• 2024-12-03

CBAP a CCBA jsou podobné, ale také se liší

Квадроциклы, Шерп в Канаде! Ostacruiser подробности по ATV ! Renegade XMR. Off-Road Monsters!

Квадроциклы, Шерп в Канаде! Ostacruiser подробности по ATV ! Renegade XMR. Off-Road Monsters!

Obsah:

Anonim

Certified Business Analysis Professional, nebo CBAP, a certifikace kompetencí v obchodní analýze, nebo CCBA, jsou oba pověření nabízené pro obchodní analytiky. I když mají mnoho společného, ​​existují i ​​některé klíčové rozdíly. Zde jsou způsoby, jak jsou obě certifikace podobné a jak se liší.

Podobnosti mezi CBAP a CCBA

CBAP a CCBA sdílejí následující podobnosti:

  • Dohled Mezinárodního institutu obchodní analýzy (IIBA)

    IIBA sponzoruje tyto certifikace a slouží jako strážce, aby se ujistil, že pouze ti, kteří splňují určité normy, mají oprávněný nárok na označení. Tato organizace je nejznámější profesní asociací pro obchodní analýzy na světě. IIBA jedná stejně jako Institut pro řízení projektů (PMI) pro různé certifikace, které nabízí projektovým manažerům.

  • Referenční materiály

    Tyto dvě certifikace znamenají, že držitel jedné z nich má potřebné znalosti a schopnost aplikovat BABOK Guide. Tato publikace slouží jako příručka pro profesi podnikatelské analýzy. Delší název pro tuto knihu je „Průvodce pro Business Analysis Body of Knowledge.“ Zaměstnavatelé mohou mít své vlastní standardy pro obchodní analýzu v rámci svých organizací, ale obchodní analytici v různých organizacích dodržují BABOK Guide, pokud není výslovně uvedeno jinak. Kolegové používají terminologii z příručky BABOK při vzájemném mluvení namísto používání žargonu svých organizací.

  • Požadavek na školení

    Žadatelé musí požádat o certifikaci o 21 hodin odborného vzdělávání. To nemusí znít jako hodně, ale je to ekvivalent k lepší části tří pracovních dnů, a pro zaneprázdněné profesionály, to je docela závazek.

  • Odborný referenční požadavek

    Spolu s aplikací vyžaduje IIBA žadatele, aby předložili dva reference od současného nebo minulého manažera, klienta nebo příjemce CBAP.

  • Dohoda s Kodexem chování
  • Žadatelé musí souhlasit s kodexem chování IIBA. Musí to potvrdit svým podpisem.
  • Poplatky

    Všechny poplatky za obě certifikace jsou stejné. Poplatky za přihlášky, poplatky za zkoušky a poplatky za recertifikaci jsou stejné pro oba. Poplatek za podání žádosti je stejný pro členy a nečleny IIBA. Členové obdrží slevu na ceně zkoušky a poplatku za recertifikaci.

  • Příprava studie

    IIBA doporučuje připravit se dobře na své certifikační zkoušky. Doporučuje několik strategií, jako je četba průvodce BABOK, studium ve skupinách a provádění praktických zkoušek.

  • Proces recertifikace

    Recertifikační proces pro obě certifikace zahrnuje získání profesního rozvoje školení, oznámení IIBA a placení poplatku.

Rozdíly mezi CBAP a CCBA

CBAP a CCBA mají tyto rozdíly:

  • Prestiž

    CBAP je těžší dosáhnout než CCBA; proto má CBAP více prestiže.

  • Požadavky na zkušenosti

    Zkouška CBAP vyžaduje, aby žadatelé měli v posledních 10 letech pracovní zkušenosti v rozsahu 7500 hodin obchodní analýzy, včetně 900 hodin v každé ze čtyř oblastí znalostí. CCBA vyžaduje 3 750 hodin pracovní zkušenosti v oblasti podnikové analýzy v posledních sedmi letech, včetně 900 hodin v každé ze šesti oblastí znalostí. To je docela rozdíl, který opět činí CBAP prestižnějším.


Zajímavé články

Jak najít kandidáty, kteří se daří v osamocené pracovní kultuře

Jak najít kandidáty, kteří se daří v osamocené pracovní kultuře

Dozvíte se o posílení postavení zaměstnanců a využijte těchto vzorových otázek k pohovoru, abyste našli kandidáty, kterým se daří v silných kulturách.

Vzorek ověřování dopisů zaměstnanosti a šablony

Vzorek ověřování dopisů zaměstnanosti a šablony

Vyzkoušejte tento vzorový dopis o ověření zaměstnání a šablony pro potvrzení, že osoba je / byla zaměstnána společností.

Naučte se, jak vedou představitelé inovace

Naučte se, jak vedou představitelé inovace

Zde je 11 věcí, které může vůdce udělat, aby vytvořil prostředí, ve kterém jsou zaměstnanci povzbuzováni k tomu, aby byli inovativní.

EMT / Paramedic Job Description: Plat, dovednosti a další

EMT / Paramedic Job Description: Plat, dovednosti a další

EMT a záchranáři jsou vyškoleni k tomu, aby na místě poskytovali nouzovou péči nemocným a zraněným pacientům. Dozvíte se o jejich vzdělání, dovednostech, platu a další.

Jak podpořit smysluplný a potřebný konflikt při práci

Jak podpořit smysluplný a potřebný konflikt při práci

Věřte tomu nebo ne, konflikt je nezbytný pro řešení problémů a efektivní mezilidské vztahy v práci. Zde je návod, jak zvládnout zdravý pracovní konflikt.

Armádní práce MOS 14S Air a raketová obrana posádky

Armádní práce MOS 14S Air a raketová obrana posádky

Člen posádky vzdušné obrany a raketové obrany (MOS 14S) je členem armádního dělostřeleckého týmu armády využívajícího raketový systém Avenger.