• 2024-11-21

Námořní sbory poddůstojnické akce

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй
Anonim

Pro určení "nejkvalifikovanějšího" pro povýšení na desátníka (E-4) a seržanta (E-5) v námořním sboru použijí Mariňáci systém "složeného bodu". Propagační body v rámci každého MOS jsou určeny body podpory, které jsou uděleny za následující:

  • Rifle Marksmanship Score Určeno na základě skóre Marine na pušce. Viz konverzní schéma pro převod skóre rozsahu pušky na body podpory.
  • Skóre fyzické kondice Určeno podle nejnovějšího testu fyzické zdatnosti Marine. Viz konverzní schéma pro převod PFT skóre Marine Corps na Promotion Points.
  • Průměrné hodnocení výkonnosti Výkonnost Marine je pravidelně hodnocena jeho supervizory. Ratingy použité pro propagační body jsou průměrem všech výkonnostních hodnocení přijatých od poslední změny pořadí (povýšení, snížení, atd.). Průměr známek způsobilosti k dani se zaokrouhluje na nejbližší desetinu (4,44 by bylo 4,4; 4,45 by bylo 4,5).
  • Průměrné hodnocení chování Stejně jako výkonnostní hodnocení, je chování námořníků pravidelně hodnoceno jeho nadřízenými. Hodnocení použitá pro propagační body jsou průměrem všech hodnot hodnocení získaných od poslední změny pořadí (povýšení, snížení, atd.). Průměr kontrolních známek se zaokrouhluje na nejbližší desetinu (4,44 by bylo 4,4; 4,45 by bylo 4,5).
  • Time-in-Service Číslo, které má být použito, je celkový počet měsíců v provozu (ozbrojené síly USA - aktivní a rezervní) získané v armádě.
  • Čas ve třídě Výpočet celkového počtu měsíců v platové třídě zahrnuje počet měsíců v současné platové třídě na aktuálním zařazení a časovou třídu v platném nebo vyšším ročníku z předchozího zařazení (USMC nebo USMCR SMCR nebo IRR), pokud služba byla uspokojivě provedena.
  • Drill seržant / náborář / bezpečnostní stráž bonusové body Velitelé mohou přidávat 100 bonusových bodů pro Mariňany, kteří plní povinnosti jako instruktoři vrtačů, náboráři a bezpečnostní stráže námořních sborů.
  • Vzdělání E-3s a E-4s soutěží o podporu získat bonusové body za vojenské a civilní vzdělávání. Viz grafy konverzí pro body, které lze udělit.
  • Příkazy pro nábor rekrutů E-3 a E-4 mohou odkazovat jednotlivce na náboráře. Pokud se pak tito jedinci zapsají do námořních sborů, E-3 / E-4 obdrží 20 bonusových bodů za každého jednotlivého jednotlivce (Poznámka: Náboráři námořních sborů nejsou způsobilí pro tyto body pro postoupení - ale mají nárok na 100 bodů). Bonus na nábor, výše).

Pro výpočet celkového kompozitního skóre propagace použijte následující tabulku:

Řádek # Položka Příklad skóre Celkový
1 Propagační body pro pušku 5.0 5.0
2 Body podpory fyzické kondice 5.0 5.0
3 Přidejte řádky 1 a 2 dohromady 10 10
4 Výsledky rozdělte na 2 5 5
5 Vynásobte Duty Performance Marks Average o 100 44.5 49.5
6 Vynásobte průměrný průřez vodivosti o 100 43.5 93
7 Vynásobte počet měsíců času ve třídě 10 50 143
8 Vynásobte počet měsíců pracovní doby o 2 6 149
9 Body sebevzdělávání (maximálně 75) 25 169
10 Přidání instruktora vrtačky / náboru / ostrahy (je-li použitelné) 100 269
11 Přidejte 20 bodů za každé doporučení (maximálně 100 bodů) 40 289
12 Celkové kompozitní skóre 289

Výše uvedené informace pocházejí z MCO P1400.32C, námořní pěchoty poddůstojnické příručky


Zajímavé články

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Aspire Lifestyles (dříve VIPdesk) je virtuální call centrum BPO a virtuální asistentská společnost, která najímá domácí pracovníky.

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyhněte se těmto běžným chybám při podávání žádostí o zaměstnání, aby se vaše aplikace nedostala z odpadků a aby se vaše jméno dostalo na seznam vedoucích manažerů.

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

Tam jsou některé věci, které byste neměli dělat v rozhovoru. Zde je sbírka nejlepších chyb, které se mohou objevit během pracovního pohovoru.

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Přezkoumejte prvních 50 otázek z rozhovoru, na které se obrátili zaměstnavatelé, příklady nejlepších odpovědí pro každou otázku a co jiného udělat, aby byl velký dojem.

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

Top 20 nejčastějších dotazů na otázky zaměstnavatelů, příklady nejlepších odpovědí a způsob, jak reagovat na tyto typické otázky pohovoru.

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Top 12 tipů pro přijímací pohovor pro vysokoškolské studenty, s radami o tom, jak naplánovat, co přinést, a jak udělat nejlepší dojem během rozhovoru.