Vyvarujte se chyb při podávání žádostí o zaměstnání

Většinu času, proces žádosti o zaměstnání je velmi přímočarý. Přesto existují chyby při podávání žádostí o zaměstnání, které vás mohou stát příležitostí k postupu v procesu přijímání zaměstnanců. Soutěž o pracovní místa je nadšená, takže je třeba se ujistit, že vaše žádosti o zaměstnání, a to jak papírové, tak on-line, jsou co nejvíce vyleštěné.

Udělejte si čas, abyste pečlivě dokončili každou aplikaci, kterou vyplníte, abyste se ujistili, že informace jsou přesné, data a popisy úkolů jsou správné a neexistují žádné pravopisné ani gramatické chyby.

Některé společné chyby se vyvarovat

• Skimming instrukcí a chybí skutečný záměr žádostí o aplikaci. Přečtěte si pozorně a nespěchejte. Kdo chce zaměstnance, který nedodržuje pokyny?
• Psaní "viz připojeno" aby se zabránilo vyplnění materiálu na aplikaci. Mnoho zaměstnavatelů se bude primárně zabývat samotnou aplikací, takže je třeba vyplnit všechny mezery, i když jsou informace duplikovány na přiloženém životopisu.
• Poskytování obecných prohlášení o svých schopnostech nebo zkušenostech. Namísto toho zvýrazněte a načtěte dovednosti a zkušenosti, které jsou pro vaši cílovou práci nejdůležitější.

• Zpracování nebo zveličování vaší kvalifikace. Nečestnost a vymyslené informace jsou důvodem pro okamžité propuštění, takže se vyhněte pokušení doplnit nebo nafouknout vaše pověření.
• Použití pro úlohy, pro které nejste kvalifikováni. Pokud pozice vyžaduje pokročilý stupeň nebo určitý počet let zkušeností, které nemáte, neztrácejte čas, který používáte, nebo čas, který jste si zvolili.
• Odeslání žádosti nesprávné osobě nebo oddělení. Ujistěte se, že svou aplikaci nasměrujete na osobu nebo oddělení uvedené v inzerátu nebo na pracovní místo. Můžete také zkopírovat další kontakty, které máte ve firmě: „Myslel jsem, že byste mohli chtít vidět materiály, které jsem minulý týden předložil HR.

• Pravopisné nebo gramatické chyby. Kopírovat a vkládat on-line popisy do pravopisu a gramatiky jako Word jako první. Položte na každé slovo prst a ujistěte se, že je napsáno správně. Přečtěte si dokument nahlas, abyste zkontrolovali gramatické chyby, a pokud je to možné, nechte si před odesláním dokument zkontrolovat dokument.
• Psaní popisů, které neobsahují úspěchy. Ačkoli aplikace říká popis práce, vezměte si to, aby to znamenalo popis toho, jak jste přidali hodnotu na rozdíl od nevýrazného seznamu povinností. Využití čísel k vyčíslení popisů je dobrým způsobem, jak zdůraznit úspěchy, „řízený finanční dohled nad ročním sbírkovým fondem 500 000 USD“.

• Zanedbání vysvětlit mezery v práci. Máte-li legitimní důvody pro mezery v zaměstnání, najděte si způsob, jak vysvětlit, proč jste byli bez práce, např. „Nechal jsem se v dobrém postavení, abych se staral o své novorozené dítě nebo nevyléčitelně nemocného rodiče“.
• Výpis neprofesionální znějící e-mailové adresy. Nastavte samostatný e-mailový účet pro účely související s prací, který neobsahuje nic jako [email protected].

Aplikační tipy

To může být užitečné napsat hlavní seznam s daty a popisy vašeho vzdělání a pracovních míst, které jste drželi v chronologickém pořadí. Při vyplňování žádostí se můžete obrátit na svůj seznam a ujistěte se, že každému zaměstnavateli poskytujete přesné a úplné informace.

Pokud také odešlete životopis, budete ho chtít přizpůsobit individuální pozici, na kterou se ucházíte, a zdůraznit nejvýznamnější zkušenosti. Ty se mohou lišit od chronologického seznamu, o který se obecná žádost může ucházet, což je jeden z důvodů, proč mohou požádat o podpůrnou dokumentaci, aby získali podrobnější představu o vaší kvalifikaci.

Než odešlete žádost, přečtěte si ji znovu, prohledávejte překlepy a ujistěte se, že jste na všechny otázky odpověděli úplně a vhodně.

Odeslat všechny požadované dokumenty

Je důležité věnovat pozornost podrobnostem požadavků na aplikaci uvedených v inzerátu. Někdy, kromě vyplnění žádosti, manažer náboru bude požadovat, abyste předložili životopis, průvodní dopis, portfolio, seznam odkazů, atd.

Chcete-li tuto práci zvážit, ujistěte se, že jste odeslali všechny požadované dokumenty.Pokud se nebudete řídit pokyny aplikace, je to pro manažera náboru snadný způsob, jak vás vyloučit z tvrzení.