• 2024-07-02

Příklady ztráty zaměstnání Condolence Email

Marcus & Martinus - Plystre på deg (Official Music Video)

Marcus & Martinus - Plystre på deg (Official Music Video)

Obsah:

Anonim

Když někdo, koho znáte, ztratil svou práci, může být pro vás užitečný a ochotný nabídnout svou soustrast, stejně jako veškerou pomoc, kterou byste mohli poskytnout během probíhajících změn v jejich kariéře. Uznání jejich ztráty nemusí být trapné.

Ztráta zaměstnání se stává mnoha lidem v průběhu kariéry, ať už jsou propuštěni nebo propuštěni, nebo z důvodu pracovního výkonu, organizační restrukturalizace nebo jiného důvodu.

V dnešní ekonomice je stigma ztráty zaměstnání mnohem méně než před několika generacemi, prostě proto, že se spousty společností - jak venture, tak zavedených - složily. I když bylo běžné, že rané baby boomu zůstaly ve stejné práci pro celou svou kariéru, proměnlivá ekonomika v posledním desetiletí vytvořila nový model zaměstnanosti, kde lidé očekávají změnu zaměstnání každé čtyři roky.

To však neznamená, že ztráta zaměstnání nemá bodnutí - to se děje, zejména pokud to bylo neočekávané. Nutnost znovu se zaměřit na profesní dráhu však může být nakonec pozitivním krokem, který povede k novým a lepším profesním příležitostem.

Dobrá kondolenční dopisy by měly vytvořit rovnováhu mezi sympatií ke ztrátě zaměstnání a optimismem do budoucna.

I když byste měli brát na vědomí stres, kterému je příjemce vystaven, je také důležité být povzbuzující a vyjadřovat své přesvědčení, že se věci dějí z nějakého důvodu a že před námi stojí nové vzrušující příležitosti.

Chcete-li zachovat pozitivní tón, nemusíte se zabývat příčinou jejich ukončení, pokud nabídnete svou podporu - tedy v minulosti. Místo toho se zaměřte na povzbuzení a na poskytování praktické pomoci, s ohledem na budoucnost.

Příklady ztráty zaměstnání Condolence Email

Zde jsou příklady e-mailových zpráv o ztrátě zaměstnání, které mají být odeslány, když někdo vystřelil nebo skončil ze zaměstnání. Podívejte se také níže na tipy, co - a co ne - zahrnout do e-mailu.

Ztráta kondiční kondice Email Message Sample # 1

Předmět:Ahoj ze svého jména

Vážené křestní jméno, Jane Doe mě informovala, že vaše zaměstnání v XYZ Company bylo ukončeno. Je to velmi nešťastná zpráva a chtěl jsem vidět, jak vám mohu pomoci během tohoto obtížného přechodu.

Pokud jste tento týden k dispozici na oběd, uvítal bych možnost chatovat s vámi a zjistit, jak vám mohu pomoci, když začnete další fázi své kariéry.

Večer jsem k dispozici telefonicky nebo e-mailem.

Těším se, až od tebe uslyším.

Tvé jméno

[email protected]

111-222-3456

Příklad zprávy o ztrátě kondolence práce # 2

Předmět: S pozdravem z vašeho jména

Vážené křestní jméno, Nedávno jsem byl informován, že již nejste zaměstnáni v ABC Enterprises. Je mi líto, že společnost opustíte.

Pokud potřebujete pomoc, existuje několik lidí, s nimiž se mohu spojit v souvislosti s otevřenými pozicemi v některých společnostech.

Rád bych se s vámi setkal, abych s vámi diskutoval nebo se s vámi rád telefonicky nebo e-mailem obrátil.

Těším se, až od tebe uslyším.

Pozdravy, Tvé jméno

[email protected]

111-222-3456

Vzorek ztráty zaměstnání Condolence Letter # 3

Předmět: Ahoj ze svého jména

Vážené křestní jméno,

Jim Smith mi dnes ráno oznámil, že už nebudete pracovat v ABC Company. Je to nečekaná zpráva a je mi to moc líto.

Pokud můžu být v jakékoli fázi této transformace, dejte mi prosím vědět. Jsem kdykoliv k dispozici telefonicky nebo e-mailem. Máte to nejlepší přání, když se přesunete do další fáze své kariéry.

Pozdravy, Tvé jméno

[email protected]

111-222-3456

Tipy ztráty zaměstnání Condolence Letter

Při psaní dopisu o ztrátě kondice, nemusíte se zabývat tím, jak člověk přišel o práci. Důležité je nabídnout vaši podporu v těžké době a také dát jim vědět, že jste k dispozici za jakoukoli pomoc, kterou potřebují.

V závislosti na vaší pozici a vztahu můžete nabídnout pomoc různými způsoby. Možná budete chtít hláskovat tyto způsoby ve svém dopise, nebo být stručný a nechat je kontaktovat, když jsou připraveni. Udržujte svůj tón pozitivní a pozitivní. Bez ohledu na důvody jejich ztráty zaměstnání je obtížné projít.


Zajímavé články

Najímání hudebního právníka

Najímání hudebního právníka

Pokud se chystáte podepsat smlouvu o hudbě, měli byste zvážit pronájem hudebního právníka. Je důležité najít někoho, kdo zastupuje vaše zájmy.

Naučte se životní cyklus zaměstnanců HIAR

Naučte se životní cyklus zaměstnanců HIAR

Dobří manažeři vědí, jak zaujmout zaměstnance prostřednictvím životního cyklu Hire, Inspire, Admire a pak Retire, aby získali a udrželi nejlepší zaměstnance

Ghostwriting a najímání Ghostwriter

Ghostwriting a najímání Ghostwriter

Profesionálové v Gotham Ghostwriters nabízejí náhled, pokud uvažujete o najmutí písaře pro vaši knihu, firmu nebo značku.

Naučte se, jak najmout publicistu na volné noze

Naučte se, jak najmout publicistu na volné noze

Publicita je klíčem k úspěchu knihy. Zde je to, co hledat při najímání na volné noze na volné noze publicista a jak maximalizovat své úsilí.

Co musí zaměstnavatelé vědět o najímání odsouzených zločinců

Co musí zaměstnavatelé vědět o najímání odsouzených zločinců

Ve svém najímání nemůžete diskriminovat lidi s trestnou minulostí. Zde jsou pokyny, jak se řídit těmito typy rozhodnutí o najímání.

Co zaměstnavatelé dosáhnou s nájemním zmrazením?

Co zaměstnavatelé dosáhnou s nájemním zmrazením?

Je třeba pochopit, proč zaměstnavatelé ukládají zmrazení? Zaměstnanci mohou mít prospěch, protože mohou umožnit restrukturalizaci.