Jak ukončit svou práci - rezignace

Zapnutí vaší rezignace není vždy snadné, i když nenávidíte svou práci nebo šéfa nebo se nemůžete dočkat, až začnete novou pozici. Dokonce i když se chystáte vystřelit, může být obtížné odstoupit taktně. Pokud uvažujete o odstoupení z práce, zde je několik důležitých bodů, které je třeba promyslet, než se rozhodnete ve své rezignaci.

Za prvé, ujistěte se, že opravdu chcete přestat. Zde jsou první varovné signály, že je čas hledat novou práci. Také zde je seznam dobrých (a špatných) důvodů pro odchod z práce a seznam důvodů, proč by nemusel být dobrý nápad ukončit svou práci hned. Ujistěte se, že odjíždíte ze správných důvodů, spíše než odvykání, protože máte špatný týden a zdá se, že v brzké době nebude lepší.

Pokud jste si jisti, že chcete ukončit práci, vyřaďte svou rezignaci stejně pečlivě, jako byste se zabývali jakýmkoli jiným obchodním úsilím. Je vždy moudré nespálit mosty. Nikdy nevíte, kdy budete potřebovat své minulé zaměstnavatele pro referenci.

1:39

Sledujte: 7 tipů pro ukončení práce

Recenze rezignace klady a zápory

Než se rozhodnete přestat, buďte si naprosto jisti, že je to správné rozhodnutí. Nevíte, jak dlouho to bude trvat zaměstnavatele, aby se posunul a naplnil vaši pozici, pokud změníte názor.

Pokud jste stále na plotě o další pozici uvažujete o přijetí, zeptejte se, zda můžete strávit den v kanceláři "stínování" zaměstnanců. To může posílit vaše rozhodnutí zaujmout pozici nebo pomoci vám rozhodnout, že nechcete nové zaměstnání po tom všem.

Zvažte Možnosti

Máte jinou pracovní nabídku? Pokud ano, zvážte klady a zápory nové pozice oproti vaší současné pozici. Kromě pracovních povinností zvažte pracovní prostředí, flexibilitu, plat a výhody. Jak se o možnostech postupu? Pokud nová práce přijde dopředu ve všech počtech a máte pocit, že je to správná změna, neváhejte.

Pokud nemáte jinou pozici, postavte se před odchodem. Nalezení nového zaměstnání bude trvat asi tři až šest měsíců, někdy i déle. Pokud neodejdete z dobrého důvodu, nemusíte mít nárok na dávky v nezaměstnanosti.

Máte dostatek úspor nebo jiných příjmů pro finanční řízení? Dokonce i když vaše pracovní situace není nejlepší, možná budete chtít zvážit zavěšení na práci, kterou máte, stejně jako výplatní pásku, a začít hledání zaměstnání, než odstoupíte. To staré říká, že "je snazší najít práci, když máte práci", je pravda.

Uveďte přiměřené oznámení

Pokud máte pracovní smlouvu, která udává, kolik upozornění byste měli dát, dodržujte to. V opačném případě je vhodné nabídnout dvoutýdenní oznámení. V některých případech však můžete mít pocit, že nemůžete zůstat ještě několik týdnů.

Nemáte žádnou povinnost zůstat déle

Pokud vás zaměstnavatel požádá, abyste zůstali déle než dva týdny (nebo lhůtu ve smlouvě), nemůžete zůstat. Váš nový zaměstnavatel bude očekávat, že začnete podle plánu a včas. Co můžete udělat, je nabídnout pomoc svému předchozímu zaměstnavateli, v případě potřeby po hodinách, e-mailem nebo telefonicky.

Jak ukončit Gracefully

Formální způsob, jak odstoupit, je napsat dopis rezignace a osobně sdělit svému nadřízenému, že odcházíte. V závislosti na okolnostech však možná budete muset přes telefon ukončit nebo ukončit e-mail.

Napište dopis o odstoupení

Bez ohledu na to, jak odstoupíte, napište dopis o odstoupení. Dopis k odstoupení vám může pomoci udržet si pozitivní vztah se svým starým zaměstnavatelem a zároveň vám připravit cestu. Nikdy nevíte, kdy byste mohli potřebovat toho starého zaměstnavatele, aby vám dal odkaz, takže má smysl věnovat si čas na napsání leštěného a profesionálního dopisu rezignace.

Co říct svému šéfovi

Neříkej mnohem víc, než odcházíš. Zdůrazněte pozitivní a hovořte o tom, jak vám společnost prospěla, ale také zmínka, že je čas jít dál. Nabídněte pomoc při přechodu a poté.

Nebuďte negativní. Není důvod - odcházíš a chceš odejít za dobrých podmínek. Zde jsou tipy na to, co říct, když opustíte svou práci a zde je seznam důvodů, proč odejít z práce. Také se snažte, abyste si nevložili nohu do úst. Připravte se také na pohovor s výjezdem.

Požádejte o odkaz

Než odejdete, požádejte svého manažera o doporučující dopis. Jak čas plyne a lidé jdou dál, je snadné ztratit přehled o předchozích zaměstnavatelích. S dopisem v ruce nebo doporučením LinkedIn on-line, budete mít dokumentaci své pověření sdílet s budoucími zaměstnavateli.

Nezapomeňte na podrobnosti

Informujte se o zaměstnaneckých výhodách a platu, na který máte nárok při odchodu. Zeptejte se na sbírání nevyužitých prázdnin a nemocenských dávek a vedení, proplacení nebo převrácení vašeho 401 (k) nebo jiného penzijního plánu.

Před odjezdem můžete být požádáni o účast na výjezdovém pohovoru. Podívejte se na otázky týkající se výjezdového rozhovoru, abyste získali představu o tom, co budete požádáni během výjezdového pohovoru.

Vrácení majetku společnosti

Vraťte veškerý majetek společnosti, který máte - včetně klíčů, dokumentů, počítačů, telefonů a všeho, co vám nepatří. Společnost vás nechce pronásledovat, abyste ji dostali zpět, a nechcete být zodpovědní, pokud není včas vrácena.

Než se obrátíte ve své rezignaci, přezkoumejte tyto rezignace a vzdejte se a odstraňte co nejpřesněji.