Vyloučený pracovník - definice a programy

Dislokační pracovníci jsou jednotlivci, kteří přišli o práci kvůli propuštění. Známí také jako vysídlení pracovníci, jsou obecně vnímáni jako ztráta zaměstnání kvůli okolnostem, které jsou mimo jejich kontrolu. Zaměstnanci, kteří jsou kvůli neuspokojivému výkonu zaměstnání vyřazeni ze zaměstnání, nejsou považováni za vysídlené pracovníky. Čtěte dál a dozvíte se více o dislokačních pracovnících a programech, které vám mohou pomoci.

Definice vyřazeného pracovníka

Podle ministerstva práce je pracovník považován za vykloubený, pokud splňuje jedno z následujících kritérií:

• Byl propuštěn nebo obdržel oznámení o propuštění z pracovního místa nebo pobírá dávky v nezaměstnanosti v důsledku propuštění a je nepravděpodobné, že by se vrátil k předchozímu zaměstnání.
• Samostatně výdělečně činná osoba je nyní bez práce kvůli ekonomickým podmínkám nebo přírodní katastrofě.
• Je manželem aktivního člena ozbrojených sil a ztratil zaměstnání v důsledku přemístění z důvodu stálé změny pracovní stanice.
• Je manželem aktivního člena ozbrojených sil, je také nezaměstnaný nebo nedostatečně zaměstnaný a má potíže se získáváním nebo zvyšováním zaměstnání.

• Je vysídlená žena v domácnosti - někdo, kdo se staral o rodinu bez platu, jako je matka nebo otec s pobytem v domácnosti, již není podporován svým manželem, je nezaměstnaný nebo nezaměstnaný, a nemůže si najít nebo vylepšit své zaměstnání.

Důvody pro dislokaci pracovníků

Ekonomický pokles

Běžným důvodem dislokace pracovníků je pokles celkové ekonomiky, který snižuje celkovou poptávku po produktech nebo službách. V některých případech je podnětem pokles v určitém odvětví, jako je například obchod s novinami, který je založen na hospodářských nebo technologických trendech.

Fúze a akvizice

Někteří zaměstnanci jsou propuštěni z důvodu duplicity pracovních míst při provádění fúzí nebo akvizic. Ostatní pracovníci jsou dislokováni v důsledku automatizace nebo jiných trendů na pracovišti, které snižují poptávku po jejich konkrétních dovednostech, takže jsou pustili.

Závěry společnosti

K propouštění může dojít, když se společnost přestěhuje na nové místo nebo uzavře zařízení, kde byl zaměstnanec zaměstnán. Zahraniční konkurence nebo outsourcing v oblastech, jako je počítačové programování, je také faktorem, který ovlivňuje vysídlování pracovníků.

Dávky v nezaměstnanosti

Zaměstnanci, kteří přišli o práci bez vlastní viny, mohou mít nárok na dávky v nezaměstnanosti. Zde jsou informace o kvalifikaci a podání žádosti o odškodnění v nezaměstnanosti.

Co jsou dislokované pracovní programy?

Služby dislokovaných pracovníků programu jsou poskytovány státním oddělením úřadů práce a jsou určeny k tomu, aby pracovníkům pomohly co nejrychleji se vrátit do práce. Jsou federálně financovány zákonem WIA (Workforce Investment Act).

Tyto programy se snaží pomoci lidem překonat překážky, jako je vstup do nového odvětví, snížení poptávky po získaných dovednostech nebo nedostatek pracovních zkušeností či vzdělání. Jsou navrženy tak, aby pomohly lidem dosáhnout konkurenceschopných mezd tak, aby odpovídaly jejich zázemí.

Dostupné programy se mohou mírně lišit v závislosti na typu práce nebo umístění pracovníka. Poskytované služby zahrnují hodnocení dovedností, plánování kariéry a poradenství, služby při hledání zaměstnání a umísťování, školení, vzdělávací služby a další podpůrné služby pro uchazeče o zaměstnání.

Příklady dislokovaných pracovníků

• Poté, co se zařízení vypnulo, stovky vysídlených pracovníků byly bez práce.
• Spojení vyústilo v masivní propouštění a vytvořilo přes 500 dislokovaných pracovníků.
• Pracovník montážní linky byl přemístěn, když byla jeho funkce automatizována.
• Koordinátor nákupu byl propuštěn, když byla role outsourcována na smluvní firmu.

Jsem způsobilý pro vyřazený pracovní program?

Pracovníci, kteří byli vypovězeni, propuštěni nebo obdrželi "oznámení o ukončení nebo propuštění" z důvodu trvalého uzavření závodu, podstatného propuštění, zahraniční konkurence a / nebo nedostatečné poptávky po svých dovednostech, jsou způsobilí.

Oprávněnými mohou být osoby samostatně výdělečně činné, které jsou kvůli ekonomice nebo přírodní katastrofě mimo provoz. Manuální práce včetně zemědělství, zemědělství, farmářství nebo rybolovu spadá do této kategorie, stejně jako vysídlení v domácnosti.

Chcete-li zjistit, zda máte nárok na služby Dislocated Worker Programme, obraťte se na státní oddělení práce.

Jak vysvětlit váš stav nezaměstnanosti

Dislokační pracovníci by měli ve svých sděleních o hledání zaměstnání sdělit okolnosti, které jsou základem jejich nezaměstnanosti. Udělejte jasné prohlášení o svém životopisu, průvodním dopise, žádostech a během vašeho pohovoru, který ukazuje, proč jste byli vysídleni.

Můžete například říci: "Moje pozice byla vyloučena, když byla funkce oddělení outsourcována. Hodnocení a doporučení naznačují, že moje výkonnost byla vynikající." Poskytněte zaměstnavatelům doporučení nebo dopisy s úvodem, abyste se vyhnuli jakémukoli předpokladu, že jste byli z důvodů ukončeni.