Vzorový referenční dopis doporučující zaměstnance

Chcete vzorek referenčního dopisu, abyste si mohli prohlížet své vlastní referenční dopisy pro stávající a bývalé zaměstnance? Tento vzorek referenčního dopisu vám dává návod pro psaní vlastních referenčních dopisů zaměstnanců.

Referenční dopis je obvykle požadován zaměstnancem, který hledá zaměstnání nebo který musí opustit organizaci z důvodů, jako je přemístění manžela, navrácení na plný úvazek do školy nebo prožívání vážných a časově náročných rodinných problémů. Zaměstnanec vás požádá o referenční dopis, aby jeho případnému hledání zaměstnání pomohlo pozitivní doporučení zaměstnavatele.

Zaměstnanci vědí, že manažeři a vedoucí pracovníci mění pracovní místa, politiky lidských zdrojů se nepředvídatelně mění a společnosti jdou z podnikání. Vzhledem k tomu, že se okolnosti mění a jsou nepředvídatelné, zaměstnanci hledají referenční dopisy, aby natrvalo dokumentovali svou pracovní historii.

Jako zaměstnavatel, pokud máte pozitivní pohled na práci zaměstnance, můžete se rozhodnout napsat referenční dopis, který by potenciálně pomohl zaměstnanci v budoucnu. Vaše akce však vyžadují určitou pozornost.

Začněte tím, že znáte zásady kontroly referencí svého oddělení lidských zdrojů o generování referenčních písmen. V některých organizacích jsou jedinými zaměstnanci, kteří jsou oprávněni poskytovat reference, pracovníci lidských zdrojů.

Ostatní organizace vás před odesláním požádají o spuštění referenčního dopisu vaší HR kanceláří. V naší soudní společnosti může dohled nad HR ušetřit problémy, které nastanou později. Personál HR zkontroluje, zda je váš dopis zaměřen konkrétně na pracovní chování, akce a výsledky, které jste pozorovali.

Budou kontrolovat nadměrné a příliš mnoho výbušných poznámek. V každém případě je užitečný přezkum druhým párem očí.

S pokračováním psaní referenčního dopisu přemýšlejte o významných příspěvcích zaměstnance a zaměřte svůj dopis na tyto úspěchy. Referenční dopis, napsaný na firemních tiskovinách, s jasnými kontaktními informacemi a názvem a pracovním názvem doporučujícího pracovníka, poskytuje pozitivní podporu pověření uchazeče o zaměstnání.

Vzorek referenčního dopisu

Použijte tento vzorek referenčního dopisu jako průvodce, když doporučíte respektovaného, ​​dobře oblíbeného zaměstnance, který přispěl vaší organizaci k pozitivním příspěvkům. Budete chtít tuto příležitost využít k tomu, abyste pracovníkům pomohli přejít na další kapitolu svého života.

Je nešťastné, když ztratíte cenného zaměstnance, ale někdy životní cyklus a rodinné potřeby způsobí, že zaměstnanec bude pokračovat, i když byli spokojeni se svým současným zaměstnáním.

Stáhněte si šablonu referenčního dopisu (kompatibilní se službou Dokumenty Google a Word Online) nebo si přečtěte další příklady.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Ukázka referenčního dopisu (textová verze)

Marsha Silva

123 Hlavní ulice

Anytown, CA 12345

Kancelář: 734-233-4801

Cell: 734-998-3208

[email protected]

1. září 2018

Komu se může týkat:

Mark Robinson byl zaměstnán společností Pall Corporation od dubna 2000 do 15. srpna 2011. Během této doby pracoval Mark v řadě oddělení a naučil se náš výrobní podnik. Poslední tři roky mi oznámil, že pracoval jako supervizor v oddělení čistých prostor pro výrobu filtrů. Jako Markův manažer a kolega můžu nejlépe diskutovat o kvalitách a úspěších, které Mark přinesl naší společnosti.

Mark byl samo-startér, který vyžadoval malý dohled. Byl informován o našich výrobcích, trzích, zákaznících a zájemcích o ně strategického směru. To mu pomohlo řídit oddělení, které bylo produktivní a vyrábělo vysoce kvalitní díly s velkým podílem zaměstnanců. Produktivita se pod jeho vedením zvýšila o 25% a běžné hodnocení kvality bylo 99% +.

Zaměstnanci se přikláněli přenést do svého oddělení a zřídka ztratili zaměstnance, pokud zaměstnanec neměl oprávněný důvod k odchodu, jako je propagace nebo problémy doma, které vyžadují pozornost. Zaměstnanci se významně podíleli na stanovení výrobních a kvalitativních cílů a určování, jak těchto cílů dosáhnout.

Mark byl dobrý kolegu svým spolupracovníkům a vždy sdíleli tipy a nápady, aby pomohli ostatním spravovat také oddělení kvality. On dal dohromady supervizní samostudia, aby pomohl ostatním supervizorům pokračovat v rozvoji jejich dovedností. Četli knihy dohromady, občas přivedli příležitostného řečníka nebo zákazníka a obecně usilovali o neustálé zlepšování a rozvoje managementu.

Mark začal činnost na pracovišti že zaměstnanci neustále zkříženě vyškolení, takže i ve vysokých časech dovolené, byl výkon jen zřídka ovlivněn. Vyvíjel jsem Marka, abych vyplnil svou práci, když se stala další propagace. To je, jak moc jsem si myslel o jeho práci.

Je mi líto, že Mark odchází, ale pochopil, že jeho manželce byla nabídnuta práce v její specializované oblasti v Coloradu, což je místo, které oslovilo jeho rodinu, protože jsou lyžaři. Její specializace je obtížné najít si zaměstnání a věděla jsem, že existuje šance, že Marka ztratíme, až bude mít titul. Ale respektuji, že potřeby a zájmy jeho rodiny jsou prvořadé.

Pokud to už není zřejmé, doporučuji Markovi zaměstnavateli.Je nám líto, že jsme ho ztratili a jeho příspěvky na našem pracovišti byly v průběhu let značné. V současné době věnuje svůj čas tomu, aby zajistil, že jeho znalosti a dovednosti zůstanou na našem pracovišti, a to před jeho odchodem.

Kontaktujte mě, pokud chcete nebo potřebujete další informace. Přiložil jsem prodloužení své kanceláře a číslo svého mobilního telefonu, abyste mě mohli přímo kontaktovat. Kopie tohoto referenčního dopisu se nachází v personálním souboru zaměstnance.

Pozdravy, Marsha Silva

Ředitel pro provoz a provoz závodu

Více vzorových dopisů zaměstnavatele

• Jak napsat Dopis Dopisy
• Disciplinární opatření / upozornění