Osobní marketingová strategie pro vaše hledání zaměstnání

Než začnete hledat práci, musíte vytvořit osobní marketingovou strategii. Osobní marketingová strategie je herní plán pro vaši kampaň hledání zaměstnání hodně jako jeden korporace by použila prodávat produkt.

Namísto snahy přimět lidi, aby nakupovali widgety, se snažíte prodat produkt, kterému věříte ve více než kdokoli jiný - vy! Každý produkt, dokonce i ten nejlepší, nebude úspěšný bez silné marketingové strategie, která je komplexní, ale dostatečně flexibilní, aby vyhovovala jakýmkoli změnám, které musíte udělat na cestě.

Identifikujte cílové publikum

První věc, kterou musíte udělat, je zjistit, komu chcete obchodovat. Identifikujte typy zaměstnavatelů, kteří by hledali zaměstnance s vaší kvalifikací. Například musíte zjistit, zda jsou všichni v určitém odvětví nebo zda různé odvětví najímají pracovníky s vaším pozadím.

Chcete pracovat pro určitý typ organizace, například pro neziskovou a korporační společnost, nebo pro malou společnost, která je na rozdíl od velké společnosti? Rozhodněte se, zda budete provádět národní (nebo dokonce mezinárodní) vyhledávání nebo hledat práci ve stejném městě, ve kterém právě žijete.

Plán pro umístění pracovních míst

Rozhodněte, jaké zdroje použijete k nalezení potenciálních zaměstnavatelů. Každý, s kým mluvíte, bude mít jiný názor na to, jak byste to měli udělat. Někteří lidé mají pocit, že zveřejněná oznámení o zakázkách, například ty, které najdete na webových stránkách, jako je Skutečně nebo Monster, jsou plýtváním časem kvůli počtu lidí, kteří se ucházejí o stejnou pozici. Domnívají se, že jediný způsob, jak jít, je vytváření sítí.

Jiní se domnívají, že vedoucí pracovníci budou mít práci, kterou chtějí. Chcete-li použít pár starých klišé, nenechte žádný kámen neoholený a vrhněte širokou síť. Pokud využijete všech možných metod sledování potenciálních zaměstnavatelů, budete mít větší šanci něco najít. Jen nezapomeňte se soustředit na pracovní místa, pro která jste nejvhodnější a neplatí pro vše, co vidíte.

Kontaktování potenciálních zaměstnavatelů

Poté, co identifikujete zaměstnavatele, pro které byste chtěli pracovat, budete muset zjistit, jak budete kontaktovat. Pokud reagujete na zveřejněné oznámení o zakázce, postupujte podle tam uvedených pokynů. Obecně vás požádají o předložení životopisu, s největší pravděpodobností online. Mělo by být doplněno průvodním dopisem.

Pokud pracujete s výkonným náborářem, on nebo ona bude pravděpodobně předat svůj životopis zaměstnavateli a poté připraví pohovor. Pokud se dozvíte o práci vedoucí přes někoho ve vaší síti, musíte se rozhodnout, zda telefonicky nebo e-mailem této osobě. Váš kontakt vám často poradí.

Nezapomeňte, že pokud chcete používat e-mail, pošlete nejprve úvodní zprávu a zeptejte se, zda je v pořádku poslat životopis jako přílohu před tím, než se vydáte dopředu. Většina lidí neotevře neočekávanou přílohu.

Nastavte systém pro organizaci hledání zaměstnání

Během vyhledávání můžete reagovat na oznámení o práci, používat nábor manažera, kontaktovat přímo zaměstnavatele a vytváření sítí s lidmi, se kterými jste spojeni. Jednou z nejdůležitějších věcí, které můžete udělat pro to, abyste pomohli při hledání zaměstnání, je zůstat organizovaný. Pokud tomu tak není, je tu dobrá šance, že se vám podaří zneužít důležitá jména a kontaktní informace a ztratíte přehled o e-mailových zprávách. Když budete muset sledovat, budete nakonec ztrácet drahocenný čas snaží najít všechno.

Můžete nastavit jednoduchou tabulku s programem, jako je Microsoft Excel, nebo můžete použít poznámkový program, jako je Evernote, abyste sledovali své hledání zaměstnání. Pokud dáváte přednost, můžete si udržet papírový soubor, pokud budete mít své poznámky na jednom místě.

Jakmile vytvoříte strategii pro svou kampaň pro hledání zaměstnání, můžete se s ní začít pohybovat kupředu. Dalším krokem je sestavení skvělého životopisu a zahájení přípravy na pracovní pohovor.