nebo méně z celkové aktivní federální služby a ne více než 6 let přerušené služby.
  • E-4: Musí mít 6 let nebo méně z celkové aktivní federální služby a ne více než 5 let přerušené služby.
  • E-5: Musí mít 8 let nebo méně předchozí služby a ne více než 5 let přerušené služby.
  • E-6: Musí mít 12 let nebo méně z celkové aktivní federální služby a ne více než 3 roky nefunkční služby.

Kromě výše uvedených kvalifikací musí být veteráni námořnictva schopni splnit závazek služby (termín zařazení) bez překročení HYT pro platovou třídu.

Non-Navy veteráni

Jestliže veterán drží dovednost, která je přímo konvertibilní k námořnímu hodnocení, oni jsou obvykle zapsáni u jednoho platu nižší než oni drželi v době propuštění, ale ne nižší než E-3. Jestliže veterán nemá dovednost přímo konvertibilní k hodnocení námořnictva, oni se ucházejí o stupeň E-3, bez ohledu na předtím držel pozici, ve většině případů (tam je nemnoho výjimek).

Pro ty, kteří mají dovednost, která je přímo konvertibilní na Navy Rating, musí být splněna následující kritéria:

  • E-1 až E-3: Musí mít 6 nebo méně let předchozí služby a ne více než 5 let přerušené služby.
  • E-4: Musí mít 6 let nebo méně předchozí služby a ne více než 3 roky přerušené služby.
  • E-5: Musí mít 8 let nebo méně předchozí služby a ne více než 3 roky nefunkční služby.
  • E-6: Musí mít 12 let nebo méně předchozí služby a ne více než 3 roky nefunkční služby.

Kromě výše uvedených kritérií musí být všechny předchozí služby schopny dokončit 20 let služby ve věku 55 let.


Zajímavé články

Jak mohu co nejlépe využít svůj účet zdravotního spoření?

Jak mohu co nejlépe využít svůj účet zdravotního spoření?

Získání co nejvíce z HSA začíná pochopením podmínek, limitů a nejlepších způsobů, jak řídit tento důležitý daňový spořící účet.

Jak může člověk přecházet do HR pro práci na střední úrovni?

Jak může člověk přecházet do HR pro práci na střední úrovni?

Chcete přejít na HR s dlouholetými zkušenostmi a magisterským titulem? Čtenář chce pozici na střední úrovni, ne práci začátečníka. Tady je rada.

Skvělé nápady, jak děti mohou snadno vydělat peníze

Skvělé nápady, jak děti mohou snadno vydělat peníze

Způsoby, jak děti vydělat peníze, které nezahrnují rodiče, kteří je platí, ale místo toho jim vydělávají sami!

Výhody kariérních žebříčků

Výhody kariérních žebříčků

Vytvořte pro svou organizaci kariérní žebříček, který jí pomůže stát se samo-udržitelným centrem, které zaměstnává brilantní zaměstnance, kteří jsou ochotni růst a učit se.

Jak můžete emigrovat do USA za práci v HR?

Jak můžete emigrovat do USA za práci v HR?

Jak přistupuje jedinec z jiné země do USA za prací v oblasti lidských zdrojů? Tento proces může být obtížný, ale máte nějaké možnosti.

Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?

Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?

Potřebujete dobrou odpověď na otázku pracovního pohovoru: „Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?“. Zde je několik tipů a příkladů.