5 tipů pro zlepšení rozvoje kariéry

Kariérní management je nutností, pokud očekáváte maximální úspěch a štěstí z hodin, které investujete do práce. Pravděpodobně budete pracovat 40 hodin týdně po celý svůj dospělý život a tím, že budete efektivně řídit svou kariéru, můžete z těchto 40 hodin vytěžit maximum.

Sdílejte své cíle se svým šéfem a získejte partnera, který vám pomůže rozšířit vaše zkušenosti.

Rozvíjení vašich talentů a dovedností rozšíří váš svět a umožní vám více jedinečného příspěvku. To zase může váš kariérní úspěch.

Příležitosti

Mnozí zaměstnanci nepomysleli na své současné zaměstnání nebo na další propagaci, kterou by chtěli obdržet. Potřebují rozšířit své krátkodobé myšlení. Vzhledem k tomu, že zaměstnanci jsou podporováni v organizačním schématu, je k dispozici méně pracovních míst, a přesto je třeba, aby i nadále rostly dovednosti a zkušenosti.

Existuje několik způsobů, jak dosáhnout kariérního růstu investováním do rozvoje kariéry a pokroku:

• Pracovní stíny ostatní zaměstnance ve vaší společnosti se dozvědět o různých pracovních míst. To může rozšířit své dovednosti a zvýšit hodnotu.
• Prozkoumejte boční pohyby, abyste rozšířili a prohloubili své zkušenosti. Je snadné uvíznout v říji. Schopnost zvládnout více pracovních míst může přidat rozmanitost k tomu, co děláte, a rozšířit své dovednosti.
• Zúčastněte se kurzů a školení, abyste zvýšili své znalosti. Stále se zavádějí nové strategie a technologie, které se týkají téměř každé kariéry. Zůstaňte informováni o své práci a průmyslu.

• Držet kluby knihy v práci vyvinout znalosti a sdílet terminologii, koncepty a stavbu týmu se spolupracovníky.
• Hledejte učitele z jiného oddělení, které chcete prozkoumat. Opírat se o zkušenosti někoho jiného je skvělý způsob, jak získat znalosti a představit se dalším příležitostem.

5 Tipy pro růst a rozvoj kariéry

Dr. Tracey Wilen-Daugenti, viceprezidentka a výkonná ředitelka výzkumného ústavu Apollo Research Institute a navštěvující vědecký pracovník v programu Media X společnosti Stanford University, doporučuje pět dalších strategií řízení kariéry.

1. Stanovte si cíle a vytvořte plán k jejich dosažení. Mohl by váš profesní rozvoj a řízení pomoci přispět k dosažení hybnosti? Lidé, kteří jsou ve své kariéře nejúspěšnější a spokojeni, aktivně určují, co chtějí od práce.
2. Vypracovat časový plán, včetně milníků. Přinesením svého šéfa a jeho sponzorství a mentoringu do obrázku zajistíte, že budete mít interního mentora, který vám pomůže řídit vaši kariéru.
3. Využijte firemní programy. Některé společnosti mají formální programy, které pomáhají zaměstnancům rozvíjet jejich kariéru. V jiných budete muset neformálně sledovat svůj profesní rozvoj. Společnosti s programy obecně zaměřují energii na pomoc zaměstnancům rozvíjet a sledovat kariéru.

1. Vlastní svou kariéru. Profesní dráhu lze prodiskutovat na několika dvouletých setkáních se svým šéfem. Některé společnosti projevují hluboký závazek vůči svým zaměstnancům tím, že pomáhají tam, kde je to možné, prostředky času a dolarů. Pamatujte však, že je to vaše kariéra.
2. Zapište si to. Profesní cesty jsou doporučovány ze stejného důvodu, že jsou doporučovány cíle. Jedná se o písemný plán, který může pomoci každému zaměstnanci převzít to, co je pro jeho naplnění a úspěch nejdůležitější. Bez plánu se můžete cítit bez kormidel a nemáte žádné měřítko, podle kterého můžete měřit svůj pokrok.