Způsoby, jak se dostat vyhozen z armády

Jakmile podepíšete svou smlouvu, aby sloužila vaší zemi v armádě, jste povinni tuto smlouvu splnit, protože armáda je povinna zajistit práci, zdravotní a stomatologickou péči, příležitost k povýšení a dovolené (dovolené). Povinnost člena služby vůči ozbrojené službě však trvá až do ukončení. Obecně platí, že tato lhůta je určena podmínkami smlouvy o zápisu, ale dřívější ukončení může být způsobeno správním nebo disciplinárním oddělením na základě konkrétně určeného chování ze strany člena služby.

V armádě není žádná šedá oblast, která je správná nebo špatná. Vojenské, stejně jako civilní zákony, platí a lze na ně odkazovat v Jednotném kodexu vojenského soudnictví (UCMJ).

Tam jsou dva druhy časných odděleních daných ozbrojenými sílami Spojených států k poddůstojnickým servisním členům: represivní propuštění a administrativní oddělení.

Punitivní výboje: Porušující tresty jsou povolenými tresty soudů a mohou být uděleny pouze jako schválený soudní rozsudek na základě odsouzení za porušení UCMJ. Existují dva typy represivních trestných činů: Nesmyslné propuštění (DD) - které může být rozhodnuto pouze vojenským soudem a je oddělením za nečestných podmínek; a vyřazení zlého chování (BCD) - které může být rozhodnuto buď obecným soudním soudem nebo zvláštním soudním soudem a je oddělením za jiných podmínek než čestných.

Oddělení pro správu: Správní oddělení nemůže být udělena soudním soudem a nemá trestní povahu. Personál zařazený do systému může být administrativně oddělen s charakterizací služby (charakterizovanou oddělením) nebo popisem oddělení, jak je odůvodněno skutečností daného případu.

Typy vypouštění závisí na charakterizaci služby

Charakterizace při odloučení je založena na kvalitě služby člena, včetně důvodu oddělení a pokynů níže. Armáda určuje „kvalitu služeb“ v souladu s normami přijatelného osobního chování a výkonu služby pro vojenský personál, který je obsažen ve směrnici a předpisech Jednotného kodexu vojenského soudnictví (UCMJ) vydaných Ministerstvem obrany a vojenských oddělení a časově uznávané zvyky a tradice vojenské služby.

Kvalita služby člena v aktivní službě nebo aktivní službě pro výcvik je nepříznivě ovlivněna jednáním, které má povahu diskreditace o vojenských službách nebo poškozuje řádný pořádek a disciplínu, bez ohledu na to, zda jednání podléhá UCMJ jurisdikce. Charakterizace může být založena na chování civilního společenství a je na odpůrci, aby prokázal, že takové jednání nepříznivě neovlivnilo službu odpůrce.

Vojenské orgány se zabývají důvody oddělení, včetně zvláštních okolností, které jsou základem pro oddělení, v otázce charakterizace. Obecně platí, že předpisy vyžadují, aby armáda určila charakteristika spíše podle chování než izolovaného incidentu. Existují však okolnosti, za nichž je základem pro charakterizaci chování nebo výkon služby, který se odráží v jednom incidentu.

Druhy vypouštění

1. Čestný. Čestná charakterizace je vhodná, pokud kvalita služby člena obecně splňuje standardy přijatelného chování a výkonu služby pro vojenský personál nebo je jinak tak záslužná, že jakákoli jiná charakterizace by byla zjevně nevhodná.
2. Všeobecné (za čestných podmínek). Pokud byla služba člena čestná a věrná, je vhodné tuto službu charakterizovat za slušných podmínek. Charakterizace služby jako generální (za ctihodných podmínek) je zaručena, pokud významné negativní aspekty chování člena nebo výkonu služby převažují nad pozitivními aspekty vojenského chování člena nebo výkonu služby převažují nad pozitivními aspekty záznamu. Mnoho lidí se domnívá, že odloučení na konci běžného funkčního období zaručuje čestné propuštění. Tak tomu není. Všechno správní výkony zohledňují chování a výkonnost jednotlivce. Příliš mnoho disciplinárních přestupků nebo hodnocení s nízkou výkonností může mít za následek propuštění generála (za slušných podmínek).

1. Jiné než čestné podmínky. OTH Vypouští nejnižší formu vypouštění, kterou lze přijímat administrativně. To je odůvodněno, pokud důvod pro oddělení je založen na způsobu chování, který představuje významný odklon od chování očekávaného od členů Vojenských služeb, nebo je-li důvod pro oddělení založen na jednom nebo více činech nebo opomenutí, které představují významný odchýlení se od chování očekávaného od členů Vojenských služeb.
2. Mezi příklady faktorů, které lze zvážit, patří použití síly nebo násilí za účelem vzniku vážného zranění nebo smrti, zneužití zvláštního postavení důvěry, přehlížení nadřízeného obvyklých nadřazených podřízených vztahů, jednání nebo opomenutí, které ohrožují bezpečnost Spojené státy nebo zdraví a dobré životní podmínky ostatních členů Vojenských služeb a úmyslné jednání nebo opomenutí, které vážně ohrožují zdraví a bezpečnost jiných osob.

1. Rozpustitelné výpary. Je rozdíl mezi OTH Discharge a Dishonorable Discharge. OTH nevyžaduje vojenský soud, aby opustil armádu; k tomu dochází čistě prostřednictvím administrativního procesu. Nečestné propuštění je však nejnižší formou propuštění, které můžete obdržet, a musí pocházet z obecného bojového soudu - jinými slovy - soudu. Jedná se typicky o trestné činy, které vedou k nečestným vypouštěním. Nejen, že opustíte armádu bez výhod, které jste sloužili, ale budete mít s sebou trestní rejstřík, který bude viditelný budoucími zaměstnavateli.

Proces

Administrativní oddělení se dělí na dvě základní oblasti: dobrovolné oddělení a nedobrovolné oddělení. Osvobození na konci funkčního období je příkladem dobrovolného oddělení. Proces nedobrovolného propuštění je však poměrně jednoduchý. Velitel zvolí, že bude pokračovat v nedobrovolném řízení o propuštění a písemně oznámí odpůrci.

Jakmile velitel obdrží dopis s přílohami odpůrce, rozhodne, zda bude pokračovat v řízení o udělení absolutoria. Zvolí-li velitel postupovat správní komisi, je svolána (v případě potřeby). Není-li deska požadována, velitel předá balíček schvalovacímu orgánu (obvykle veliteli zařízení) pro konečné schválení nebo nesouhlas.

Separační úřad může v závislosti na okolnostech případu zvážit následující faktory týkající se zachování nebo oddělení: t

• Závažnost okolností, které jsou základem pro zahájení řízení o odluce, a vliv členů na zachování vojenské disciplíny, pořádku a morálky.
• Pravděpodobnost pokračování nebo opakování okolností tvořících základ pro zahájení řízení o odluce.
• Pravděpodobnost, že člen bude rušivý nebo nežádoucí vliv v současných nebo budoucích úkolech.
• Schopnost člena účinně plnit povinnosti v současnosti i v budoucnosti, včetně potenciálu pro rozvoj nebo vedení.
• Rehabilitační potenciál člena.
• Celý vojenský záznam člena - všechno.

Samostatné incidenty a události, které jsou vzdálené v čase, mají obvykle malou hodnotu při určování, zda by mělo být provedeno správní oddělení. Použití těchto záznamů je obvykle omezeno na případy, které se týkají vzorců chování projevených po delší dobu.

Správní rada pro udělení absolutoria

Separační úřad jmenuje do správní rady nejméně tři zkušené, pověřené nebo nezadané důstojníky. Personál zařazený do komise musí být v platové třídě E-7 nebo vyšší a musí být vyšší než respondent. Nejméně jeden člen představenstva musí vykonávat svou funkci ve třídě O-4 nebo vyšší a většina členů správní rady musí být pověřena nebo pověřena důstojníky. Vrchním členem je předseda představenstva. Oddělení pro oddělování může rovněž jmenovat do představenstva záznamník bez hlasovacích práv.

Pro pomoc správní radě může být jmenován právní poradce bez hlasovacích práv.

Práva odpůrce

Žalovaný může svědčit ve svém vlastním zájmu, s výhradou ustanovení čl. 31 písm. A) UCMJ (Self Incrimination). V průběhu řízení může odpůrce nebo právní zástupce předložit písemnou nebo evidovanou záležitost ke zvážení představenstvem. Žalovaný nebo poradce může zavolat svědky v jeho zastoupení. Žalovaný nebo právní zástupce může zpochybnit svědka, který se objeví před komisí. Respondent nebo právní zástupce může předložit argument před tím, než rada uzavře případ pro projednání zjištění a doporučení.

Představenstvo je povinno určit svá zjištění a doporučení v uzavřených zasedáních. Mohou být přítomni pouze hlasující členové představenstva. Správní rada stanoví následující:

• Zda je každé tvrzení v oznámení o navrhovaném oddělení podporováno převahou důkazů.
• Zda zjištění vyžadují odloučení s ohledem na důvod oddělení uvedený v oznámení, pokud bylo v oznámení uvedeno více než jeden důvod, musí existovat oddělené rozhodnutí pro každý důvod.
• Rada vydává doporučení nebo oddělení (nevinnost nebo nevinnost).
• Pokud správní rada doporučuje oddělení, může doporučit, aby oddělení bylo pozastaveno.
• Pokud se doporučuje oddělení nebo pozastavení oddělení, doporučuje rada charakterizaci služby nebo popis oddělení.

Základ pro nedobrovolné separace

Existuje několik důvodů, proč může jednotlivec zpracovat pro nedobrovolné oddělení. Níže jsou uvedeny nejčastější:

Rodičovství: Člen může být odloučen z důvodu rodičovství, pokud je v důsledku toho stanoveno, že člen není schopen uspokojivě plnit své povinnosti nebo není k dispozici pro celosvětové přidělení nebo rozmístění. Zpracování dělení nesmí být zahájeno, dokud člen nebude formálně informován o nedostatcích a bude mu poskytnuta příležitost k překonání těchto nedostatků, jak je uvedeno v příslušných poradenských nebo personálních záznamech.

Fyzický nebo duševní stav: Jednotlivci mohou být nedobrovolně odděleni na základě určených fyzických nebo duševních podmínek, nikoli ve výši zdravotního postižení, které potenciálně zasahují do postoupení nebo plnění povinnosti. Takové stavy mohou zahrnovat, ale nejsou omezeny na chronickou mořskou nemoc nebo letovou nemoc, enurézu a poruchu osobnosti. Separace na základě poruchy osobnosti je povolena pouze tehdy, pokud diagnóza psychiatra nebo psychologa, dokončená v souladu s postupy stanovenými příslušným vojenským oddělením, dospěje k závěru, že porucha je tak závažná, že schopnost člena účinně fungovat ve vojenském prostředí je významně zhoršena.

Oddělení pro poruchu osobnosti není vhodné, pokud je odůvodněno z jiných důvodů. Pokud je například oddělení odůvodněno neuspokojivým výkonem nebo nesprávným jednáním, člen obvykle nebude v této sekci oddělen bez ohledu na existenci poruchy osobnosti.

Postižení: Člen může být oddělen pro zdravotně postižené osoby podle ustanovení kapitoly 10l (odkaz n). Oddělení disability obvykle vyústí v čestný, nebo vstupní úroveň oddělení.

Chybné zařazení:Člen může být oddělen na základě chybného zařazení, indukce nebo rozšíření zařazení. Zařazení, navázání nebo prodloužení zařazení je chybné za následujících okolností, pokud: (1) K tomu by nedošlo, kdyby vláda poznala příslušné skutečnosti nebo kdyby byly dodrženy příslušné směrnice; (2) Nejednalo se o podvodné jednání ze strany člena; a (3) Vada se v hmotných ohledech nemění.

Chybné zařazení. obvykle dostávají čestné propuštění, pokud nejsou způsobilí pro oddělení na úrovni vstupu (méně než 180 dnů vojenské služby).

Podvodný vstup do vojenské služby: Člen může být oddělen na základě zadávání zakázek podvodu, indukce nebo období vojenské služby prostřednictvím jakéhokoli úmyslného materiálního zkreslení, opomenutí nebo utajení, které, je-li známo v době zařazení do společnosti, indukce nebo vstupu na dobu určitou. vojenská služba mohla mít za následek odmítnutí. Charakterizace služby nebo popis oddělení je založena na záznamu služby a závažnosti podvodného vstupu.

Jestliže podvod zahrnuje utajení předchozího oddělení, ve kterém služba nebyla charakterizována jako čestná, charakterizace bude obvykle pod jinými než čestnými podmínkami.

Neuspokojivý výkon:Člen může být oddělen, pokud je stanoveno, že člen je z důvodu neuspokojivého výkonu nekvalifikován pro další vojenskou službu. Zpracování dělení nesmí být zahájeno, dokud člen nebude formálně informován o nedostatcích a bude mu poskytnuta příležitost k překonání těchto nedostatků, jak je uvedeno v příslušných poradenských nebo personálních záznamech. Z tohoto důvodu separace jsou zvláště důležité poradenské a rehabilitační požadavky.

Vzhledem k tomu, že vojenská služba je výzvou odlišnou od civilní okupace, člen by neměl být odloučen, pokud je neuspokojivý výkon jediným důvodem, pokud se neuskutečnila snaha o rehabilitaci podle norem předepsaných příslušným tajemníkem. Služba bude charakterizována jako čestná nebo obecná (za čestných podmínek).

Selhání rehabilitace zneužívání alkoholu: Člen, který byl odkázán na rehabilitační program pro zneužívání drog a alkoholu, může být oddělen za neúspěch kvůli neschopnosti nebo odmítnutí účastnit se, spolupracovat nebo úspěšně dokončit takový program za následujících okolností: t potenciál pro pokračující vojenskou službu; nebo (2) Je nutná dlouhodobá rehabilitace a člen je přemístěn do civilního zdravotnického zařízení k rehabilitaci.

Špatné chování: Člen může být odloučen za protiprávní jednání, pokud se zjistí, že člen je bez výhrady pro další vojenskou službu z důvodu jedné nebo více z následujících okolností:

• Menší disciplinární přestupky: Vzor nesprávného jednání spočívající pouze v menších disciplinárních přestupcích. Pokud je odloučení člena v statusu základní úrovně zaručeno pouze z důvodu menších disciplinárních přestupků, mělo by být řízení zpracováno v rámci výkonu a chování na základní úrovni.
• Vzor pochybení: Vzor nesprávného jednání spočívající v (a) diskrétním zapojení do civilních nebo vojenských orgánů nebo (b) jednání, které poškozuje řád a pořádek.
• Komise závažného trestného činu: Komise závažného vojenského nebo civilního trestného činu za následujících okolností: (1) Zvláštní okolnosti oddělení odškodnění; a (2) Trestní absolutorium by bylo povoleno pro stejný nebo úzce spáchaný trestný čin podle Manuálu pro válečné soudy.
• Civilní odsouzení: odsouzení civilními orgány nebo přijatá opatření, která se shodují se zjištěním vinného, ​​včetně podobných rozhodnutí v řízeních mladistvých, kdy zvláštní okolnosti odsuzování trestného činu a následující podmínky jsou splněny: povolen pro stejný nebo úzce spáchaný trestný čin podle Manuálu pro válečné soudy nebo (2) Odsouzení civilních orgánů zahrnuje zadržení po dobu 6 měsíců nebo déle bez ohledu na pozastavení nebo probaci.

Zpracování dělení může být zahájeno bez ohledu na to, zda člen podal odvolání proti civilnímu odsouzení nebo zda o tom projevil úmysl. Uskutečnění schváleného oddělení je obvykle odmítnuto do doby, než bude vyhověno odvolání, nebo do doby, než uplyne lhůta pro odvolání, ale člen může být na žádost člena nebo na pokyn dotyčného tajemníka oddělen od konečného odvolání.

Charakterizace služby pro pochybení bude obvykle pod jinými než čestnými podmínkami, ale charakterizace jako obecná (za ctihodných podmínek) může být zaručena pro ty, kteří mají vynikající vojenské záznamy.

Bezpečnostní: Pokud je zadržení jednoznačně v rozporu se zájmem národní bezpečnosti, může být člen oddělen z důvodu bezpečnosti a za podmínek a postupů stanovených tajemníkem obrany v rámci DoD 5200.2-R.Charakterizace je založena na servisním záznamu a výkonu respondenta.

Neuspokojivá účast v připravené rezervě: Člen může být pro neuspokojivou účast v rezervě připraven na základě kritérií stanovených příslušným tajemníkem podle směrnice DoD 1215.13. Charakterizace služby nebo popis oddělení je založen na provozním záznamu a požadavcích směrnice DoD 1215.13 (odkaz (p)).

Porucha kontroly hmotnosti: Člen může být oddělen pro nesplnění standardů kontroly hmotnosti, když je stanoveno, že člen je nekvalifikován pro další vojenskou službu, a člen není lékařsky diagnostikován se zdravotním stavem, který vylučuje nebo ruší kontrolu váhy. Zpracování dělení nesmí být zahájeno, dokud člen nebude formálně informován o nedostatcích a bude mu poskytnuta příležitost k překonání těchto nedostatků, jak je uvedeno v příslušných poradenských nebo personálních záznamech.

Charakterizace udělení absolutoria bude obvykle čestná, ledaže by vojenská evidence zaručovala charakterizaci služby jako generální (za čestných podmínek).

To jsou nejčastější důvody nedobrovolné oddělení z vojenské služby. Ministerstvo obrany také pověřuje každou z vojenských služeb, aby na základě jedinečných kvalifikací dané služby stanovila další důvody pro správní propuštění.