Top 15 věcí, které můžete přestat svůj životopis

Tam jsou některé věci, které prostě nepatří na svůj životopis. Včetně jim může dostat svůj životopis srazil z ohledu na práci, než se dostane důkladnou revizi.

Můžete si myslet, že jste dát zaměstnavatel mnoho důvodů, proč si najmout, ale pokud jde o pokračování psaní, tam je takový věc jako příliš mnoho informací. Zaměstnavatelé hledají důvodů schopna filtrovat žadatelům při přezkoumávání dávku životopisů, aby produkovat zvládnutelné skupinu kandidátů na pohovor.

Ujistěte se, že neobsahují špatné informace, což je něco, co by mohlo vést společnost k závěru, že nejste motivováni nebo kvalifikovaný pro tuto práci. Přečíst informace o tom, jak zaměstnavatelé rozhodnout, které žadatel najmout před zahájením prací na svém životopisu. Pak pracovat na revamping svůj životopis, tak to zahrnuje informace, které vám pomohou si všiml nájemce manažer.

30 sekund udělat dojem

Náboráři může mít za pouhých třicet sekund provést první recenzi svůj životopis. To není dlouho. Měli byste se vyhnout nepřehledná svůj dokument s zbytečné informace, které by mohly ztížit zaměstnavatelům najít nejvíce kvalifikační prvky pozadí.

V případě, že nájem manažer nemůže rychle sbírat svůj životopis, zda máte tu správnou kvalifikaci, může být mimo sporu o práci. Čtenář životopis by měl být okamžitě upozornit na dovednosti a informací týkajících se polohy zamýšlejí plnit.

Udělejte si čas, aby odpovídal vaší kvalifikaci pro práci, při rozhodování o tom, jaké informace, aby na svůj životopis. Budete dělat oba manažera a sám o laskavost. Ukazující čtenáře máte správné věci bude snazší pro správce přijímání rozhodnout, že jste stojí za to si udělali čas na rozhovor.

Top 15 věcí, které byste měli nechat Off Váš životopis

Zde jsou top patnáct věci, které by neměly být zahrnuty v životopisu. Nechte je pryč a udržujte svůj životopis ostře zaměřený na dovednosti a kvalifikace nezbytné pro práci, pro kterou žádáte.

1. Dlouhé body bez kulek. Zaměstnavatelé mohou překrýt části svého životopisu a vynechat klíčové důkazy o vaší kvalifikaci, pokud jsou odstavce příliš husté s textem. Životopis by měl být snadno čitelný a rozluštitelný. Nikdo nechce číst dlouhé popisy toho, co jsi udělal v každé práci, kterou jsme měli. Přezkoumání těchto tipů pro psaní sekci životopis zážitek.
2. Prohlášení ve vašem cíli nebo souhrnu to ukazuje na to, co chcete z práce získat. Zaměřte se na to, co můžete poskytnout zaměstnavateli. Vaším cílem je prodávat manažera na vyzvednutí vás na pohovor. Zde je uvedeno, co zahrnout do souhrnného přehledu o pokračování.

1. Obecný popis povinností bez odkazu na přidanou hodnotu. Zaměstnavatelé nechtějí vidět váš popis práce; se chtějí dozvědět o dovednostech a majetku vám využívaných k dosažení skutečných výsledků. Udělejte si čas kvantifikovat své úspěchy a ukázat čtenáři, na první pohled, co jste dosáhli na každé pozici, kterou si držel.
2. Fráze jako odpovědnost nebo povinnosti zahrnuty. Udělej si svůj životopis o tom, co vlastně dokonalý, není to, co byste měli dělat v práci. Zde je návod, jak zahrnout své úspěchy ve vašem životopisu.

1. Počínaje věty s I. Začněte vaše prohlášení s skill, akce, nebo dokončení slov, jako je analyzován, vytvořil, nebo snížena, aby se zapojily čtenáře místo podstatná jména nebo zájmena.I když váš životopis je o vás, je to více o tom, že jste najal manažera, který jste pro tuto práci kvalifikovaní.
2. Irelevantní zkušenosti, zejména ze vzdálené minulosti. Každé prohlášení o vašem životopisu by mělo vést zaměstnavatele k závěru, že máte pro tuto práci správnou kvalifikaci. Vaším cílem je, aby náborář trávil svůj čas na vašich nejvýznamnějších relevantních zkušenostech. Totéž platí pro dovednosti. Ujistěte se, že dovednosti, které zahrnujete, jsou aktuální a relevantní pro danou práci, jinak je nechte mimo svůj životopis.

1. Prázdný nebo květinový jazyk, jako je vynikající, vynikající, nebo zajímavé.Každá fráze na vašem životopisu by měla ukazovat na konkrétní dovednost nebo úspěch. Jinak je to jen rozptýlení. Držte se faktů a udržujte svůj tón jednoduchý a soustředěný.
2. Překlepy nebo gramatické chyby. Váš životopis slouží jako ukázka vašich písemných dovedností a důkazů o tom, zda jste podrobně orientováni. Pokud máte překlep, někdo si to pravděpodobně všimne a může být proti vám. Podívejte se na tyto tipy pro korektury před použitím životopisu a požádejte o zaměstnání. Ještě lépe, požádejte někoho, aby vám to dokázal. To může být těžké chytit své vlastní chyby.

1. Osobní informace jako je výška, váha, datum narození, věk, pohlaví, náboženství, politická příslušnost nebo místo narození. Zaměstnavatelé by neměli činit rozhodnutí o zaměstnávání na základě těchto faktorů a nesouhlasit s tím, že je k tomu lákáte. Udržujte svůj životopis zaměřený na fakta. Výjimkou je, pokud píšete životopis pro zemi, kde má praxe zahrnovat osobní údaje.
2. Zájmy nebo zájmy , které neukazují na žádoucí dovednosti na pracovišti nebo nesou pro danou práci žádný význam. Kandidáti, zejména zkušení jednotlivci, by měli mít více přesvědčivých informací, aby se mohli podílet na omezeném prostoru svého životopisu. Místo toho, zvážit životopis části s dovednostmi, které jsou nejvíce úzce souvisí s prací.

1. Slabá tvrzení o akademických úspěších např. GPA pod 3.0 nebo zmínky o tom, že děkanský seznam je pouze semestr nebo dva. Nepřináší akademické výsledky do pozornosti náboráře, pokud se nejedná o oblast síly. Nemá smysl se snažit zapůsobit na manažera najímání něčím, co není působivé. Zde naleznete informace o tom, kdy zahrnout GPA do životopisu.
2. Fotografie, pokud žádáte o práci v oblasti modelování nebo jednání. Zaměstnavatelé nechtějí být vtaženi do obvinění z diskriminace. Pokud si myslíte, že váš vzhled je přínosem, uveďte adresu URL svého profilu LinkedIn. Zde je informace o tom, zda byste měli zahrnout fotografii do svého životopisu.
3. Důvody pro odchod vašich předchozích zaměstnavatelů.To se může zdát, že děláte výmluvy. Není třeba zdůvodňovat vaše kariérní kroky. Tyto informace nejsou relevantní pro to, proč byste měli být najati pro práci, pro kterou žádáte.
4. Jména a kontaktní informace bývalých dozorců. Na požádání uveďte samostatný seznam vašich referencí. Dej těmto jedincům hlavu, když by je mohl kontaktovat zaměstnavatel, takže jsou připraveni.
5. Prostor výplně jako odkazy k dispozici na vyžádání. Zabírají drahocenný prostor a mohou způsobit, že zanecháte více relevantních informací. Samozřejmostí je, že vám na požádání poskytnete reference. Nemusíte inzerovat tuto skutečnost.

Co zaměstnavatelé chtějí v životopisu

Co chtějí zaměstnavatelé? Podle průzkumu společnosti CareerBuilder zde platí, co zaměstnavatelé chtějí, když dostanou životopisy:

• Přizpůsobeno pro jejich otevřenou pozici: 61%
• Doprovázeno průvodním dopisem: 49%
• Adresováno vedoucímu nebo náboru podle jména: 26%
• Odkazy na online portfolio, blog nebo webovou stránku žadatele: 21%

Podívejte se na seznam nejlepších dovedností, které můžete na svůj životopis umístit, a pokyny pro to, co by mělo být zahrnuto do životopisu. Zaměření se na vaše nejcennější aktiva vám pomůže získat pohovor - a pracovní nabídku.