Malé obchodní knihy, které mají velký dopad

Plácnutí! Kouzlo spolupráce

Ušetříš:

Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, jiní (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

Alan Foster, vyhozen ze své práce za to, že nebyl týmovým hráčem, pomáhá chlapci hokejovému týmu naučit se jak týmovému tajemství, tak hokeji. Pomoc od vysloužilého dívčího basketbalového trenéra, zpěvu, zdraví, fokusu, rozvoje dovedností a toho, že: "Nikdo z nás není tak dobrý jako my všichni," pomáhají Alanovi učit se, aby mohl učit. Miluji tuto knihu.

Pět Dysfunctions týmu: Vedoucí Fable

Ušetříš:

Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

Kathryn Petersenová, tradiční manažerka, jmenovaná generální ředitelka, je pověřena vedením nefunkčního výkonného výboru Silicon Valley a sleduje a sleduje vliv interakcí skupiny na její členy a na pokrok a výsledky společnosti.

Sleduje její instinktivní znalosti o lidech a využívá své dovednosti v budování týmů a identifikuje faktory, které podkopávají efektivitu skupiny. Ve stylu příběhu

Lencioni vypráví, jak překonat lidské chování, které poškodilo úspěch tohoto výkonného týmu: nedostatek důvěry, strach z konfliktu, nedostatek odhodlání, vyhýbání se osobní odpovědnosti a nepozornost na výsledky. Nutné čtení pro týmy, které usilují o optimální úspěch.

1% řešení pro práci a život

Ušetříš:

Autor: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

Cítíte se trochu odradit od vašeho života a práce? Nezískali jste tak nadšený, jak jste kdysi byli? Můžete to změnit tím, že děláte jednu malou věc jen 1% jinak, než jste právě teď. Zní to jednoduše? Není to, ale pokud uděláte jednu malou věc jinak než třicet dní, stane se součástí vaší sady nástrojů.

A 1% plus 1% plus 1% se sčítá. Následujte Ken na své cestě, když se setká a učí se ze šesti One-Percent, lidí, kteří změnili svůj život pomocí myšlenek sdílených v této knize. I když jste jen po malém zlepšení, každá kapitola vám nabízí nápady, které můžete nyní přizpůsobit. Pro mě se můj nový 1% posun? Žádný e-mail ráno, dokud jsem něco nezveřejnil. Jsem na cestě.

Jen to nejlepší

Ušetříš:

Chuck Harwood (Produkce skupiny Fare) ISBN - 13: 978-0881971019

Na pouhých 108 stranách je podstata úspěšného výkonu vaší práce destilovaná a sdílená. V neobvyklém prostředí řízení: návštěva ranče pro dobytek, pan Harwood identifikuje pět kritických faktorů úspěchu v zaměstnání.

Poznat svou práci dobře a neustále zlepšovat to, co víte, je první. Druhým faktorem je přijímání správných rozhodnutí. Vychutnejte si účast na manažerském setkání s pracovníky ranče - denní obědový stůl na ranči. Navštivte 15 dalších pracovišť, která používá jako příklad pro pět faktorů. Insightful, zábavná kniha.

Ryba! Pozoruhodný způsob, jak zvýšit morálku a zlepšit výsledky

Ušetříš:

Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020

Na základě zábavných rybářů na Pike Place Market v Seattlu se supervizor dozví, jak vytvořit prostředí, ve kterém jsou zaměstnanci nadšeni obsluhovat zákazníky a navzájem. Zjistěte, jak změnila toxické pracovní prostředí!

Jednominutový manažer

Ušetříš:

Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

Může se několik milionů lidí mýlit? Přečtěte si knihu, která zrodila dynastii! Nadčasové tipy pro supervizory a další, kteří chtějí zvýšit efektivitu s lidmi. Naučte se chytit lidi, kteří dělají něco správného, ​​a sílu jasných, srozumitelných cílů. I když je to klamně jednoduché, je to skvělé čtení!

Zapp! Blesk zmocnění

Ušetříš:

William C. Byham (rozvojové dimenze mezinárodní) ISBN: 0962348317

Toto pokračující oblíbené může být těžké najít, ale stojí za to hledat. Připojte se k supervizorovi, který je transportován do stavu, ve kterém může náhle „vidět“ skutečný dopad, který mají jeho činy na to, zda je zaměstnancům umožněno myslet, přispívat a najít smysl v práci. Experimentujte a naučte se s ním, jak se mění.

Prosím, nedělejte jen to, co vám říkám: Co je třeba udělat

Ušetříš:

Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299

Kniha je napsána přímo pro zaměstnance a má skvělé tipy, jak vyjádřit individuální iniciativu a sebevědomí v práci. "Dělat to, co jste řekli," už nevede k úspěchu jednotlivci ani organizaci - pokud to někdy udělalo! Každý má schopnost splnit toto „konečné očekávání“. Sdílejte tuto knihu a pomozte lidem zjistit, jak!

Gung Ho! Zapněte lidi v jakékoli organizaci

Ušetříš:

Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

Příběh, vyprávěný jako bajka, poskytuje třídílnou strategii pro motivování zaměstnanců. Zajistěte, aby lidé věděli, proč je jejich práce důležitá, dávají jim kontrolu nad tím, jak vykonávají svou práci, a podporují faktory úspěchu. Příběh vypráví manažer závodu, který se dozvěděl tyto pravdy od manažera Native American.

Kniha Peon

Ušetříš:

Dave Haynes, vrchní výkonný Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852

Nejen pravidelná kniha managementu, napsaná vedoucím pracovníkem nebo konzultantem, kniha Peon doporučuje, abyste získali informace, které potřebujete k vedení a řízení lidí z lidí, které se snažíte vést a řídit. Pokud všechno ostatní selže, zeptejte se! Jaký koncept!

Kdo přemístil můj sýr?

Ušetříš:

Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

Prozkoumává pozitivně se blížící změnu prostřednictvím podobenství naplněného myšmi a "malými lidmi", lidmi s velikostí myši. Pokud jste odborník na řízení změn, dejte mu šanci; kniha vás bude usmívat a připomene vám klíčové otázky změny.

Jiní najdou tipy pro řízení změn, skutečné povzbuzení a pocit, že změna je "realizovatelná". Je to kniha pro každého. Užívat si!