• 2024-11-21

10 Zábava alternativy k tradiční Office Party

Melanie Martinez - K-12 (The Film)

Melanie Martinez - K-12 (The Film)

Obsah:

Anonim

Podle průzkumů společnosti Challenger, společnosti Gray & Christmas Inc. od roku 2014 do roku 2017, více než 70 procent zaměstnavatelů zpravidla hostí dovolené pro zaměstnance. V letech 2014 a 2015 více než 11% zaměstnavatelů uvádějících, že tyto strany pořádají po jednom či více letech, po jejich hostování.

Také v letech 2014 a 2015 došlo také k výraznému nárůstu počtu zaměstnavatelů, kteří na tyto strany utráceli více a rozpočty od té doby většinou zůstaly stabilní.

Přesto někteří zaměstnavatelé chtějí oslavit způsobem, který nezahrnuje tradiční kancelář svátek. Důraz v těchto alternativách spočívá v nízko nákladových aktivitách, které jsou stále zábavné a pomáhají budovat morálku. Minimální investici energie a času do plánování a realizace oceňují i ​​stresovaní zaměstnanci.

Zvažte tyto představy o tom, jak přijmout ducha dovolené, aniž byste spáchali spoustu času, těžce vydělané hotovosti nebo energie. Vaši zaměstnanci a jejich rodiny ocení vaše nízké klíčové alternativy k drahé, energeticky náročné, strašidelné party.

  • 01 Udělejte soubory cookie pro ochutnávku souborů cookie

    Tato soutěž, která byla vybrána a milovala se špatnou chutí a opuštěností, si musí po celý den nosit ošklivý svetr všech jisker. Doprovodit slavnost fotografiemi a firemním občerstvením pro všechny.

  • 03 Držte v domě zajištěný oběd se zábavou a hrami

    Součástí odpoledne mohou být nápoje dodávané společností a zajištěný oběd, který klade důraz na zaměstnance, kteří hrají hry společně.

    Karetní hry, shuffleboard, basketbal, deskové hry, Pictionary, stolní tenis, bazén a další, mohou jiskry hodin zábavy a přátelské soutěže a de-zdůraznit pití.

  • 04 Zúčastněte se výměny karet

    Zaměstnanci se přihlásí k výměně karet se spolupracovníky. Jak se vaše společnost stává větší, náklady a čas, který se týká zasílání karet všem spolupracovníkům, mohou být pro mnoho zaměstnanců nepřiměřené. Proč ne vytáhnout jména z klobouku, aby spolupracovníci mohli stále vyměňovat 1-5 karet, spíše než posílat do celé kanceláře. Nebo omezte karty na oddělení.

    Pokud používáte kresbu, zadejte jména zaměstnanců stejným počtem kolikrát se každý zaměstnanec zaváže poslat. Udržujte své příjemce v tajnosti. Děláte kresbu na oběd společnosti, ošklivý svetr den nebo výměnu cookie.

  • 05 Udělejte charitativní příspěvek místo kanceláře

    Zaměstnanci mohou najít charitativní motivační a vzrušující. Vizuální dávkování je nejvíce zobrazováno během prázdnin. Zaměstnanci se těší na hromady potravin, dárků, oděvů a předmětů pro domácnost, které rostou ve vstupní hale nebo ve společenské místnosti.

    Zaměstnanci mohou rozvíjet kamarádství tím, že se spojí dohromady, aby namalovali zdi pro starší členy komunity, aby si osvěžili svátky. Bez ohledu na charitativní výkony, které si vyberete, můžete je prosazovat jako alternativu ke kanceláři. Nebo může charitativní dar doplnit kteroukoliv z dalších myšlenek.

  • 06 Naplánujte si oběd zaměstnance

    Zaměstnanci se mohou těšit na oslavu prázdnin s obědem potluck v práci. Pokud to neuděláte příliš často a střídáte je se společnostmi dodanými, zajištěnými hostinami, zaměstnanci si mohou vychutnávat své kulinářské dovednosti. Zveřejněte registrační seznam online nebo v polední místnosti, aby zaměstnanci mohli sdílet různé potraviny.

    Potluck oběd může být slavnostní příležitost, zejména když zkombinujete potluck s některou z těchto alternativ k úřadu party, včetně tajné Santa a ošklivý svátek svetr den.

  • 07 Soutěž o zdobení boxů nebo jiných pracovních prostorů

    Vaše pracoviště může být obrazem dovolené během celé sezóny, protože zaměstnanci soupeří v týmech, aby vyzdobili pracovní prostor, kancelář, konferenční místnost nebo veřejný prostor.

    O vítězi se mohou hlasovat další zaměstnanci a slavnostní předávání cen se může konat ve spojení s jakoukoli jinou rekreační činností.

  • 08 Vyberte si tajného Santa palce

    Nakreslete jedno jméno zaměstnance z jmen, které předložili zaměstnanci, kteří se chtějí zúčastnit. Udržet cenu-omezené výměně dárků na potluck oběd.

    Další internet twist na tajné Santa vyžaduje, aby se zúčastnění zaměstnanci na nákup svých dárků na eBay s cenovým limitem 25 dolarů, včetně lodní dopravy.

  • 09 Naplánujte si párty pro jinou sezónu

    Protože konkurence pro zaměstnance čas, pozornost, energie a investice během prosincové prázdninové sezóny, některé společnosti naplánují párty během jiného ročního období.

    Naplánujte si svou zakladatelskou společnost v dubnu, v polovině letního večera v červenci, nebo na sklizni v podzimním období. Každý podnik má ve své historii události a asociace, které mohou zaměstnanci chtít oslavit s kancelářskou stranou.

    Mimo prosincové prázdninové sezóny jsou k dispozici a méně nákladná místa. Jídlo, šaty, dekorace a nápoje mohou být méně ambiciózní a zábavnější. Běh divoký s vaší fantazií. Dokonce i piknik na firemních plochách může porazit prázdniny, když jsou zaměstnanci příliš oslavováni a příliš zdůrazňováni.

  • 10 Držte kancelářskou párty - ale udržujte ji v klidu a ležérně

    Můžete držet zábavnou, levnější alternativu k tradičním efektním výbuchům. Dokonce si můžete naplánovat a udržet kancelářskou stranu v době, kdy se chcete zapojit do rodiny, pokud si budete přát.

    Kombinace ležérního oblečení, pozvaných dětí a zábavy, pohodlného a uvolněného prostředí činí tyto strany zábavnými pro všechny.

    Klíč k nízkému klíči, který se koná na místě, nebo v místním zařízení, zahrnuje bufet, ležérní oblečení a spoustu aktivit při budování týmu, které můžete hrát a sdílet se spolupracovníky a jejich rodinami, pokud se rozhodnete. Podnikavý zaměstnanec může dokonce chtít hrát Santa pro děti.

    Líbilo se vám tento článek? Nyní se budete chtít přihlásit k bezplatnému zpravodaji o HR, protože si chcete přečíst všechny nové články, jakmile budou k dispozici.


  • Zajímavé články

    Jak odpovědět na otázky o úspěchu v práci

    Jak odpovědět na otázky o úspěchu v práci

    Naučte se, jak odpovědět na otázky o tom, jaké jsou vaše kvalifikace, schopnosti a silné stránky a jak vám pomohou v úspěšném zaměstnání.

    Rozhovor Otázky o tom, co vás motivuje k prodeji

    Rozhovor Otázky o tom, co vás motivuje k prodeji

    Naučte se, jak reagovat na otázky týkající se prodejních pracovních pohovorů o tom, co vás motivuje k prodeji a získat příklady nejlepších odpovědí.

    Lackland základ leteckých sil rekrutuje poštovní adresy

    Lackland základ leteckých sil rekrutuje poštovní adresy

    Zahájení základního školení? Zde je to, jak bude vaše poštovní adresa vypadat na základním vojenském výcviku letectva (AFBMT) na letecké základně Lackland.

    Jak odpovědět na otázky neobvyklého rozhovoru

    Jak odpovědět na otázky neobvyklého rozhovoru

    Někdy zaměstnavatelé žádají o rozhovor otázky, které jsou náročné odpovědět. Zde je několik tipů, jak nejlépe reagovat na neočekávané otázky.

    Jak odpovědět - "Co očekáváte od supervizora?"

    Jak odpovědět - "Co očekáváte od supervizora?"

    Jak odpovědět na otázky o tom, co můžete očekávat od vedoucího, tipy na odpovědi a příklady nejlepších odpovědí.

    Informace o kariéře a zaměstnanosti v Bostonu

    Informace o kariéře a zaměstnanosti v Bostonu

    Recenze Boston trhu informace o kariéře zaměstnanosti, včetně typů pracovních míst, procesu najímání, typických profesních dráh, a jak se přihlásit on-line na pozici.