Ways Helicopter Parents Can Harm Dětská kariéra

Často se říká, že kořeny a křídla jsou dvě z nejcennějších věcí, které rodiče mohou dát svým dětem - kořenům, aby věděli, kde je domov a křídla, která samy odletí. Tam jsou některé maminky a tatínky, kteří udělali docela dobře s první částí této směrnice, ale měli velké potíže s druhou. Známe je jako rodiče vrtulníků, což je termín určený lidem, kteří mikromanagují život svých dětí, i když vstupují do svých dvaceti let.

Rodiče vrtulníků, i když jsou ve většině případů dobře smysluplní, mohou svým dětem značně poškodit, když se stanou dospělými a začínají svou kariéru. Děti, které se vždy rozhodly pro své rodiče, je pro ně často obtížné pohybovat se vpřed sami bez dohledu matky a otce. Chybí jim důvěra a nemusí mít dovednosti kritického myšlení, které potřebují k rozhodování a řešení problémů.

Rodiče, kteří vštěpují svým dětem sebevědomí létat, dělají jim velkou službu - jednu, která může zastavit jejich pokrok v nezávislé dospělosti. I když je nejlepší začít brzy, pokud jde o to, aby vaše děti dovednosti, které potřebují jít ven sami, existují věci, které můžete udělat, aby jim pomohl v pohybu, i když jste vznášeli nad nimi, zatímco oni byli mladí.

1. Netlačte na své dítě, abyste si vybrali konkrétní povolání

Stejně jako si můžete myslet, že znáte své dítě lépe než on sám zná, neříkejte mu, jakou kariéru si vybrat. Neříkej jí, že si vybírá špatnou kariéru, i když si to myslíš. Místo toho naučte své dítě, jak si vybrat kariéru. Povzbuzovat ji, aby získala pomoc od úřadu služeb pro kariérní služby, pokud je na vysoké škole nebo od poradce, pokud je na střední škole.

2. Nezapisujte životopis svého dítěte

Vědět, jak psát svůj vlastní životopis, je důležitá dovednost. Každý by měl vědět, jak to udělat nebo jak vyhledat pomoc někoho, kdo ho může naučit. Pokud pro něj píšete životopis svého dítěte, nikdy se naučí, jak to udělat sám.

3. Nepožádejte o zaměstnání na tvém Dítěti

Nikdy žádat o práci pro nikoho jiného než pro sebe. Žádost o zaměstnání posílí vaše dítě a umožní jí začít se starat o svou vlastní kariéru. Pokud narazíte na práci, o které si myslíte, že by ji mohla zajímat, můžete ji upozornit na její dostupnost, ale to je vše, co byste měli udělat.

4. Nepodporujte své dítě na pracovní pohovor

Zkuste si představit, jak to vypadá na zaměstnavatele, když kandidát na zaměstnání přijde na pohovor s mámou nebo tátou. Bude si myslet, že "je to nezávislá lidská bytost, na které se mohu spolehnout, že přijde do práce každý den a bude dělat svou práci", nebo si bude myslet, že "to je někdo, kdo nemůže bez pomoci rodičů nic dělat"? Je nepravděpodobné, že by zaměstnavatel chtěl najmout své dítě, pokud se nemůže dostat na pohovor sám.

5. Nebuďte své dítě do práce

Stejně jako mnoho časných dvaceti let, i váš mladý dospělý může spát pozdě. Tato touha by mohla narušit potřebu zaměstnavatele mít pracovníka, který je přesný. Konečným výsledkem by mohlo být napomenutí šéfa nebo horší. Co byste měli jako rodič dělat? Možná si koupíte své dítě budík, ale je tu velká šance, že má smartphone s jedním nainstalovaným. Co byste neměli dělat, je probudit vaše dítě každé ráno. Musí se naučit probudit se včas a přijít do práce, když je tam naplánován.

To je součástí dospělosti. Pokud to nemůže udělat, bude muset trpět následky a doufat, že se od nich poučí.

6. Pomozte svému dítěti vybudovat si vlastní síť

Mezi používáním připojení k nalezení práce pro vaše dítě a pomoci mu vybudovat síť je dobrá linka. Chcete-li své dítě naučit, jak se správně zapojit do sítě, zeptejte se osoby, se kterou se chcete spojit, aby se s ním vaše dítě mohlo spojit. Nikdy byste se neměli s nikým podělit o kontaktní informace, aniž byste se nejprve zeptali. Proveďte úvod, ale nechte své dítě, aby zbytek, například poslat životopis nebo uspořádat schůzku.

7. Nikdy se nedotýkejte zaměstnavatele vašeho dítěte

Jinak byste mohli za daných okolností, například pokud je vaše dítě fyzicky neschopné mluvit sám za sebe, mluvit se svým zaměstnavatelem v jeho prospěch. Nevolajte nemocné pro své dítě. Nepřibližujte se k šéfovi vašeho dítěte o problému, který má v práci. Vyhněte se jakémukoli zasahování do jejího života v práci.