Dotaz k otázce: Proč jste nejlepší osobou pro práci?

Během pohovoru se tazatel může zeptat na otázku: „Proč jste ten nejlepší člověk pro tuto práci?“ To je podobné jako u jiných běžných otázek, jako je „Proč bychom vás měli najmout?“ Tazatel chce vědět proč budete lepší volbou k pronájmu než ostatní kandidáti.

Chtějí se také ujistit, že víte, co hledají v uchazeči o zaměstnání, a že máte možnost tuto práci vykonat, pokud jste byli najati. Jedním z cílů rozhovoru je zjistit, zda jste vhodný jak pro roli, tak pro organizaci. Na druhé straně, budete také muset rozhodnout, zda je práce dobrá shoda pro to, co hledáte ve vaší další roli.

Když odpovíte na tento druh otázky, vaším cílem je prodat se manažerovi náboru a přesvědčit ho, že jste jedinečný a silný kandidát. Přečtěte si níže, kde naleznete rady o přípravě a zodpovězení této otázky, jakož i příklady nejlepších odpovědí.

Možnosti pro odpověď

Na tuto otázku můžete odpovědět mnoha způsoby. Prvním způsobem je vysvětlit, jak z vaší osobnosti nebo osobních rysů děláte ideální kandidát. Chcete-li to provést, mít čas před rozhovorem pečlivě odpovídat své kvalifikace na ty, které jsou uvedeny v zaměstnání. Buďte připraveni vysvětlit, proč jste pro tuto práci solidní.

Můžete například vysvětlit, že jste obzvláště motivováni, nebo že jste známa tím, že pro své zaměstnavatele jdete nad a mimo.

Druhým způsobem, jak odpovědět, je zdůraznit své jedinečné schopnosti. Pokud máte dovednosti, které z vás udělají silného kandidáta (zejména pokud mnoho lidí nemá tyto dovednosti), zmíňte je. Dovednosti, které zaměstnavatel hledá, mohou být rovněž uvedeny v pracovním zařazení. Pokud ne, podívejte se na podobná pracovní místa a zjistěte, jaká kritéria zaměstnavatelé hledají.

Další možností je ukázat zaměstnavateli, že to, co jste dosáhli ve svých předchozích rolích, vás kvalifikuje pro tento úkol. Podělte se o příklady svých úspěchů, které se týkají práce, na kterou jste vedeni.

Bez ohledu na to, jak budete odpovídat, nezapomeňte zdůraznit, co vás činí jedinečnými. Chcete ukázat zaměstnavateli, jak vynikáte mezi ostatními žadateli, a proč jste pro tuto práci nejkvalifikovanější osobou.

0:51

4 způsoby, jak odpovědět: Proč jste nejlepší osobou pro práci?

Tipy pro odpověď

Připravit se předem.Před rozhovorem si důkladně zamyslete nad tím, co vás činí ideálním kandidátem na tuto pozici. Nejprve se podívejte na seznam pracovních míst a okruďte všechny klíčové dovednosti nebo kvalifikace. Pak se podívejte na svůj životopis a všimněte si všech konkrétních zkušeností nebo dovedností, které vyhovují pracovnímu seznamu. Zdůrazněte tyto kvalifikace ve své odpovědi na otázku.

Dát příklad.Při zodpovězení této otázky je důležité být co nejkonkrétnější. Ať už zdůrazňujete své dovednosti nebo osobnostní rys, nezapomeňte uvést jeden nebo dva konkrétní příklady, které prokazují, že máte tyto vlastnosti a jak je budete používat na pracovišti.

V ideálním případě budou vaše příklady pocházet z minulých zkušeností v práci. Pokud jste na trhu práce noví, můžete také zdůraznit zkušenosti ze školy, mimoškolní aktivity nebo dobrovolnou práci.

Zaměřte se na to, jak můžete společnosti pomoci.Vyhněte se odpovědím, které zdůrazňují, proč chcete práci. Místo toho se zaměřte na to, jak můžete společnosti přidávat hodnotu. Chcete-li se připravit na tento druh odpovědi, ujistěte se, že máte nějaké znalosti o společnosti předem. Podívejte se na webové stránky společnosti, stránky sociálních médií a další informace o organizaci, která je k dispozici online.

Srovnávejte se s ostatními.Přestože se jedná o otázku, jak se srovnáváte s ostatními kandidáty, nekritizujte ostatní uchazeče o zaměstnání. To může přijít jako negativní nebo hrubý.

Namísto toho zdůrazněte, co vás činí pozitivním pozitivním způsobem, aniž byste napadli nebo uráželi jiné kandidáty. Je důležité prodávat své kvalifikace bez

být považován za arogantní nebo převažující.

Neříkej to takto: "Na rozdíl od některých ostatních kandidátů jsem si jistý, že jste dnes viděli, mám zkušenosti v oboru, což znamená, že můžu narazit na zemi běžící na první den."

Řekni: "Moje dlouholeté zkušenosti v této oblasti mi poskytly znalosti na pracovišti, stejně jako pocit, kde průmysl byl a kam směřuje do budoucna. Mám takové technické dovednosti, které pocházejí z práce jen několik let. Můžu hladce vklouznout do této role a začít bít cíle na můj první den.

Příklady nejlepších odpovědí

Podívejte se na tyto možné odpovědi a přizpůsobte je svým specifickým kvalifikacím pro práci, profesní zázemí a pracovní zkušenosti:

• Moje předchozí práce jako recepční mi poskytla ideální zkušenost pro tuto pozici. Po dobu pěti let jsem vyvinul mnoho dovedností potřebných pro tuto práci, včetně telefonování a e-mailu, zpracování plateb a zadávání údajů o více počítačových programech.
• Moje dovednost je perfektní pro pracovní požadavky. Zejména moje prodejní dovednosti a manažerské zkušenosti mě činí ideálním kandidátem na tuto pozici. Například při mém posledním zaměstnání jsem řídil obchodní tým pěti zaměstnanců a měli jsme nejvyšší prodejní rekord naší pobočky. S touto prací mohu přinést své úspěchy a zkušenosti.

• Mám schopnost najít své místo ve skupině a podporovat úsilí každého. Například moje poslední práce zahrnovala spoustu týmových projektů. Vždy jsem byl schopen rozpoznat dovednosti svých spoluhráčů a delegované úkoly, které odpovídají schopnostem každého člověka. Vím, že tato práce zahrnuje spoustu týmové práce a skupinové projekty, a vím, že je to styl práce, ve kterém vynikám.
• Jsem sám motivovaný člověk, který je ochoten jít nad rámec jakéhokoliv projektu a naučit se cenné dovednosti ve svém vlastním čase. Například jsem se naučil pět vysokých počítačových programovacích jazyků na vysoké škole, prostě z vášně naučit se kódovat. Vím, že hledáte pro sebe motivovaného počítačového technika s dovednostmi i vášní, a já jsem ta osoba.