Vytvoření cílů SMART k nalezení stáže

Vytváření cílů pomocí systému SMART je technika, která je často používána obchodními profesionály. To je zkratka, která byla věřil k byli nejprve používáni v listopadu 1981 záležitosti Revize řízení George T. Doran a také byl popsán Paul J. Meyer ve své knize Postoj je všechno.

Chcete-li vytvořit cíle SMART, musíte nejprve napsat své cíle a vyhodnotit je tak, aby se ujistili, že jsou specifické, měřitelné, dosažitelné, realistické a časově ohraničené. Následně budete postupovat podle postupu SMART, jak je popsáno níže.

Charakteristický

Tím, že budete specifičtí při vytváření svých cílů, budete si mnohem více vědomi toho, co se chcete stát. Abychom byli specifičtí při vytváření svých cílů, musíte být schopni odpovědět na následující otázky: kdo, co, kde, kdy, který a proč.

Chcete-li například získat stáž na toto léto, můžete svůj cíl (cíle) nastavit tak, že odpovíte na následující otázky:

• Kdo je zapojen do vašeho stáže?
• Co chceš dosáhnout?
• Kde chceš stáž?
• Kdy chcete stáž?
• Které stáže chcete?
• Proč chceš stáž?

Měřitelný

Měření pokroku vašich cílů bude mnohem pravděpodobnější, že jich dosáhnete.

Když změříte svůj pokrok, zůstáváte na trati, dosáhnete svých cílových dat a zažijete radost z úspěchu, který vás nabádá k neustálému úsilí o dosažení každého cíle. Stanovení konkrétních kritérií pro měření pokroku při dosahování vašich cílů vám umožní vědět, že jste v cíli.

Například budu zkoumat a požádat o pět stáží v tomto týdnu a v pátek o tři absolventy.

Dosažitelný

Výběrem cílů, které jsou dosažitelné, zajistíte, že budete dělat, co je potřeba, abyste jich dosáhli. Můžete začít psaním krátkodobých, střednědobých a dlouhodobých cílů. Pro každý cíl můžete nastavit časový rámec pro kroky, které musíte provést, abyste dosáhli každého cíle. Abyste dosáhli svých cílů, musíte být odhodláni k jejich dosažení. Tento závazek zajistí, že budete dělat vše, co je v jeho silách, abyste dosáhli svých cílů.

Například chcete léto získat stáž v žurnalistice. Můžete začít hledáním možností stáže v místě, kde plánujete léto. Můžete dělat nějaké sítě s lidmi, kteří v současné době pracují v terénu, podívejte se na výpisy z online stáže a vyhlídky na publikace, pro které můžete pracovat prostřednictvím Googlu nebo pomocí místních novin nebo obchodní komory.

Realistický

Vytvoření strategie, která vám pomůže dosáhnout vašich cílů, je učiní realističtějšími. Rozhodnutí učinit něco náročného bude také realističtější, protože budete muset podniknout kroky, aby se to stalo. Nastavení cíle, který je realistický a dosažitelný, vám dá motivaci, aby se to stalo. Pokud nastavíte cíl, který je příliš snadno dosažitelný, pravděpodobně ztratíte zájem a sebotujete se od dosažení svého cíle.

Časově vázané a / nebo hmotné

Vytvoření časové osy pro dosažení vašich cílů bude mnohem pravděpodobnější, že začnete podnikat kroky potřebné k dosažení svého cíle (cílů) v přiděleném časovém rámci. Také chcete, aby váš cíl byl hmatatelný, abyste mohli skutečně cítit, že se to může stát. Hmatatelný cíl je specifický, měřitelný a dosažitelný a obvykle ho cítíte, jako by se to stalo.