Výkonný pracovní nabídku dopis šablony

Dopis pracovní nabídky je poskytnut kandidátovi, kterého jste pro tuto pozici vybrali. Kandidát a organizace nejčastěji ústně sjednávali podmínky pronájmu a pracovní nabídka dopis potvrzuje ústní dohody.

Obecně kandidát uvedl, že pozici přijme za stanovených podmínek před vypracováním dopisu. Přijetí postoje považujte za předběžné, až do podpisu nabídkového dopisu a dohody o zachování důvěrnosti.

Dopis výkonné pracovní nabídky

Následující pracovní nabídka dopis je přizpůsobena pro vysoké úrovni ředitele nebo výkonného. Výkonné smlouvy jsou často mnohem zdlouhavější než smlouvy průměrného zaměstnance, protože dosažené dohody mohou pokrývat vše od odškodnění, přesouvání výdajů a podepisování bonusů až po miliony dolarů v odstupných balíčcích a akciových opcích.

Výkonná odměna se může pohybovat od přibližně 100 000 USD do milionů dolarů. Výkonný pracovník, který slovně souhlasil s nabídkou práce, si často najme právníka, který připravuje papírování. V těchto případech může mít výkonná smlouva délku 30-100 stran a definovat všechny možné podmínky zaměstnání.

V ostatních případech zaměstnavatel připravuje svou standardní smlouvu s výkonným pracovníkem. V průběhu jednání pak starší zaměstnanec vezme tuto smlouvu, kterou nabídl zaměstnavatel, se svým advokátem, který doplňuje doložky o ochraně svých zájmů. Zaměstnavatel a zaměstnanec nakonec souhlasí se smluvními podmínkami bez ohledu na to, kdo zahájil první návrh smlouvy.

Výkonná smlouva chrání dalekosáhlá práva zaměstnance; chrání také zájmy společnosti. Cílem vyjednávání výkonné smlouvy je, aby výkonná moc získala co nejvíce. Zároveň nechce nechat potenciálního zaměstnavatele pocit, jako by ztratili vyjednávání.

Důrazně doporučujeme, abyste se poradili se svým advokátem o každé pracovní nabídce, kterou jste udělili některému z vedoucích členů týmu na úrovni ředitele.

Použijte tuto šablonu, která vám pomůže sestavit pracovní nabídky pro vyšší zaměstnance.

Výkonný tým Člen pracovní nabídka dopis šablona

datum

název

Adresa

Město stát PSČ

Vážené jméno kandidáta:

Je mi potěšením rozšířit Vám následující nabídku zaměstnání (jménem vaší společnosti). Tato nabídka je podmíněna tím, že projdete naší povinnou drogovou obrazovkou, obdržíme vaše přepisy na vysoké škole a (jakékoli další případné události, které si přejete uvést).

Titul:

Vztah k vykazování: Pozice bude vykazovat (jméno a titul):

_____________________________________________________________

Popis úlohy a cíle nebo cíle jsou připojeny.

Základní mzda: Platby budou vypláceny v týdenních splátkách ve výši $ _________, což odpovídá ročnímu ekvivalentu $ _______, a podléhají odečtení daní a jiných srážkových daní, jak to vyžaduje zákon nebo politika společnosti.

Bonus (nebo Komise) Potenciál: Po úspěšném dokončení prvních 90 dnů zaměstnání a na základě cílů a cílů odsouhlasených v procesu plánování rozvoje výkonnosti s vaším manažerem můžete získat nárok na bonus. Bonusový plán pro tento rok i mimo něj, pokud takový plán existuje, bude vycházet z vzorce stanoveného společností pro daný rok.

Podpisový bonus:10.000 dolarů splatných během prvního výplatního období.

Smlouva nesoutěžící: Naše standardní soutěžní smlouva musí být podepsána před datem zahájení.

Výhody: Současné, standardní zdraví společnosti, životní pojištění, postižení a zubní pojištění jsou obecně poskytovány podle firemní politiky. Způsobilost k dalším výhodám, včetně 401 (k) a úhrady školného, ​​bude obecně probíhat podle firemní politiky. Příspěvek zaměstnance na platby za programy dávek je stanovován každoročně.

Příspěvek na autoObecně bude poskytován příspěvek ve výši 500,00 USD za měsíc.

Možnosti skladu: Uveďte všechny možnosti, které mohou být k dispozici výkonnému řediteli. Uveďte všechny možnosti nebo jiná vozidla, pro která je výkonný pracovník oprávněn.

Rezervy na zpětný odkup akciíPodrobně vysvětlete, jak bude společnost v případě, že výkonný ředitel opustí zaměstnavatele z jakéhokoli jiného důvodu než z důvodů, odkoupeny akcie vedoucího pracovníka.

Odškodné: V případě, že je výkonný orgán propuštěn společností z jakéhokoli jiného důvodu, než je příčina (např. Násilí, krádež, podvodné činnosti, obtěžování atd.), Společnost zaplatí výkonnému řediteli šest měsíců platu a uhradí náklady COBRA na výkonnou moc. ve stejné době. Platba je splatná jednorázově po ukončení nebo splatná v pravidelných výplatních obdobích po dobu šesti měsíců. (Určete podrobnosti odstupného.)

Náklady: Uveďte všechny pohyblivé nebo jiné náklady na přechod, které společnost zaplatí.

Dovolená a osobní nouzový čas: Dovolená se časově rozlišuje na x.xx hodin za mzdu, což odpovídá ročnímu vyplacení čtyř týdnů placeného volna. Osobní nouzové dny se obecně počítají podle firemní politiky.

Telefon / cestovní příspěvek: Běžné a přiměřené náklady budou hrazeny měsíčně na základě firemní politiky a po vyplnění příslušného formuláře žádosti o výdaje.

Počáteční datum: Měsíc, Datum, Rok

Vaše zaměstnání u společnosti (Jméno společnosti) je na vůli a každá ze stran může kdykoli ukončit vztah s nebo bez důvodu a bez předchozího upozornění.

Berete na vědomí, že tento nabídkový dopis (spolu s konečnou podobou jakýchkoli odkazovaných dokumentů (např. Plán zpětného odkupu akcií, popis úlohy, cíle bonusů atd.) Představuje úplnou smlouvu mezi vámi a společností. žádné verbální nebo písemné dohody, sliby nebo prohlášení, které nejsou výslovně uvedeny v této nabídce, nejsou závazné (název společnosti).

Pokud souhlasíte s výše uvedeným obrysem, přihlaste se prosím níže. Tato nabídka platí pro (obvykle pět pracovních dnů).

Podpisy:

__________________________________________________________

(Pro společnost: Jméno)

__________________________________________________________

datum

__________________________________________________________

(Jméno kandidáta)

__________________________________________________________

datum

Prohlášení:Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, přestože jsou autoritativní, nezaručují přesnost a legalitu. Stránky jsou čteny celosvětovým publikem a zákony a předpisy týkající se zaměstnání se liší stát od státu a země k zemi. Prosíme o právní pomoc nebo pomoc ze státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaši lokalitu. Tyto informace slouží jako vodítko, nápady a pomoc.