Jak najít správnou alternativní pracovní plán pro vás

01 Práce z domova nebo z domova

Flexibilní pracovní rozvrh nebo doba pružnosti by mohla být to, co potřebujete. Možná přijdete brzy, abyste se vyhnuli ranní dopravní špičce, a brzy odejděte, abyste vyzvedli děti nebo se zúčastnili školní akce.

Nebo možná posunete svůj plán později, přijdete po dopravní špičce a odejdete, jakmile večerní dojíždění ustoupí. Někteří rodiče budou označovat tým, přičemž jeden bude pracovat na počátku směny a druhý na konci, aby minimalizoval náklady na péči o děti a maximalizoval čas dětí s rodičem.

Bez ohledu na to, který alternativní plán si myslíte, že by se vešly váš životní styl, podívejte se na tyto tipy, jak si naplánovat svůj rozvrh.

03 Zahájení pracovních hodin

Myslíte si, že hodiny na částečný úvazek by mohly vyřešit všechny problémy s rovnováhou mezi prací a osobním životem? Když se vaše práce rozplyne do vašeho rodinného času, můžete si představit, že taková dohoda s vaším zaměstnavatelem by zadržovala příliv.

Rozvrh práce na částečný úvazek funguje pouze tehdy, když se vaše pracovní povinnosti a povinnosti zmenšují tak, aby odpovídaly hodinám, za které jste placeni. Zvažte také vzestupy a nevýhody práce na částečný úvazek. Než se tedy pustíte do omezeného vyjednávání hodin, ujistěte se, že můžete svou pozici restrukturalizovat. Nechcete skončit 30 hodin týdně a pracovat ve stejných 40 hodinách

04 Zvažte kompresní pracovní týden

Další populární alternativní pracovní uspořádání je komprimovaný pracovní týden, ve kterém si stále dáváte 80 hodin v období dvou týdnů, ale každý den o něco déle, takže si můžete vzít jeden den volna každý týden nebo každý druhý týden. Zaměstnanci vlády mají často přístup k této alternativě.

Výhodou tohoto rozvrhu je, že dostanete celý den volna, nebo dva, abyste mohli provozovat pochůzky, trávit čas s rodinou nebo cokoliv jiného, ​​co si vyberete. Ale nemusíte se vzdát části svého platu, tak jak to děláte ve zkráceném hodinovém rozvrhu. Nevýhodou jsou samozřejmě dlouhé, vyčerpávající dny.

05 Sdílení pracovních míst

Pro nejnáročnější pracovní místa, jako je právo, lékařství a podnikání, je jediným řešením konfliktu mezi pracovním a soukromým životem podíl na práci. Je to proto, že vaše pracovní povinnosti prostě nemohou zapadnout do 35 hodinového pracovního týdne; často ani nezapadají do 50 hodinového pracovního týdne.

Takže pro tyto kariérní ženy (a muže) je slibným alternativním pracovním uspořádáním podíl na práci. To může být složité line up, ale velmi uvolňující, když to funguje dobře. Potřebujete správného partnera, otevřené komunikační linky a ochotného manažera. Ale výzva stojí za to. Představte si víkendy a večery bez práce, aniž byste museli vzdát kariéry, kterou milujete