Kolik bych měl utratit za dárek pro svého šéfa?

Kolik bych měl utratit za dárek pro svého šéfa?

Pokud jste na napjatém rozpočtu, ale buď chcete nebo máte pocit, že musíte dát svému šéfovi dárek, je třeba zvážit dvě věci:

• Jak dobře znáte svého šéfa? Můžete pojmenovat alespoň dvě nebo tři věci, které si šéf dělá ve svém volném čase mimo kancelář? Pokud tomu tak není, váš vztah je spíše na profesionální straně a není pravděpodobné, že by si šéf všiml nebo se o něj nestaral, pokud mu nedáte dárek.

• Můžete to opravdu dovolit? Je vaše touha dát dar založený na strachu, který si nemůžete dovolit, abyste nedal svému šéfovi dar? Pokud je vaše pracovní jistota závislá na tom, že dáte svému šéfovi dar, je na čase najít nového šéfa. Pokud je to o penězích, přemýšlejte o "stahování". Karta $ 10 iTunes nebo karta Amazon vám poskytne deset "melodií" nebo deset knih o Kindelu.

Ne darování je lepší než dávat levné dárky

Není mnoho příliš smysluplných dárků, které si můžete koupit v těchto dnech za 5,00 dolarů, a levný dárek se obvykle objeví právě to - levné, neupřímné, nebo jako "token" dárek.

Levné dárky posílají zprávu, že nabízíte jen dar, protože jste cítili, že jste museli, nebo jste byli příliš líní, než aby se do daru zamysleli.

Pokud nemáte peníze na utrácení, to je v pořádku - napište si kartu s poznámkou, která přeje vašemu šéfovi všechno nejlepší k narozeninám nebo šťastné dovolené a zapíše si rychlou poznámku o tom, kolik jich oceníte.

• Obchodní Etiketa - Dává Tvůj Šéf Dárek
• Nejhorší dar dát svému šéfovi nebo spolupracovníkům
• Kancelářský dárek dává etiketu, nápady a pokyny

Dárky by měly předat správnou zprávu, nikoli cenovku

Dávat extravagantní dary, aby se něco na oplátku dostalo, nebo zastaralé spolupracovníky, není nikdy dobrý nápad. Extravagantní dárky neznamenají, že vypadáte dobře a obvykle se cítíte nepříjemně.

Drahé dary v práci se téměř vždy zdají být nepřiměřené jakékoli příležitosti, zejména ve srovnání s jednoduchými, levnějšími dary, které dávají jiní pracovníci. Zpráva, kterou posíláte, není tak velkorysá, ale že jste darem.

Než si vyberete dárek, zeptejte se sami sebe, jakou zprávu má dar - a důvod, proč vám dar daruje - sdělte o vás? Správný dárek by měl ukázat, že jste se postaral o dostatečný a promyšlený dar z uznání a respektu.

Pokyny pro darování na pracovišti jsou jednoduché: Neexistuje žádná „povinná“ pravidla pro darování dárků - vše je založeno na volném uvážení. Dokonce i nepsané pokyny, jak málo a kolik můžete bezpečně utratit na svého šéfa, závisí na vašem platu a pozici ve společnosti:

• Specifické pokyny pro výdaje na dary od hodinových pracovníků a neplacených pracovních pozic
• Specifické pokyny pro výdaje na dárky od vedoucích pracovníků, vrcholového managementu a zaměstnanců s vysokými mzdami

Dárkový poukaz ve výši $ 10- $ 25 je vhodný; méně je „levné“ a další není nutné.

Ať už kupujete dárek nebo darujete, hodnota tohoto daru by neměla překročit 50,00 USD. To neznamená, že musíte zaplatit 50 dolarů na dárek, ale že hodnota dar by neměl překročit 50 dolarů. Například nákup dárků při prodeji snižuje vaše náklady, ale ne hodnotu dárku.

• Průvodce dárky pro bosse
• 5 Sure-Fire dárkové karty dát šéf a spolupracovníky

Dárky ze skupiny

Pokud dáváte skupinový dárek, a navrhl Příspěvek $ 5 - $ 10 na "banku" je více než dost na to, aby si buď koupil vhodný dárkový nebo dárkový poukaz. Nikdy netrvejte na tom, že někdo přispívá - nemusí si to dovolit nebo se chtějí zapojit. Klíčem k úspěšnému giftingu skupiny jsou „doporučené“ pokyny, nikoliv směrnice. Dárkový dar by se měl cítit dobře, ne jako trest.

Pokud si skupina kupuje dar, hodnota tohoto daru by neměla překročit 50 dolarů, což je počet lidí ve skupině, kterou tento dar představuje. To neznamená, že musíte utratit 50 dolarů na osobu, ale že vyhodnocená hodnota daru by neměla překročit tuto částku.

Obchodní dárky Etikety Tipy o hotovosti

Dárkové karty jsou jako dávat peníze, ale jsou lepší než skutečné peníze. Když příjemce stráví dárkovou kartu, je pravděpodobnější, že si vzpomene na dárce.

Hotovost je velmi osobní dar a obecně by neměla být uváděna na pracovišti, pokud se nejedná o zdanitelný bonus od zaměstnavatele.

Pokud váš šéf je dobře-liked a bojuje finančně a všichni jsou připraveni na získání finančních prostředků pro šéfa (nebo spolupracovníka), dát Visa (nebo jiné hlavní úvěr) dárkové karty. To může být utraceno jako peníze, ale bude se zdát méně jako charita, než podat osobní šek nebo peníze.

• Specifické pokyny pro výdaje na dárky od vedoucích pracovníků, vrcholového managementu a zaměstnanců s vysokými mzdami

Pokyny pro výdaje na dárky od vedoucích pracovníků, vrcholového managementu a zaměstnanců s vysokými mzdami

Pokud vyděláte více peněz a chcete tak učinit, nepsaný dar na pracovišti, který dává „pravidla“, vám umožní dát více. Jen proto, že vyděláváte více nebo máte vyšší pozici ve společnosti, stále nejste povinni dávat dary. Pokud však chcete dát svému šéfovi dar, dejte dar jako jednotlivec, pokud nejste součástí prodeje, marketingu nebo jiných týmově orientovaných oddělení.

• Specifické pokyny pro výdaje na dary od hodinových pracovníků a neplacených pracovních pozic

Dárky od jednotlivce

Dárkový poukaz ve výši 50 - 100 USD je vhodný pro vyšší mzdu; méně je „levné“ a další není nutné.

Pokud kupujete nebo darujete, hodnota tohoto dárku by neměla překročit 150,00 USD. To neznamená, že musíte utratit 150 dolarů na dar, ale že hodnota by neměla přesáhnout 150 USD.

Dárky od oddělení oddělení

Pokud dáváte skupinový dárek z oddělení, kde všichni členové týmu vydělávají vyšší příjmy, příspěvek ve výši $ 15 - $ 25 je obvykle více než dost na to, aby buď koupil vhodný dárkový nebo dárkový poukaz. Nikdy netrvejte na tom, že někdo přispívá - nemusí si to dovolit, pokud si myslíte, že mohou.

Pokud si skupina kupuje dar, hodnota tohoto daru by neměla překročit 50 dolarů, což je počet lidí ve skupině, kterou tento dar představuje. To neznamená, že musíte utratit 50 dolarů na osobu, ale že vyhodnocená hodnota daru by neměla překročit tuto částku.

Obchodní Dárky Etikety Tipy

Vydělávání více peněz neznamená vždy více. Bohužel existuje často nepsaný tlak, pokud jde o dar, který dává vyššímu vzestupu ve společnosti.

I když neexistují žádné obchodní nebo dárkové dary, které dávají pravidla pro etikety, která vyžadují, abyste dali dary bez ohledu na to, jaké jsou vaše příjmy nebo pozice ve společnosti, můžete se stále cítit povinni tak učinit.

Pokud si nemůžete dovolit dar, nikdy nepodceňujte hodnotu dávání doporučení nebo chvály a uznání, které se projevuje loajalitou a podporou poskytovanou po celý rok. Pokud udržujete dobrý pracovní vztah se svým šéfem ve zbytku roku, nezajímá vás, zda nenabídnete drahý dárek při dané příležitosti