• 2024-09-28

Politika orientovaná na komunitu

Весь блок ПОЛИТИКА за 30 минут / SATTAROVFAMILY

Весь блок ПОЛИТИКА за 30 минут / SATTAROVFAMILY

Obsah:

Anonim

Protože pojem profesionální, uniformovaná policejní síla je relativně mladý koncept, myšlenky o tom, jak nejlépe implementovat a prosazovat prosazování práva, se neustále vyvíjejí. Po celá staletí, vymáhání práva se zaměřilo na zločin a trest, s větším důrazem na trestu. Jistě, kruté a ponižující tresty byly věřil odradit jiné případné zločince, ale velmi málo času nebo úsilí bylo vynaložené na objevovat důvody za zločiny.

Časná historie kriminologie jako celku a policejní práce konkrétně ukazují méně institucionální přístup k trestné činnosti. Jak společnosti rostly a vyvíjely se, kriminologové začali stále více hledat způsoby, jak předcházet trestné činnosti, zatímco místní samosprávy se začaly aktivněji podílet na kontrole svých občanů.

Profesor Goldstein a Problem-Oriented Policing

Ačkoli tento vývoj pokračuje i dnes, praktiky vymáhání práva se začaly dramaticky měnit poté, co profesor Herman Goldstein představil v roce 1979 koncept problémově orientované policejní práce. Goldsteinovy ​​myšlenky se rozšířily po celých Spojených státech a rychle vedly k rozvoji konceptu, který je nyní uznáván jako komunitně orientovaný. policejní práce.

Stavební vymáhání práva a partnerství Společenství

Policejní činnost zaměřená na komunitu je vyvrcholením práce badatelů kriminologie a praktiků. Koncept přesouvá pozornost od reakce na akci. V předchozích policejních modelech policejní útvary vynaložily obrovské množství prostředků a pracovních sil, které reagovaly na již spáchané zločiny.Místo toho, policejní řešení problémů a jeho odnože zdůrazňují budování vztahů k prevenci zločinů. Klíčové koncepty policejní práce orientované na komunitu se opírají o dvě hlavní složky: komunitní partnerství a řešení problémů.

Policejní práce zaměřená na komunitu spojuje policejní profesionály, vládní úředníky a vedoucí představitele komunit a sousedů, aby identifikovali a vyhodnotili problémy v rámci komunity a spolupracovali při jejich řešení. Zohledňuje nejen policejní vnímání problémů, ale také přání, potřeby a očekávání komunity při formulování vhodné reakce.

Prostřednictvím těchto komunitních partnerství budují policejní agentury důvěru a vztahy se sousedními čtvrtěmi, kterým slouží. Ukázalo se, že při získávání spolupráce ze strany skupin, které v minulosti chtěly jen velmi málo společného s vymáháním práva, se ukázalo jako nezbytné.

Řešení problémů a model SARA v Policing

Policejní činnost zaměřená na komunitu využívá model řešení problémů SARA, aby mohla přijít s dlouhodobými řešeními trestné činnosti, které mají méně společného se systémem trestního soudnictví a více se týkají měnícího se vnímání.

SARA je zkratka pro skenování, analýzu, reakci a hodnocení a odkazuje na klíčové kroky v procesu řešení problémů a rozhodování. Model SARA zahrnuje čtyři klíčové složky.

Skenování zahrnuje hledání vzorů problémových činností, včetně obětí, míst a typů trestných činů. Vyžaduje vyhodnocení problému, vnímání problému jak orgány činnými v trestním řízení, tak externími partnery, a analýzu závažnosti problému.

Další fází modelu řešení problémů je analýza, která zahrnuje hledání základních příčin zjištěných problémů nebo problémů. Informace jsou shromažďovány z různých zdrojů, včetně zpráv o trestné činnosti a členů komunity, kteří jsou touto otázkou přímo ovlivněni. Příčiny problémů mohou zahrnovat mnoho faktorů, včetně sousedství a komunitního vnímání vymáhání práva sám.

Jakmile je příčina identifikována, úředníci donucovacích orgánů budou pracovat s komunitou, aby přišli a provedli vhodnou dlouhodobou reakci. Po provedení odezvy se vyžaduje průběžné hodnocení, aby se vyhodnotila účinnost řešení a případně se provedly úpravy.

Hledání dlouhodobých řešení pro policii a komunity

Komunitní policejní model umožňuje policii, kriminalistům a dalším odborníkům v oblasti trestní justice úzce spolupracovat při hledání základních příčin trestné činnosti. Uplatněním principů problematické policie najdou odborníci na vymáhání práva dlouhodobá řešení a nadále posilují důvěru mezi občany, kterým slouží, a pomáhají zajišťovat bezpečnější komunitu.


Zajímavé články

Práce, které platí více než 100 000 dolarů ročně

Práce, které platí více než 100 000 dolarů ročně

Mezi nejvýše placené kariéry patří zdraví, správa, počítač a pracovní místa v oblasti informačních technologií, i když některé pracovní místa v modré košili mohou dosáhnout i šesti čísel.

Top 10 obchodních škol pro pracovní umístění

Top 10 obchodních škol pro pracovní umístění

Top 10 obchodních škol založených na umístění zaměstnání. Největší počet absolventů MBA s pracovními místy měli do tří měsíců po ukončení studia.

Výzvy Manažerům čelí a jak se s nimi vypořádat

Výzvy Manažerům čelí a jak se s nimi vypořádat

Být manažerem znamená, že se musíte vypořádat s těžkými problémy, které mohou způsobit, že ztratíte spánek. Zde jsou hlavní problémy, které vedou manažera v noci.

15 Charakteristika úspěšného mentora

15 Charakteristika úspěšného mentora

Existuje 15 klíčových atributů, které byste měli hledat v každém, kdo se snaží učit své zaměstnance, které jsou nezbytné pro obchodní praktiky.

Jak se vyhnout nejčastějším průvodním dopisem chyby

Jak se vyhnout nejčastějším průvodním dopisem chyby

Zde jsou informace o nejčastějších průvodních dopisech chyb uchazečů dělat, a jak se vyhnout, aby se jim, takže si projít na pohovor.

Požadavek na podporu prodeje

Požadavek na podporu prodeje

Pokud jste se prokázali ve své prodejní pozici a jste připraveni podniknout další krok ve své kariéře, je čas požádat o promo akci.