Tipy pro získání první práce na částečný úvazek

Jako teenager se může hledání první práce na částečný úvazek jevit jako obtížný úkol. Hledání práce je těžké, začít, ale když jste neměli žádné zkušenosti na pracovišti, nikdy jste nebyli v rozhovoru, a nevíte, kde začít psát svůj první životopis, úkol se může zdát nemožný.

Jak najít svou první práci na částečný úvazek

To může být obtížné, ale není to nemožné. Pokud to vezmete po jednom kroku, budete brzy zaměstnáni. Zde je několik tipů pro nalezení první práce na částečný úvazek z Jay Pipes společnosti Groovejob.com:

Vaši rodiče pravděpodobně nepomohou; "Je to jednoduché," mohou říci: "Jdi se zeptat Joe na rohovém trhu pro práci, dá ti jednu!" Tak, jak se vám jde o získání své první práce?

Příprava na Job Hunt

Nejdůležitější kroky k získání vašeho prvního zaměstnání se odehrávají před tím, než vyrazíte z předních dveří. Musíte se připravit na to, co budete dělat.

Dejte dohromady jednoduchý životopis

Nejvíce poprvé nebo na částečný úvazek uchazeči o zaměstnání nevěří, že potřebují životopis nebo si myslí, že "No, já opravdu nemám co dát na životopis, tak proč se obtěžovat?" Dva důvody. Za prvé, mít životopis k budoucímu zaměstnavateli ukazuje, že jste vynaložili určité úsilí na nalezení práce (číst: dáte nějaké úsilí do práce, kterou pro ně uděláte). Za druhé, umožňuje vám předvést ty věci o vás, které chcete, aby zaměstnavatel zapamatoval.

Mít tištěný životopis vás odlišuje od davu. I když nemáte žádnou pracovní zkušenost, můžete zaměstnavateli poskytnout představu o tom, kdo jste a jaké jsou vaše silné stránky. Pokud všechno, co jste udělal, je hlídání svého bratra, uložte to písemně. Zdůrazněte dovednosti, které jste se naučili při hlídání dětí, výzvy, které jste překonali, a tak dále.

Vzhled Záležitosti

Ujistěte se, že když vyrazíte ze dveří, že jste dobře upravený a dobře oblečený. Nemusíte být v obleku, jen se ujistěte, že vypadáte reprezentativně. Ujistěte se, že babička by to schválila.

Získejte seznam míst, která chcete použít

Samozřejmě, můžete použít stránky, které se zaměřují na částečný úvazek pracovních příležitostí pro dospívající najít práci na částečný úvazek ve vaší oblasti, ale existuje mnoho dalších způsobů, jak najít zaměstnavatele.

Můžete si vyzvednout místní noviny, jít do knihovny se podívat na pomoc chtěl výpisy, nebo projít městem hledají Help Wanted znamení. Ale nezapomeňte, že ne každý podnik, který hledá zaměstnance, bude mít v předním okně nápis Help Wanted.

Dejte si seznam míst kdekoli, o čem si myslíte, že by bylo zábavné pracovat a jít na tu práci. Chodit dovnitř a žádat o práci není nezákonné, a to ukazuje manažer, že máte zájem a ambiciózní, pokud požádáte o práci, i když není inzerován.

Připravte se na „Ne“

Než začnete platit kdekoli, musíte se připravit na odmítnutí. To je správně. Nikdo, a myslím, nikdo, nepřijme každé místo, o které se uchází o práci. Jako první uchazeč o zaměstnání je třeba psychicky se připravit na někoho, kdo řekne „Ne“. Není nic špatného, ​​když vám vlastník obchodu říká: "Je mi líto, teď nikoho nepotřebujeme."

Existuje však správný a nesprávný způsob, jak reagovat na vlastníka podniku nebo manažera, který říká, že pro vás nepotřebují. Pokud dostanete "Ne, omlouvám se" (a všichni budou!), Odpovězte slovy: "No, pokud potřebujete někoho v budoucnu, zavolejte mi. Nechám vám kopii mého Děkuji za váš čas."

To ukáže manažerovi, že si vážně děláte práci, a prokázali jste schopnost sledovat. Jednoduše odcházet z obchodu ukazuje manažerovi, že jste s tím prací vážně neměli. Postavte se pro sebe a projevte zralost. Je to dlouhá cesta.

Postavte se rovně a buďte starší

Ne, aby to znělo jako vaši rodiče nebo cokoliv, ale… Jděte ke každému ze zaměstnavatelů na vašem seznamu, jděte do dveří a požádejte o tu práci. Udržujte hlavu nahoru, udržujte oční kontakt, pevně podejte ruku a buďte jisti. Zaměstnavatelé hledají určité kvality, když uchazeč o zaměstnání chodí ve dveřích.

První z těchto vlastností je schopnost kandidáta komunikovat. Pokud jste pokorní, stydliví a neschopní ukázat zaměstnavateli, že jste vážně na práci, pravděpodobně ho nedostanete. Když komunikujete s manažerem, ukažte, že jste dychtiví dostat práci.

Následovat

Sledování po rozhovoru je pravděpodobně nejdůležitější součástí získání zaměstnání. Zaměstnavatelé hledají kandidáty, kteří jsou schopni sledovat zákazníky, protože to ukazuje ochotu zapojit se a být odpovědné.

Vždy zavolejte nebo se spojte s potenciálním zaměstnavatelem. Obvykle je nejlepší počkat asi týden, než zavoláte, a když tak učiníte, ujistěte se, že telefonujete s osobou, která bude najímat. Nespoléhejte se na někoho jiného, ​​aby vám nechal správnou zprávu.