Ultimate Průvodce vydělat více peněz jako Project Manager

V řízení projektů závisí váš plat na spoustě věcí. Faktory, jako je umístění, zkušenosti a velikost projektu, vstupují do hry pro výpočet průměrných platů projektových manažerů.

Můžete být zodpovědný za řízení velkého projektového týmu, který pro vás přímo pracuje. Nebo vaše týmová zodpovědnost může být menší, s tím, že vám bude hlášena jen hrstka lidí, kteří budou pracovat na projektech, ale jinak budou mít přímí vedení na někoho jiného (to se nazývá struktura matice).

Takže, s ohledem na všechny proměnné, jak můžete získat více jako projektový manažer?

Postupujte podle těchto tipů, abyste zvýšili své šance na úspěšnou konverzaci se svým manažerem o zlepšení mzdy. To je plné tipů, které vám pomohou získat projektový plat, který si zasloužíte.

Zeptejte se na více peněz

Může se to zdát zřejmé, ale nikdo vám nedá více peněz, pokud o to nepožádáte. Tam, kde společnosti mají roční růst inflačních platů, to není stejné, jako kdybychom za práci, kterou děláte, platili více. Jediné, co děláte, je zajistit, že nebudete platit méně v reálných, srovnatelných termínech, vzhledem k tomu, že náklady na bydlení se každým rokem zvyšují.

Pokud však půjdete do svého manažera a požádáte o zvýšení platu dnes, pravděpodobně nebudete daleko. Musíte plánovat tento druh konverzace. Připravte se tím, že budete dělat nějaký výzkum, abyste věděli, co stojí za to a co plánujete. Nakonec se snažíte znemožnit vašemu manažerovi, aby neřekl vaší žádosti o zvýšení platu!

Zde je několik tipů na to, co hledat a jak snadno vést konverzaci.

Poznejte trh

Zaprvé, znáte platy, které jsou vypláceny lidem ve srovnatelném zaměstnání ve vašem oboru.

Průměrná mzda projektových manažerů se liší od průmyslu k průmyslu a městu. Dokonce i města ve stejné zemi mohou mít výrazně rozdílné platové rozpětí.

Podívejte se na průzkumy, jako je nejnovější průzkum platů projektového řízení od společnosti PMI, abyste měli představu o tom, co vydělávají jiní odborníci na projekt ve vaší oblasti.

To vám dává měřítko. To může ještě není zcela zarovnán a relevantní pro vaši situaci, ale dává vám data, která vám pomohou zjistit, kde vaše dovednosti a zkušenosti by vás do platu rozsahu.

Zkontrolujte reklamy na zaměstnání

Dalším způsobem, jak zjistit, kteří projektoví manažeři dělají to, co vyděláváte, je kontrola rekvalifikačních inzerátů. Uvidíte, co jsou ostatní společnosti připraveny zaplatit lidem, kteří vám dělají podobné role. To vám může pomoci zjistit, kolik stojí za to, aby jste byli jiní, a rozšířením vašeho manažerského týmu.

Pamatujte si, že je pro ně mnohem levnější, aby vám zvýšili, než je pro ně najmout někoho jiného. S daty, které zálohují váš nárok na zaslouží více, je to pro vás obojí snadné.

Poznejte svou společnost

Než přijdete a přímo požádáte o zvýšení svého platu, najděte si čas a promluvte si se svým šéfem o platové stupnici řízení projektu. Je tam jeden? Co očekávají, že budete schopni demonstrovat, než se přesunete na další platovou skupinu?

Vědět, co se od vás očekává, může usnadnit konverzaci o zvýšení platů, protože můžete být připraveni ukázat, jak splňujete všechna kritéria. Pokud v současné době nesplňujete kritéria pro přechod na další úroveň odměny, můžete konverzaci stále provádět, ale být připraveni na zpětný ráz, pokud nedokážete ukázat něco jiného, ​​než je výjimečné, že trumfne formální mzdový tarif.

Ve společnostech, které mají formální strukturu odměn, je mnohem snazší získat růst mzdy jako projektový manažer, protože můžete vidět, co je požadováno. Pak můžete zkonstruovat své zkušenosti, aby vám to.

Sestavte si své zkušenosti

Klíčovým způsobem, jak dokázat, že si jako projektový manažer zasloužíte vyšší plat, je ukázat, že jste si ho vydělali. Přichází díky možnosti prokázat, že máte zkušenosti v příslušných oblastech.

Podívejte se kriticky na to, čeho jste dosáhli ve své dosavadní kariéře a jaké projekty jste provozovali. Porovnejte to s informacemi o profesní dráze projektového managementu nebo platové stupnice od zaměstnavatele, pokud existuje.

Můžete také použít inzeráty inzerce, aby vám ukázal druh dovedností, které požadujete, aby se zvýšila mzda, kterou hledáte. Najděte náborové reklamy v platové třídě, kterou chcete získat a zjistit, jaké dovednosti vyžadují. Pak zjistěte, zda jste změřili.

Pracovali jste s sponzory projektu, kteří sedí ve výkonné sadě? Máte zkušenosti s tvorbou a správou rozpočtů projektů?

Pokud tomu tak není, můžete společně s manažerem nebo mentorem dát plány rozvoje, které vám pomohou dosáhnout úrovně zkušeností, které jsou nezbytné pro zvýšení vašich zkušeností a vytvoření vodotěsného případu pro zvýšení platu.

Získejte certifikaci

Průměrný plat pro projektové manažery s certifikací PMP® je obecně vyšší než u projektových manažerů, kteří nemají kvalifikaci (podle výzkumu PMI). Rozdíl v některých případech může být značný, a to čím dál tím déle budete mít kvalifikaci. Jinými slovy, získání certifikátu, zatímco vy jste relativně nový být projektovým manažerem, se vrátí v delším časovém horizontu.

Certifikace PMP® nemusí být pro vás správná, ale existuje celá řada dalších schémat pověření projektového řízení. To je místo, kde váš průzkum trhu přijde vhod znovu. Zkontrolujte inzerce práce a zjistěte, jaké kvalifikace jsou nejžádanějšími manažery.

Mezi další běžně požadované certifikace projektového řízení patří:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM® (Přemýšlejte o tomto jako o mladším sourozenci k PMP®)

Pokud existuje určitá kvalifikace, kterou váš manažerský tým preferuje, zjistěte, zda se k němu můžete přihlásit.

Změnit společnosti

Někdy je vaší nejlepší možností zaujmout pozici jinde. Můžete být připraveni to udělat teď, nebo byste měli chtít prozkoumat možnosti platu u svého současného zaměstnavatele před rozhodnutím.

Přechod do nové společnosti je významnou změnou ve vaší kariéře. Pokud se chystáte udělat to, hledat nejvyšší placení projektu řízení pracovních míst ve vašem oboru a požádat o ty.

Není žádným tajemstvím, že největší růst mezd pochází od stěhujících se firem. Firmy, které přijímají nájem, mají obvykle na mysli rozpočty a vědí, že potřebují přilákat nejlepší talenty. Dobré mzdové balíčky (v kombinaci s dalšími zaměstnaneckými požitky) jsou jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout.

Je však dobré neprovádět plat první rozhovor s tazatelem. Nezačne to dobře, aby si váš potenciální nový šéf myslel, že jste jen v hotovosti.

Nechte konverzaci a proces rozhovoru přirozeně přejít k jejímu závěru. Pak se můžete přesunout a vyjednat svůj plat. To je místo, kde by náborová společnost mohla být velkým přínosem pro vaše hledání zaměstnání, protože mohou vyjednávat za vás. Budou vás moci vést k práci v odpovídající platové třídě pro vaše touhy a zkušenosti.

Přemýšlejte nad platem

Plat je pouze jednou částí vaší celkové odměny jako projektový manažer. Existují i ​​další faktory, které přispívají k celkovému balíčku výhod. Tyto zahrnují:

• Dovolená a další placené volno
• Penzijní příspěvky
• Zdravotní pojištění
• Pomoc s náklady na péči o děti
• Platba za certifikaci nebo jiné příležitosti kariérního rozvoje, jako je účast na konferencích nebo jiných vzdělávacích akcích
• Sezónní půjčky nebo jiná pomoc s dopravou, parkováním a náklady na dojíždění
• Subvencované jídlo, jako například zvýhodněná (nebo bezplatná) restaurace pro zaměstnance.

Všechna tato jednání mohou být vyjednána se stávajícím nebo budoucím zaměstnavatelem a mají peněžní hodnotu, která přesahuje to, co vidíte na svém bankovním účtu každý měsíc.

A samozřejmě, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem hraje velkou roli ve vašem celkovém blahobytu a štěstí v práci. Přechod od společnosti, která vás v kanceláři potřebuje každý den v 8 hodin, což je 40minutová dojížďka v dopravní špičce, je velmi odlišný návrh, který vám umožní pracovat pružně a někdy i z domova. Můžete se rozhodnout, že navýšení mezd od stěhujících se firem nebude mít za následek změnu životního stylu, takže si před podpisem tohoto akceptačního dopisu vezměte v úvahu vše.

Buďte vynikající

Nic z toho nebude důležité, pokud nedokážete prokázat, že máte dovednosti projektového řízení odpovídající vyššímu platu.

Musíte být schopni dokázat, že máte peníze navíc. Nestačí vědět, jak napsat obchodní případ vašeho projektu. Musíte napsat a musí být vynikající. Každý projektový manažer ví, jak řídit projektové riziko. Jak jste to udělali a vyřešili hlavní problém pro společnost, nebo jste se vyhnuli potenciální krizi?

Možná jste mentorovala další, více juniorských projektových manažerů, nebo vedla tým úspěšně a získala interní cenu za svůj projekt?

Manažeři chtějí, aby jejich personál byl fantastický a byli (obvykle) velmi rádi, že odměňují hvězdné umělce. Vaším úkolem je ukázat, že jste hvězdný projektový manažer a že si zasloužíte peníze navíc.

Buď realista

Nakonec aplikujte trochu zdravého rozumu na to, o co žádáte. Je nepravděpodobné, že by váš současný manažer schválil nárůst o 50%. Buďte realističtí a spravedliví a máte větší šanci na to, že budete s nimi zacházet podobně.

Proveďte svůj plán

Provedli jste svůj výzkum? Aktualizovali jste svůj životopis, abyste předvedli své zkušenosti a dovednosti? Perfektní. Jste připraveni konverzovat se svým manažerem o zvýšení mzdy.

Rezervujte si čas ve svém deníku a dejte jim vědět, o čem to je, aby mohli být také připraveni. Zaměstnavatelé očekávají, že jejich zaměstnanci budou hovořit o penězích, takže se nemusíte bát, že by to bylo možné.

Nemusí to jít tak, jak jste očekávali, ale budete mít v každém případě užitečnou zpětnou vazbu, která otevře dveře k dalším diskusím. Hodně štěstí!