• 2024-11-21

Určení americké námořní hodnosti (Rate) pro předchozí službu

In jur este urä (Fratii Turcin vol1) 2011 mai

In jur este urä (Fratii Turcin vol1) 2011 mai

Obsah:

Anonim

Níže jsou uvedena pravidla pro udržení pozice pro členy předchozí služby, kteří se zapsali do námořnictva Spojených států:

Členové námořnictva (NAVETS)

Veteráni námořnictva, kteří splňují níže uvedená kritéria, a zapisují se do svých předchozích hodnocení, obvykle se zapisují do platové třídy, kterou drželi v době propuštění (až do E-6). Ti, kteří se musí zapojit do jiného programu hodnocení (PRIZE III), budou zařazeni do platové třídy E-3, s výjimkou AECF, CTI (N) nebo jaderného programu, kteří budou zařazeni do stupně E-4 (pokud E-4 nebo vyšší). proběhla během předchozího zařazování).

Pro zařazení do předchozího ročníku musí být splněna následující kritéria:

  • E-2: Musí mít 2 roky nebo méně z celkové aktivní federální služby a ne více než 6 let přerušené služby (čas od posledního propuštění).
  • E-3 (s dokladem o absolvování E-4 postupu zkoušky): Musí mít 5 let nebo méně z celkové aktivní federální služby, a ne více než 6 let přerušené služby.
  • E-3 (bez důkazu o absolvování E-4 postupové zkoušky): Musí mít 2 roky nebo méně z celkové aktivní federální služby a ne více než 6 let přerušené služby.
  • E-4: Musí mít 6 let nebo méně z celkové aktivní federální služby a ne více než 5 let přerušené služby.
  • E-5: Musí mít 8 let nebo méně předchozí služby a ne více než 5 let přerušené služby.
  • E-6: Musí mít 12 let nebo méně z celkové aktivní federální služby a ne více než 3 roky nefunkční služby.

Kromě výše uvedených kvalifikací musí být veteráni námořnictva schopni splnit závazek služby (termín zařazení) bez překročení HYT pro platovou třídu.

Non-Navy veteráni

Jestliže veterán drží dovednost, která je přímo konvertibilní k námořnímu hodnocení, oni jsou obvykle zapsáni u jednoho platu nižší než oni drželi v době propuštění, ale ne nižší než E-3. Jestliže veterán nemá dovednost přímo konvertibilní k hodnocení námořnictva, oni se ucházejí o stupeň E-3, bez ohledu na předtím držel pozici, ve většině případů (tam je nemnoho výjimek).

Pro ty, kteří mají dovednost, která je přímo konvertibilní na Navy Rating, musí být splněna následující kritéria:

  • E-1 až E-3: Musí mít 6 nebo méně let předchozí služby a ne více než 5 let přerušené služby.
  • E-4: Musí mít 6 let nebo méně předchozí služby a ne více než 3 roky přerušené služby.
  • E-5: Musí mít 8 let nebo méně předchozí služby a ne více než 3 roky nefunkční služby.
  • E-6: Musí mít 12 let nebo méně předchozí služby a ne více než 3 roky nefunkční služby.

Kromě výše uvedených kritérií musí být všechny předchozí služby schopny dokončit 20 let služby ve věku 55 let.


Zajímavé články

Jak odpovědět na otázky o úspěchu v práci

Jak odpovědět na otázky o úspěchu v práci

Naučte se, jak odpovědět na otázky o tom, jaké jsou vaše kvalifikace, schopnosti a silné stránky a jak vám pomohou v úspěšném zaměstnání.

Rozhovor Otázky o tom, co vás motivuje k prodeji

Rozhovor Otázky o tom, co vás motivuje k prodeji

Naučte se, jak reagovat na otázky týkající se prodejních pracovních pohovorů o tom, co vás motivuje k prodeji a získat příklady nejlepších odpovědí.

Lackland základ leteckých sil rekrutuje poštovní adresy

Lackland základ leteckých sil rekrutuje poštovní adresy

Zahájení základního školení? Zde je to, jak bude vaše poštovní adresa vypadat na základním vojenském výcviku letectva (AFBMT) na letecké základně Lackland.

Jak odpovědět na otázky neobvyklého rozhovoru

Jak odpovědět na otázky neobvyklého rozhovoru

Někdy zaměstnavatelé žádají o rozhovor otázky, které jsou náročné odpovědět. Zde je několik tipů, jak nejlépe reagovat na neočekávané otázky.

Jak odpovědět - "Co očekáváte od supervizora?"

Jak odpovědět - "Co očekáváte od supervizora?"

Jak odpovědět na otázky o tom, co můžete očekávat od vedoucího, tipy na odpovědi a příklady nejlepších odpovědí.

Informace o kariéře a zaměstnanosti v Bostonu

Informace o kariéře a zaměstnanosti v Bostonu

Recenze Boston trhu informace o kariéře zaměstnanosti, včetně typů pracovních míst, procesu najímání, typických profesních dráh, a jak se přihlásit on-line na pozici.