• 2024-10-31

Popis práce Farrier

Farrier Tools by Diamond Farrier Co

Farrier Tools by Diamond Farrier Co

Obsah:

Anonim

Podkováři jsou vysoce kvalifikovaní odborníci na péči o koně. I když je známo, že tato práce je velmi fyzicky náročná, práce v průmyslu péče o kopyto nabízí značné finanční odměny a flexibilní rozvrh.

Povinnosti

Podkováři používají různé nástroje, jako jsou rašple a kleště, aby upravili a tvarovali kopyta koně. V případě potřeby také upravují, mění tvar a aplikují podkovy na kopyto. Koně obecně vyžadují stříhání každých šest až osm týdnů, aby byla udržena správná rovnováha nohy a dolních končetin.

Široká škála obuvi v různých velikostech, hmotnostech a provedeních je k dispozici pro použití s ​​minimálním přetvořením, ale někteří podkováři jsou kvalifikovaní v kování a mohou vyrábět boty na zakázku. Jednotlivci s těmito železnými pracovními dovednostmi jsou také označováni jako kováři. Většina obuvi je z prefabrikované odrůdy; nedávný průzkum amerického časopisu Farriers Journal ukázal, že méně než 10 procent obuvi byly zakázky na zakázku.

Zemědělec musí při určování, jaké úpravy provést, pečlivě vyhodnotit konformaci koně, chůzi a rovnováhu kopyta. Někteří se specializují na korekční oříznutí a boty pro mladé, rostoucí koně a použití epoxy, pryskyřice, a lepidlo-na boty změnit úhel nohy a dolní končetiny a podporovat správný růst.

Klienti koní se také rutinně konzultují s doporučeními týkajícími se produktů péče o kopyta, krmiv, doplňků, sprejů a vybavení.

Fyzicky musí být podkováři schopni dlouhodobě stát při ohýbání a zvedání nohou koně. Jedná se o velmi fyzicky náročnou profesi a vyžaduje určitý stupeň síly a zdatnosti.

Poptávka po službách

Podle časopisu American Farriers Journal Guide z roku 2011 pracuje průměrný farmář na plný úvazek na téměř 270 koních ročně a průměrně 7,1 návštěv na každém koni za rok. To přidává až přes 1 900 odřezků.

Kromě běžné péče existuje také častá poptávka po „pohotovostní službě“, kdy kůň ztratí botu nebo má bolavou nohu, která vyžaduje pozornost.

Možnosti kariéry

Více než 90% dnešních podnikatelů je samostatně výdělečně činných. Profese nabízí velmi flexibilní rozvrh a někteří podkováři se rozhodnou cestovat po závodních nebo výstavních okruzích a poskytovat své služby, jak koně soutěží po celé zemi. Někteří farmáři se také rozhodnou pracovat pouze na částečný úvazek a provozovat trénink koní, vanningu nebo chovu.

Podkováři mohou pracovat s různými plemeny v různých prostředích, od farmy až po závodní dráhu. Potěšující koně, dostihové koně a dokonce i zoo mohou vyžadovat pozornost od podkováře. Mohou také konzultovat s veterináři a konstruovat speciální boty nebo protézy, které pomáhají koněm s těžkými problémy s nohou.

Vzdělávání, školení a certifikace

Existují tři hlavní certifikační skupiny pro farmáře ve Spojených státech: Asociace amerických Farrierů (AFA), Cech profesionálních podkovářů (GPF) a Bratrstvo pracovních dělníků (BWFA). Tato sdružení také svým členům nabízejí další výhody, jako jsou slevy na nákupy, skupinové pojistné programy a kliniky dalšího vzdělávání. Certifikace se pro tuto profesi nevyžaduje, ale většina podkovářů patří alespoň do jedné profesní skupiny.

Pro ty, kteří právě začínají v podnikání, existuje celá řada škol, které vyučují základy péče o koňské nohy spolu s některými třídami o anatomii koní, fyziologii, konformaci a chování.

Většina podkovářů pracuje jako učni několik let, než se vydá na vlastní pěst. Výcvik pomáhá učedníkovi doladit své dovednosti a zároveň získat radu a pomoc zkušeného odborníka.

Plat

Průzkum z roku 2011 z amerického časopisu Farriers Journal ukázal, že zkušený zemědělec na plný úvazek v průměru vynáší 92 600 dolarů (nárůst z 80 000 USD v roce 2008). Na částečný úvazek a noví podkováři hlásili v průměru 24 000 dolarů. Zatímco kompenzace se může značně lišit v závislosti na geografické poloze a typu práce, tato oblast je v odvětví koní dobře známa pro svůj velmi silný potenciál výdělku.

Průměrný poplatek za ořezávání bez bot byl zaznamenán jako 40 dolarů v průzkumu AFJ. Se čtyřmi sudovými botami byla tato cena hlášena jako něco málo přes 100 dolarů.

Zatímco hrubý plat může být značný, podkovář musí také zvážit náklady na udržení svého podniku. Tyto úvahy zahrnují výdaje jako pojištění, členské poplatky za obchodní sdružení, údržbu nákladních vozidel, výměnu nebo opravu plynu a zařízení.

Pracovní výhled

Očekává se, že poptávka po podkovářech bude v následujících letech stále stoupat a očekává se, že plat bude i nadále stoupat. Ve Spojených státech je více než devět milionů koní a každý kůň vyžaduje péči o nohy několikrát ročně. V příštích deseti letech se v této oblasti očekává solidní růst pracovních míst.

Podle American Farrier's Association je většina farmářů mužů, ale ženy v současné době tvoří 10 procent pole a tento počet roste.


Zajímavé články

Jak zaměstnavatelé informují žadatele o rozhovorech

Jak zaměstnavatelé informují žadatele o rozhovorech

Jak zaměstnavatelé informují uchazeče o pracovních pohovorech, včetně toho, kdy můžete očekávat, že budou slyšet, a ochutnáte pozvání a potvrzení zpráv.

Jak se vypočítávají vládní důchodové důchody?

Jak se vypočítávají vládní důchodové důchody?

Ve většině vládních důchodových systémů určuje mzda zaměstnance a počet let služby.

Jak daleko je Klick ve vojenských podmínkách?

Jak daleko je Klick ve vojenských podmínkách?

Klick je vojenský termín, který označuje vzdálenost jednoho kilometru. Původ fráze pochází z prokliků použitých při počítání vzdálenosti.

Jak vládní důchodové systémy určují způsobilost

Jak vládní důchodové systémy určují způsobilost

Vládní důchodové systémy mají pravidla způsobilosti založená na věku a letech služby. Zde je pohled na důchodové požadavky pro pravidlo 80.

Práce v mzdách Home Call Center

Práce v mzdách Home Call Center

Ne všechny práce doma call centra používají stejnou strukturu odškodnění, a to je rozdíl ve vašem příjmu domů. Zjistěte, jak se vypočítává mzda.

Jak HR může vyhnout se negativní a cynické

Jak HR může vyhnout se negativní a cynické

Pracujete v HR a vidíte v lidech to nejlepší a nejhorší. Při práci v HR se můžete vyhnout negativním vlivům na zaměstnance. Zde je pět tipů.