Kolik je průměrný nárůst v Americe?

Většina zaměstnanců je zvědavá, jak zvyšují mzdu, aby dosáhli průměru. Chtějí vědět, co mohou udělat, aby vydělali více. Je třeba zvážit mnoho faktorů, které mají vliv na zvýšení platu zaměstnance.

Vaše povolání, odvětví, ve kterém pracujete, typ vzestupu, na který máte nárok, a to, zda se jedná o podporu nebo změnu zaměstnání, to všechno může znamenat rozdíl.

Jakmile se dozvíte, co můžete očekávat od zvýšení, můžete se úspěšně umístit a získat tak nadprůměrný průměr.

Určení, jak zvýšení míry až do průměru

Jaký je nejlepší způsob, jak zjistit, zda je zvýšení mzdy nad nebo pod průměrem? Zvažte obecné faktory, které souvisejí s ekonomikou, vaším povoláním a odvětvím, ve kterém pracujete:

• Celkový růst příjmů a ekonomiky bude mít dopad na zdroje, které mají organizace k dispozici pro zvýšení.
• Odvětví, která zaznamenají rychlejší růst a přidávají vysoký objem pracovníků, budou často nabízet vyšší nárůsty, aby přilákaly a udržely zaměstnance potřebné k podpoře tohoto růstu.
• Okupace s nedostatkem pracovníků se správnými dovednostmi a odbornou přípravou také s větší pravděpodobností nabízejí vyšší než průměrné platy a zvýšení platů.
• Průmyslová odvětví s pomalým růstem nebo ztrátou pracovních míst a stagnací mezd mají menší pravděpodobnost vyššího výdělku, a to jak ve zvyšování platů, tak v oblasti mezd.

Platit Zvyšuje o čísla

Zpráva o osvědčených postupech odměňování za rok 2019 společnosti PayScale uvádí, že jen málo společností uvádí, že plánuje významný nárůst mezd pro většinu svých zaměstnanců, přičemž téměř 70% respondentů průzkumu předpokládá zvýšení základního platu o 3% nebo méně.

Úřad pro statistiku práce (BLS) vydává index nákladů na zaměstnanost, který měří meziroční nárůst mezd a platů. Zpráva BLS z října 2018 uvádí, že mzdy a platy vzrostly o 2,9% za 12měsíční období končící v září 2018. Mzdy pro pracovníky soukromého průmyslu vzrostly o 3,1% a pro vládní pracovníky o 2,5%.

Tyto údaje zahrnují všechny typy navýšení a neznamenají, že by každý pracovník v soukromém sektoru zvýšil svůj plat o 3,1%. Organizace s kompenzačními systémy, které směřují ke zvýšení odměn založených na zásluhách, budou vykazovat větší rozdíly ve zvyšování platů zaměstnancem.

Povolání s nejvyšším a nejnižším nárůstem

Existuje několik klíčových odvětví, která mají nejvýrazněji vysoké - a nízké - míry růstu mezd. Následující grafy sdělují tyto průmyslová odvětví s informacemi z Úřadu statistiky práce:

Čísla BLS ukázala největší nárůst v následujících profesních skupinách:

• Prodej 4,0%
• Volný čas a pohostinství 3,8%
• Servisní povolání 3,8%
• Přeprava / stěhování materiálu 3,7%
• Maloobchod 3,6%
• Administrativní a administrativní podpora 3,5%

Nejnižší růst mezd byl zaznamenán v následujících oblastech:

• Vzdělávací služby 2,5%
• Pojištění 2,4%
• Nemovitosti 2,3%
• Nemocnice 2,2%
• Výroba letadel 1,9%
• Přírodní zdroje, stavebnictví a údržba 1,6% t

Typy výplaty mzdy

Podívejte se na typ zvýšení, který očekáváte. Vzestupy mají několik různých forem. Na všech úrovních se všem zaměstnancům přiznává navýšení nákladů nebo životních nákladů. Zvýšení zásluh se rozděluje diferencovaně na základě výkonu. Zvýšení na základě propagace jsou přidělena zaměstnancům, kteří postoupili do nových, odpovědnějších pracovních míst. Organizace navyšují navýšení vlastního kapitálu, aby zajistily stejnou odměnu za stejnou práci.

Zvýšení v rozpočtu zaměstnavatele: Průzkum Mercer Compensation Planning ukazuje, že zaměstnavatelé předpokládají, že jejich průměrné celkové zvýšení platových rozpočtů (včetně rozpočtů na zásluhy a propagační akce) bude 3,4%, což je mírně více než 3,2%, což se předpokládalo před 6 měsíci. Tyto změny se promítly zejména do propagačních zvýšení, protože zásluhy na zvýšení rozpočtových prognóz zůstaly na 2,9%. Mezi zaměstnavateli, kteří předpokládali vyšší rozpočty, 3% uvedlo, že hlavním důvodem změny je „větší konkurence pro pracovní sílu nebo očekávaný nedostatek pracovních sil“, následovaný „změnou struktury základní mzdy nebo konkurenčním postavením na trhu“ (26%) a „podnikatelskou výkonností“. silnější, než se očekávalo “(14%).

Zvýšení výkonu podle výkonu: Průzkum platů WorldatWork, který uvádí Společnost pro řízení lidských zdrojů (SHRM), ilustruje dopad, který má výkon na zvýšení.. Očekává se, že růst mezd na základě zásluh za rok 2018 bude průměrný:

• 2,8% u středních výkonných umělců (69% pracovníků)
• 4,1% u vysoce výkonných osob (25% pracovníků)
• 0,6% pro nízkou výkonnost (6% pracovníků)

Zpráva ukázala velmi malou variabilitu zvýšení podle umístění. Průměrný nárůst pro všechny státy byl letos 2,9% nebo 3%, s výjimkou Kalifornie, kde průměrný nárůst mzdového rozpočtu činil 3,1%.

Jediná významná metropolitní oblast, která se zaregistrovala pod 3% celostátním průměrem růstu mezd v tomto roce, byla Detroit, kde mzdové rozpočty vzrostly o 2,9%. Pokud jde o města, nejvyšší průměrné zvýšení platu rozpočtu byly na západním pobřeží, s 3,3% růst v San Franciscu, San Jose, a Seattle - všechna města poháněna high-tech a minimální-mzdy zvýšení.

Propagace často znamená větší vzestup

Společnost WorldatWork uvedla, že podle výsledků průzkumu pokračuje v kariéře více zaměstnanců, přičemž průměrně 8,6% zaměstnanců, kteří obdrželi povýšení v roce 2017, v porovnání s 7,9% v roce 2016. Výzvy spojené s těmito propagačními akcemi jsou hlášeny jako vyšší než ty v minulosti (průměr: 8,7% v roce 2017, 8,4% v roce 2016).

K tomuto trendu přispělo zpřísnění trhu práce a zvýšený zájem o propagační akce tisíciletí.

Změna pracovních míst zvyšuje váš plat

Zaměstnavatelé si vydělali růst mezd výrazně nad průměrem, jak uvádí zpráva SHRM podle zprávy ADP o zprávě o pracovní síle. Zpráva uvádí následující velké rozdíly mezi celkovým růstem mezd a růstem mezd v klíčových odvětvích:

• Informační technologie: celkový růst mezd 5,5%, růst mzdových zprostředkovatelů 9,4%
• Konstrukce: celkový růst mezd 2,0%, růst mezd mzdy pracovních míst 7,1%
• Obchod, doprava a pomůcky: celkový růst mezd 3,1%, růst mezd mzdového trhu 3,4%
• Výrobní: celkový růst mezd 2,7%, růst mezd mzdových zprostředkovatelů 4,9%
• Finance a nemovitosti: celkový růst mezd 2,5%, růst mezd mzdových zprostředkovatelů 9,4%
• Vzdělávání a zdravotnické služby: celkový růst mezd 2,9%, růst mezd zaměstnavatelů o 1,2%
• Profesionální a obchodní služby: celkový růst mezd 3,4%, růst mezd mzdových zprostředkovatelů 9,1%

Nejlepší způsoby, jak se postavit za nadprůměrné zvýšení

Jaký je nejlepší způsob, jak získat nejlepší možný výdělek? Je důležité ukázat svému zaměstnavateli, že jste cenný zaměstnanec a měl by být jako takový placen. Je také důležité být připraveni jít dál, protože to může být vaše nejlepší příležitost zvýšit své příjmy:

• Identifikujte dolní řádek pro vaše oddělení a oblast nebo oblasti, kde může váš nadřízený a management přidat a ocenit největší hodnotu.
• Spolupracujte se svým nadřízeným na vypracování plánu výkonnosti a svázejte své cíle se spodním řádkem, kdykoli je to možné. Pokud vaše organizace nemá strukturu plánů výkonnosti, dobrovolně si ji připravte pro kontrolu svým nadřízeným.
• Sdělte svůj týdenní a měsíční pokrok směrem k cílům svému nadřízenému, ať už jste požádáni nebo ne. Když přijde čas určit zásluhy vyvolá, váš šéf bude mít spoustu podrobných informací o vašich příspěvcích.
• Vyvíjejte a sledujte plán profesního rozvoje, který zahrnuje špičkové znalosti a dovednosti ve vaší oblasti. Budete připraveni silněji přispět k současnému zaměstnavateli a v případě potřeby změnit pracovní místa. Zvláštní pozornost věnujte modernizaci svých technologických dovedností.
• Identifikujte další pozice ve vaší organizaci a dobrovolně se ujměte všech souvisejících úkolů. Propagace jsou jedním z nejlepších způsobů, jak získat velký plat z vašeho současného zaměstnavatele.
• Udržujte své profesionální sítě aktuální a převzít role ve svém oboru, jako je vedení v profesních organizací a konferenčních prezentací, které zvýší vaši viditelnost a přilákat náboráři.
• Udělejte si čas na zvýšení své prodejnosti pro budoucí zaměstnavatele, když jste stále ve svém současném zaměstnání.
• Mějte neustále pozor na otvory ve vašem oboru, protože přepínání pracovních míst je nejběžnější způsob, jak generovat velký nárůst příjmů. Snadný způsob, jak to udělat, je nastavit upozornění na hledání práce. Kromě získání nových výpisů, jakmile jsou zveřejněny, pokud zaměstnavatel uvádí plat, můžete vidět, co byste mohli vydělávat, pokud jste provedli změnu. Také zkontrolujte platy průzkumy a kalkulačky odhadnout, co někdo s vaší pověření může očekávat, že bude zaplaceno.