Nejlepší Startup Firmy pracovat

Jaké jsou nejlepší začínající společnosti, pro které pracují? Tam je tolik startupů, budete muset rozhodnout, co vás zajímá a na jaký typ společnosti se chcete zaměřit. Spouštěcí prostor se pohybuje rychlým tempem a vždy existuje spousta nových možností, které je třeba zvážit.

Pokud hledáte náročný a odměňující růstový zážitek, může být pro vás startovní úloha. Můžete začít tím, že identifikujete startupy, které odpovídají vašim profesním cílům a zájmům. Většina začínajících začínají malá, takže najdete mnoho příležitostí závislých na poloze.

Vzdálené příležitosti najdete také v případě, že máte dovednosti na vyžádání, které se bezproblémově překládají do vzdáleného pracovního prostředí.

Protože práce na startu může zahrnovat spoustu vašeho času a energie, je důležité hledat příležitosti, které odpovídají vašim zájmům i vašim dovednostem. Je to mnohem zábavnější pracovat dlouhé hodiny, když dělá něco, co se vám líbí pro společnost, o které se domníváte, že má šanci na úspěch.

Buďte připraveni podstoupit riziko

Mějte na paměti, že práce pro spuštění může být riskantní. Forbes uvádí, že asi 60% startupů selže. Tato míra selhání není jen o financování. Studie CB Insights uvádí, že hlavním důvodem (42% času), že začínající klienti selhávají, je skutečnost, že na trhu není potřeba jejich produktů nebo služeb. Nedostatek peněz (29%) je na druhém místě na seznamu, následovaný tím, že na palubě není správný tým (23%).

Kdokoli z těchto věcí se může stát, tak buďte připraveni přijmout riziko, že práce nemusí fungovat a být připravena jít dál.

Kromě toho, pokud hledáte stabilitu a dlouhodobé držení u svého příštího zaměstnavatele, prostředí pro spuštění nemusí být pro vás to pravé. Obrat je mezi technologickými společnostmi vysoký, přičemž Business Insider oznamuje držbu zaměstnanců v rozmezí od 1,8 roku (Uber) do 2,5 roku (Facebook). To však není nutně negativní.

Zaměstnavatelé pravděpodobně nebudou překvapeni, když uvidí, že se po práci v tech rolích na těchto trzích vrátíte na trh práce, a můžete se vyhnout tomu, abyste byli považováni za nábor pracovních míst.

Co můžete očekávat při spuštění

Můžete také očekávat jiné pracovní prostředí a firemní kulturu, než kdybyste pracovali ve společnosti, která je již delší dobu. To je to, co může dělat práci pro zábavu při startu a vzrušující.

• Budete součástí budování něčeho nového a je zde potenciál pro to, abyste byli součástí úspěšné organizace z přízemí.
• Možná budete muset pracovat večery a víkendy, aby se to stalo.
• Je důležité být flexibilní a připravený na výzvu.
• Mzda nemusí být zpočátku skvělá, ale můžete nabídnout opce na akcie nebo budoucí odškodnění.

Než začnete zkoumat příležitosti, zkontrolujte výhody a nevýhody práce při spuštění.

Kde najít Startups pro práci

Jak můžete najít nejlepší začínající společnosti, pro které chcete pracovat? Co je „nejlepší“ pro každého jiného a záleží na vašich prioritách. Někteří lidé mohou chtít pracovat pro společnost, která získala mnoho finančních prostředků; jiní by se mohli více zajímat o práci s zakladatelkami žen, nebo o to, jak inovativní nebo působivý je produkt. Pro některé uchazeče o zaměstnání jsou nejdůležitější požitky a odměny.

LinkedIn má seznam „Top Companies“, který se zaměřuje na 50 špičkových společností ve Spojených státech. Pět nejlepších pro rok 2018 patří Lyft, Halo Top Creamery, Coinbase, Noodle.ai a Bird. Některé ze seznamu se skládají z technologických společností, ale jiné jsou mimo technologický prostor.

Mezi další informační zdroje patří Business Insider, který vyhodnocuje začínající podniky podle technologií, partnerství, vedení a financování a vytváří seznam 44 začínajících podniků, které je třeba zvážit. Také Forbes má seznam startupů, na které byste se měli dívat v roce 2019, stejně jako seznam startupů, které byly analyzovány výzkumem firemních záznamů, hodnocením podnikatelských záměrů a rozhovorem se zakladateli, investory, zákazníky a konkurenty.

Použijte tyto seznamy, abyste vytvořili svůj vlastní seznam potenciálních společností, pro které chcete pracovat, pak se dozvíte co nejvíce o každé společnosti, než se rozhodnete použít.

Výzkum a vyhodnocení možností

Pravděpodobně nebudete schopni zjistit, zda se jedná o další Airbnb nebo Uber, ale můžete prozkoumat začínající uživatele, se kterými byste chtěli pracovat, abyste zjistili, zda mohou být životaschopnou příležitostí pro vaše další kariérního postupu. Začněte tím, že zjistíte vše, co můžete o společnosti. Co se snaží dosáhnout a kde se vejde na trh? Jaká je soutěž? Jsou najímání, nebo byste museli přijít na palubu jako investor nebo partner?

Nástroje pro výzkum spouštění

Začněte s Crunchbase, což je standardní zpráva o startu. Budete moci vyhledávat podle společnosti, lidí, kol a financování. Podívejte se na kola financování, abyste zjistili, kdo začínají investovat. To by mohlo být dobrým ukazatelem životaschopnosti spuštění. Pak se k němu přiblíží od flipsy.

Jaké jsou nové produkty? Kdo je vytváří? Produkt Hunt je dobrá webová stránka pro zobrazení up-and-nadcházejících produktů. V mnoha případech přicházejí od začínajících podniků, které aktivně podnikají. Podívejte se také na seznamy nejlepších nových aplikací (například Fast Company), nebo seznam 25 nejlepších aplikací pro produktivitu pro rok 2019.

Růstové průmysly pro začínající podniky

Informace o průmyslových odvětvích s nejvyšším předpokládaným růstem, které by měly být schopny pochopit, kam by se společnost mohla hodit, najdete na stránkách Úřadu statistik práce (BLS). Můžete si prohlédnout nejrychleji rostoucí průmyslová odvětví a průmyslová odvětví s nejvíce projektovanými novými pracovními místy, jakož i povolání s nejvyšší procentuální změnou v zaměstnanosti.

Nahrajte data, abyste získali konkrétní informace o odvětvích, o která máte zájem, protože obecné statistiky neříkají celý příběh. BLS například uvádí 5% nárůst pracovních míst pro řidiče taxikářů, řidičů a řidičů. Očekává se však, že zvyšující se poptávka po službách typu „ride-share“ zvýší růst počtu osob samostatně výdělečně činných o 40% od roku 2016 do roku 2026.

Data vám však nic neříkají. Když hodnotíte fakta, která sbíráte, nezapomeňte, že mnoho úspěšných startupů jsou disruptory - dopředné myšlení, agresivní organizace, které rychle transformují průmyslová odvětví a charakter toho, jak se podnikání provádí (zde je úplný seznam 50 disruptorů, které potřebujete vědět, kdy hledáte práci na inovativním, vysoce profilovém startu).

Některé startupy mohou být geniální a herní měniče; jiní by to neudělali. Ty, které jsou úspěšné, často nabízejí zbrusu nové technologie a služby, takže výzkumná data mohou být vzácná, dokud nový podnik nebude růst a nezačne vytvářet významnou přítomnost na trhu.

Zkontrolujte sociální média

Konečně můžete hodně poznat o společnosti ze sociálních médií a webu. Jaký je nejnovější buzz? Je to další nejlepší věc, nebo to bude busta? Sledujte společnost na každém kanálu sociálních médií, který má. Podívejte se na nejnovější zprávy ve službě Google.

Máte nějaké kontakty na LinkedIn nebo kontakty na absolventy vysokých škol? Spojte se s nimi a zjistěte, jaké vnitřní informace můžete najít. To vám pomůže vybrat nejlepší spouštění, na které chcete cílit během nového hledání zaměstnání.