Vážné práce požitky, které mohou zvýšit svou kariéru

Vítejte zpět na recenzi na některé z nejlepších požitků společnosti mohou nabídnout pracovní maminky!

Můj předchozí příspěvek byl o skvělých výhodách, jako je plně placená mateřská dovolená a podpora péče o děti, stejně jako podpora rodičů.

Tento článek se bude zabývat některými vážnými programy, které jsou nabízeny některými z nejlepších míst pro práci maminky pracovat. Víme, že to nemůžeme dělat sami, takže když společnosti nabízejí vážné pracovní požitky jako následující skok na příležitost! Všichni můžeme využít zvláštní pomoci, zejména pracujících maminek, které tolik žonglují.

Podívejme se na ně.

Programy poradenství

Mentor je někdo, kdo byl v okolí společnosti. Skutečně znají své a své firmy a mají úspěšné výsledky ve svém oboru. Tyto typy lidí se snaží sdílet své znalosti s ostatními tím, že jsou mentorem.

Chtějí pomoci ostatním uspět, takže oni nebo vyšší manažeři začínají program, ve kterém může být mentor uzavřen s mladším zaměstnancem (mentoree). Cílem je dát mentee krok vzhůru tím, že je naučí nové dovednosti nebo je vystaví novým příležitostem využít své silné stránky.

Přemýšlejte o mentorovi jako učiteli.

Klávesové zkratky, které mohou ukázat, vám mohou pomoci s vaší kariérou. Pracovní maminka životní styl se zlepšuje pomocí klávesových zkratek, takže ve vašem dalším hledání zaměstnání hledat tento perk dostat se před třídou a v životě.

Kariérové ​​poradenství

Když jsem se před sedmi lety stal pracovní mámou, uvědomil jsem si, že jsem nenáviděl svou kariéru. Taková situace by byla ideální pro kariérové ​​poradenství (místo toho moje společnost najala trenéra, což je způsob, jak jsem se stal trenérem pracujícího maminka).

Za prvé, kariérový poradce se může podívat na to, kde jsem byl, na jakých projektech jsem pracoval a určil své silné stránky. Dále bychom mohli diskutovat o tom, na čem bych rád začal pracovat, což by mě mohlo vést k nové kariéře.

Provádění tohoto druhu práce doma je energetický zapper. Hledáte nové zaměstnání nebo kariéru může být na plný úvazek a jako pracovní máma máme dost práce.

Když společnost nabízí tento perk, je větší pravděpodobnost, že si své zaměstnance uchová, což šetří každému peníze, čas a energii.

Cross-Training pro rozvoj dovedností, které nejsou přímo spojeny s vaší prací

Řekněme, že kariérový poradce vám pomůže najít novou profesní dráhu. Jak fantastické by bylo, kdyby vám vaše společnost dala čas z pracovního týdne, aby se učila v novém oddělení, aby se naučila nové dovednosti?

Tento druh zkušeností by byl neuvěřitelný! Pokud žádáte o zaměstnání v tomto novém oddělení, máte již dovednosti, abyste mohli tuto práci vykonat. S největší pravděpodobností neopustíte společnost (to dělá společnost šťastnou) a můžete začít novou kariéru nebo práci. Nebo možná tato nová dovednost přinese nový pohled na věci ve vaší současné práci a vašich dovednostech.

Je to výhra pro všechny, kteří nemají čas, peníze ani energii strávenou mimo běžnou pracovní dobu na školení.

Dávejte si pozor na svou samoobslužnou péči během hodin

Některá z nejlepších míst k práci se zajímají o to, jak chránit vaše prostoje, jako je vytváření politik nebo nabízení pokynů k používání smartphonů a notebooků vydaných mimo pracovní dobu. Je to vybavení společnosti, aby se starali o to, jak je používat.

Ostatní společnosti stanovily zásady o víkendech bez e-mailu. Společnost chce, aby pracovníci od 8.00 hod. Neposílali nekritická obchodní sdělení. Pátek do 18:00. Neděle. Doporučuje se, aby v případě, že je třeba nastavit e-mail, použijte režim zpoždění odesílání, takže e-mailová zpráva bude následující pracovní den ukončena. To je skvělé, protože osoba, která chce poslat e-mail, může napsat, co si myslí, takže na to nezapomeňte, ale dodržují zásady se zpožděným odesláním.

Tyto typy společností chápou hodnotu péče o vaši rodinu i svou vlastní péči. Když se cítíte odpočívat od každodenního grindu, společnost ví, že se v pondělí vrátíte čerstvé a budete připraveni pracovat.