Jak najít letní stáž
Jak naj więcej zjeść i pić
Obsah:
- Získejte organizované
- Proveďte svůj výzkum
- Priorita a plán
- Upravte své materiály
- Použít a sledovat
- Interview Prep
- Následovat po pohovoru
Letní stáže každoročně přitahují stovky tisíc studentů z celého světa. Soutěžící o nejlepší stáže jsou vysokoškolští studenti, absolventi vysokých škol a dokonce i někteří středoškoláci. Udělat si vyniknout od ostatních žadatelů vyžaduje čas a úsilí, ale stojí za to dostat stáž, kterou chcete, aby vaše kariéra začala na pravé noze.
Získejte organizované
Než se přihlásíte na stáže, musíte se ujistit, že máte všechny potřebné materiály společně a že jste si stanovili priority svých nejlepších cílů.
- Vytvořit seznam snů: Zahrnuje jména společnosti, kontaktní informace společnosti, požadované materiály, termíny a data navazování.
- Shromáždění materiálů: Vytiskněte svůj životopis a základní šablonu pro vaše průvodní dopisy pro svůj vlastní odkaz. Zakroužkujte cokoliv, co je třeba aktualizovat, a poznamenejte si změny, které budete muset provést pro každou aplikaci. (Krycí dopisy a životopisy by měly být specifické pro každou aplikaci, i když každá bude podobná.)
- Vytvořte seznam profesionálních kontaktů: Všimněte si profesionálních kontaktů, které jsou již ve vaší síti a které mohou být nápomocné nebo spojené s tímto procesem.
Proveďte svůj výzkum
Nestačí chtít stáž u konkrétní společnosti nebo organizace. Musíte přesně vědět, co hledají a strategizovat, jak se jim budete prodávat stejně přesně.
- Navštivte své kariérní centrum: Téměř každá škola má kariérní centrum. Uskutečněte si schůzku a projednejte své zájmy a potenciální příležitosti stáže, které odpovídají. Kariérní centrum vám může poradit podle vašich hlavních nebo jiných zájmů, které uvedete. Když chce místní společnost začít program stáže, kariérním centrem je často jejich první výzva.
- Přejít přímo na webové stránky společnosti: Jděte dolů svůj seznam snů a podívejte se na každou společnost na vašem seznamu snů. Přejděte na webové stránky společnosti a klikněte na jejich kariéru. Pokud je nemají, zjistěte, zda mají sekci O nás nebo formulář Kontaktujte nás nebo e-mailovou adresu. Pokud společnost neuvádí žádné informace o stážích, začněte studené hovory a žádejte, jak se přihlásit. Poznamenejte si vše, co najdete.
- Navštivte webové stránky stáží: Několik stránek seznam stáže, ale pokud jde o webové stránky, které pouze seznam stáží, zvažte InternQueen.com, LookSharp.com (dříve InternMatch.com), Internships.com a WayUp.com. Také zvážit odbavení standardní webové stránky práce jako Monster.com, CareerBuilder.com, CollegeRecruiter.com, Indeed.com, SimplyHired.com, a TheMuse.com.
Priorita a plán
Teď, když jste si udělali domácí úkoly, můžete přemýšlet o nejlepším způsobu, jak přistupovat k vyhledávání.
- Zpět na seznam snů: Vytáhněte seznam, který jste provedli, a přidejte cokoliv, co jste během svého výzkumu narazili.
- Dejte si termín: Sestavte si časovou osu pro sebe. Kdy zablokujete čas žádat o stáže? Budete potřebovat několik hodin na každých 5-10 stáží, o které se ucházíte, zejména na začátku, kdy nemusíte mít všechny své materiály připravené. Kdy by měly být všechny vaše aplikace? Jakou lhůtu si dáváte? Ujistěte se, že si tyto datumy zapíšete do svého plánovače nebo do svého kalendáře.
- Nevkládejte vejce do jednoho košíku: Nežádejte o 10 stáží. Pokud uplyne 10 dní a od nikoho jste neslyšeli, požádáte o další - nezapomeňte na to!
Upravte své materiály
Musíte se ujistit, že váš životopis a průvodní dopis jsou aktuální, a budete muset být připraveni provést změny v závislosti na stáže, které hledáte. Budete potřebovat i jiné materiály, abyste se vymanili z davu.
- Váš životopis: Kariérní centrum vaší školy vám může pomoci sestavit soutěžní dokument. Když dáváte dohromady svůj životopis, pozorně si přečtěte práci nebo stáž a ujistěte se, že obsahuje položky, které se týkají toho, co společnost hledá. Například, pokud chtějí někoho se zkušenostmi ze sociálních médií, měli byste zdůraznit své sociální zkušenosti ve svém životopisu.
- Váš průvodní dopis: Průvodní dopis vám dává možnost osobně sdělit, proč by vás společnost měla najmout. Ujistěte se, že jasně uvedete pozici, o kterou se ucházíte, semestr a místo, kde budete léto. Stejně jako životopis by měl být průvodní dopis přizpůsoben konkrétní praxi, pro kterou je určen. Jako výchozí bod můžete použít varnou desku, ale zpráva by měla být alespoň trochu odlišná pro každou příležitost.
- Referenční dopisy: Vždy je dobré mít vždy tři silné doporučující dopisy (nebo reference). Profesionální dopis od předchozího zaměstnavatele nebo stážistu koordinátora, osobní odkaz od přítele (nejlépe někoho, kdo má silný titul / pozice / pracoviště), a akademický dopis profesora nebo poradce jsou dobré možnosti. Pokud budete mít vždy aktualizované dopisy, nebudete se o to muset ptát.
- Online portfolio: Pokud žádáte o místo v oboru psaní, redakce, reklamy, public relations nebo grafického designu, můžete být požádáni o příklady vaší práce. Udržujte online portfolio vaší práce, abyste měli snadný přístup k relevantním projektům, které chcete poslat zaměstnavatelům.
Použít a sledovat
Čím více budete připraveni, tím jednodušší bude skutečně podávat žádosti, protože budete mít vše, co potřebujete.
- Vytlačit aplikace: Jakmile budete mít všechny své materiály společně a přizpůsobené pro každou konkrétní pozici, je čas je odeslat. Pošlete je co nejblíže k sobě, abyste je mohli lépe sledovat, ale nesnažte se udělat příliš mnoho najednou. Posílejte hrstka každý den, jak to čas dovolí, ale buďte disciplinovaní a nenechte si ujít dny.
- Sledujte aplikace: Jeden týden po odeslání přihlášky sledujte, zda byla přijata.
- Žádat o další: Pokračujte v podávání žádostí o více příležitostí, dokud ještě nic nezaložíte. Buďte vytrvalí a nezapomeňte dát své materiály před co nejvíce lidí.
Interview Prep
Když dostanete rozhovor, je to vaše šance opravdu zapůsobit na zaměstnavatele.
- Tiskové materiály: Vytiskněte několik kopií životopisu a průvodního dopisu pro každé setkání, které máte.
- Po rozhovoru odešlete ručně psanou poděkovací kartu, pokračujte a kupte si ji dříve, než budete mít pohovor, abyste ji mohli poslat ihned po skončení.
- Pořiďte si šatník společně: Pro svůj rozhovor byste měli nosit oblek - sako a kalhoty nebo sukni. Můžete také nosit šaty, pokud to není bez rukávů nebo sukně a top s svetr nebo sako. Pamatujte si, že klíčem je vypadat profesionálně.
- Praktické otázky: Vaše kariérní centrum by mělo mít pro vás seznam otázek z praxe. Jděte chytit kopii seznamu a udělat si praxi co nejvíce. Můžete také naplánovat falešný rozhovor s kariérním centrem. Tímto způsobem mohou poukázat na jakékoli oblasti zlepšení.
- Výzkum, opět: Je čas znovu zkoumat. Přejít na webové stránky společnosti každý den vedoucí k rozhovoru, zjistit, zda se něco změnilo od původní výzkumné fáze.
- Vytvořte seznam otázek: Je důležité, abyste na konci rozhovoru položili otázky. Na konci rozhovoru vytvořte seznam pěti otázek. To ukazuje, že jste si udělali domácí úkoly a máte o tuto příležitost opravdu zájem.
Následovat po pohovoru
Až skončí rozhovor, stále ještě nejste hotovi. Chcete se ujistit, že zaměstnavatel ví, že oceníte příležitost a máte zájem o stáž.
- E-mailem: Po rozhovoru vám děkujeme, že děkujeme společnosti za to, že si s vámi udělal čas.
- Pošlete svou poděkování: Vložte svou poděkovací kartu do pošty. To musí být jen několik vět, které děkuji zaměstnavateli za jejich čas, odkazují na něco, o čem jste mluvili, a zopakujete svůj zájem o tuto pozici.
Opakujte tento cyklus zkoumání, revize vašich materiálů, přípravy na rozhovory a následného sledování, dokud nezajistíte dokonalou letní stáž. Hodně štěstí!
Jak najít letní tábor práce
Jak najít letní tábor pracovních míst jako poradci, personál-v-školení, činnost specialisty, kuchyňský personál, kancelářské pracovníky a groundskeepers.
Jak najít letní práci v zahraničí
Zde jsou informace o hledání letních zaměstnání v zahraničí, včetně vízových požadavků, tipů na práci v zahraničí a pracovních nabídek v zahraničí.
Nalezení letní stáže - letní stáže
Proces hledání letní stáže obvykle začíná tím, že kontroluje četné dostupné příležitosti a rozhoduje, které z nich splňují vaše kvalifikace a očekávání.