• 2024-06-30

Příklady systému kaziv v politice

Frågor på stan: Vem vinner presidentvalet i USA?

Frågor på stan: Vem vinner presidentvalet i USA?

Obsah:

Anonim

Systém zkaženosti se týká procesu, kdy volení úředníci odměňují politické příznivce vládními pracovními místy. Vrací se k prezidentovi Andrewovi Jacksonovi. Termín měl být pejorativní. Souviselo to s projevem senátora Williama L. Marcy, který řekl: „Vítězům patří kořist.“

V mnoha ohledech má systém kořisti smysl. Jakmile jsou političtí představitelé zvoleni, potřebují podřízené kolem sebe, kteří jsou loajální a budou mít na mysli nejlepšího vůdce. S právě ukončenou kampaní potřebují zaměstnanci kampaní zaměstnání.

Zvolený vůdce má obvykle práci, kterou má vyplnit. Pracovníci tvrdé pracovní kampaně mohou sklouznout na pozice juniorů; manažeři kampaní a stratégové mohou být zařazeni do vyšších pozic a političtí spojenci mohou být zaměstnáni jako šlábnutí za jejich veřejnou podporu a zákulisní práci zajišťující podporu od velkých dárců peněz.

Vládní organizace stále využívají k naplnění pracovních míst procesy přijímání politik; ti, kteří těží z kořistního systému, jsou však často najímáni navzdory politikám a procesům, které mají zajistit spravedlivou soutěž v přijímání. Když velký šéf řekne najmout někoho, že někdo najme.

Jak funguje systém Spoils

Zatímco systém kořisti převládá ve federální vládě, je také ve hře ve státních a místních samosprávách. Zde je několik příkladů systému spoils v práci:

  • Když kandidát na americké předsednictví vyhrává volby, většinu kabinetu tvoří současní a bývalí volení představitelé politické strany nového prezidenta. Přiznání příznivců pracovních míst zde však nekončí. Mnozí z prezidentů kampaně jsou odměňováni místy a pozicemi Bílého domu ve výkonných agenturách. Poté, co David Axelrod sloužil jako hlavní stratég Baracka Obamy, vzal si práci v Bílém domě jako vrchní poradce prezidenta, který se konal od ledna 2009 do ledna 2011. Opustil Bílý dům, aby převzal práci s Obamovou re-volební kampaní.
  • Poté, co pracoval na četných kampaních během jeho kariéry, Karl Rove ocitl se odměněný Senior poradcem pozice a pozdnější zástupce náčelníka štábu v administraci Georgea W. Bushe poté, co pracoval na několika Bushových kampaních na jeho vzestupu přes veřejné kanceláře k americkému prezidentství. Bush nazval Rove „Architektem“ pro Roveovu práci na kampani Bushe v roce 2004 proti senátorovi Johnu Kerrymu.
  • Systém koroze není omezen na prezidentskou politiku. Řekněme, že občan je zvolen za starostu velkého amerického města. Pod silnou starostou forma vlády, starosta typicky jmenuje jednoho nebo více zástupců starostů k nápovědě běžet den-k-denní operace města zatímco starosta se zabývá vnějšími záležitostmi. Starosta musí také jmenovat vedoucí oddělení. Starosta má k dispozici spoustu pracovních míst k realizaci systému zkaženosti. Zaměstnanci kampaně a příbuzní dárců mohou být v souladu se zaměstnáním.

Zajímavé články

Jak se vypořádat s obtížnými zaměstnanci

Jak se vypořádat s obtížnými zaměstnanci

Každý manažer se bude muset vypořádat s obtížným zaměstnancem. Zde je několik skvělých tipů, které vám pomohou tuto situaci navigovat.

Můžete se naučit, jak se vypořádat s obtížnými lidmi při práci

Můžete se naučit, jak se vypořádat s obtížnými lidmi při práci

Obtížní lidé existují ve zdánlivě každé práci. Můžete se naučit, jak se vypořádat s obtížnými a náročnými spolupracovníky na vašem pracovišti.

Jak se vypořádat se zklamáním při práci

Jak se vypořádat se zklamáním při práci

Profesní zklamání jsou nicméně zklamáním a pro jejich budoucí úspěšnost je důležité se s nimi vyrovnat. Zde je několik tipů.

Jak může manažer jednat se zaměstnanci, kteří se nedostanou podél?

Jak může manažer jednat se zaměstnanci, kteří se nedostanou podél?

Konflikty se zaměstnanci jsou často náročné pro manažery, aby se jim mohli zabývat, ale můžete podniknout tyto kroky ke zlepšení situace pro všechny, kteří mají dopad.

Jak se vypořádat s nepřátelskými otázkami zaměstnanců

Jak se vypořádat s nepřátelskými otázkami zaměstnanců

Naučte se reagovat, když nějaký nešťastný zaměstnanec položí otázku, která je mimo téma, která se týká pouze jejich vlastní situace, nebo tlačí jinou agendu.

Jak se vypořádat s osobními problémy při práci

Jak se vypořádat s osobními problémy při práci

Každý čelí osobním problémům najednou. Prevence jejich zásahu do vaší práce - a nakonec i vaší kariéry - je zvládnutelná.