Jak získat práci v dnešním tvrdém trhu práce

Zajímalo by vás, jak získat práci na dnešním konkurenčním trhu práce, který je plný snižování počtu pracovních míst, snižování počtu zaměstnanců a nadbytku uchazečů o zaměstnání? S žádostí o zaměstnání na historicky nejvyšší úrovni, mohou být zaměstnavatelé vybíraví. Chcete-li vyniknout a získat práci na tvrdém trhu, musíte být proaktivní a vynalézaví.

Zeptali jsme se odborníků z celé země, aby jim pomohli, jak získat práci i přes jedinečné výzvy, kterým čelí dnešní uchazeči o zaměstnání.

Jak získat práci v dnešním tvrdém trhu práce

Adresa Sečteno podtrženo.

Nejdůležitější věcí, kterou by měl uchazeč o zaměstnání udělat, aby získal práci, je odpovědět na následující otázku čestně, objektivně a s ohledem na dolary a centy: „Vědět, co víte o naší společnosti, proč bychom vás měli najmout?“ Upřímný návrat na Odpověď na investice vám dává platformu pro získání rozhovoru. - Jeffrey Fox, autor 12 knih včetně Jak přistát svou vysněnou práci

Rozbalte své kruhové sítě a sociální kruhy.

„To neznamená, že se musíte ve svém kalendáři 24/7 zabavit a dát schmoozy. Znamená to, že je čas pozvat své kolegy a přátele na kávu, oběd nebo šťastnou hodinu (a povzbudit je, aby si vzali někoho, koho možná nevíte). Rovněž si stanovte cíl zúčastnit se jednoho nebo dvou odborných nebo síťových akcí týdně. “- Patti DeNucci, expert na obchodní sítě a autor Úmyslný Networker: přilákat silné vztahy, doporučení & výsledky v podnikání

Proveďte Reverse LinkedIn Search.

„Proveďte vyhledávání v síti LinkedIn a hledejte název práce, který chcete v obecné oblasti„ vyhledávání osob “, nikoli v části o pracovních místech. Toto vyhledávání by mělo vrátit seznam lidí, kteří jsou v roli, kterou chcete, a budete znát společnosti, které najímají tyto role. Nejen, že identifikujete potenciální zaměstnavatele, ale můžete také najít potenciální cestu dovnitř. Zaměstnanci obvykle dostávají bonus za doporučení a rychlé spojení s nimi vám může přinést „in“, které potřebujete, pokud jsou stále ve firmě. Pokud jste odešli, možná můžete být jejich náhradou, nebo vám dají vnitřní naběračku, která by vás mohla povzbudit k dalšímu využití této příležitosti nebo se jí vyhnout dohromady. “- Judson Kinnucan, ředitel náboru na hiredMYway.com

Postupujte podle procesu aplikace.

„Ujistěte se, že se k dopisu řídíte aplikačními procesy zaměstnavatelů. Pokud vás požádají o vyplnění předběžných screeningových otázek, udělejte to, nebo se můžete rozhodnout, že budete z procesu vyřazeni dříve, než budete mít šanci mluvit se skutečnou osobou. “- Suki Shah, spoluzakladatel a CEO společnosti GetHired.com

Cílové rozhodování.

„Vytvořte plán hledání zaměstnání a profesionální online image (minimálně LinkedIn) a sestavte cílený seznam 30 zaměstnavatelů. Obraťte se na osoby s rozhodovací pravomocí u těchto zaměstnavatelů s jasnou zprávou o tom, jakou transformaci mohou očekávat pro svou společnost, divizi nebo oddělení, když vás najímají. “- Paul Hill, prezident, Přechod na nájemce, autor Panika Volný Hledání práce: Uvolnit sílu webu a sociálních sítí, aby si najal

Začněte blog.

„Vytvořte pozitivní online přítomnost, na kterou můžete odkazovat ve svém životopisu a / nebo během pohovoru. Jak? To může být stejně jednoduché jako mít profesionální blog nebo pravidelně přispívat do existujícího blogu. “- Kelly Isley spolupracuje s oceňovanými obchodními poradci, kteří chápou, jak vylepšit výsledky.

Buď proaktivní.

„Identifikujte průmysl, který vás zajímá, a najít vůdce ve vašich geografických preferencích. Další, najít práci, že máte zájem a vyplňte všechny on-line požadavky na vaše tři nejlepší volby. Dalším krokem je identifikace vhodných lidí v organizaci, kteří vám mohou pomoci (prezident společnosti, personální ředitel atd.). Pošlete jim každý osobní dopis a kopii svého životopisu. Pokuste se domluvit schůzku s těmi, kterým jste poslali svůj životopis.

Po jednom týdnu se oblékněte do svého nejlepšího obchodního oblečení a vypadejte, že chcete práci, kterou hledáte. Přejděte na společnosti, které jste identifikovali, a požádejte o schůzku s osobou, která již vaši žádost získala online, stejnou osobu, kterou jste volali. S takovým odhodláním, vytrvalostí a odvahou jste jednoznačně nejlepším kandidátem. “- Kenneth Esrig, autor, veřejný mluvčí, podnikatel a motivační kouč a autor Začněte od místa, kde jste, průvodce, který učí podnikatele, jak být úspěšný ve všech aspektech podnikání

Sledujte svou přítomnost online.

„Během hledání zaměstnání se držte sociálních médií, jako je Facebook a Twitter, pokud to nesouvisí s vaší profesí. Pokud se musíte zapojit do sociálních médií, vytvořte účty, které používají zkratky nebo pseudonymy, které nelze snadno prozkoumat pomocí svého jména nebo jiných informací o vašem životopisu. Tento druh výzkumu je v dnešní době spíše pravidlem než výjimkou a čím více informací máte v této oblasti k dispozici, tím vyšší je pravděpodobnost, že potenciální zaměstnavatel může některý z nich vyložit negativním způsobem.

Je to velmi osobní a subjektivní oblast. To, co považujete za benigní nebo neškodlivé, nemůže být takto vnímáno někým jiným. “- Dr. Joseph Cilona, ​​licencovaný klinický psycholog z Manhattanu, autor a obchodní a osobní trenér.

Nezaměřujte se na sebe.

„Dej víc, než dostaneš. Poslouchej víc, než mluvíš. Doba. Networking není jen o vás. “- Patti DeNucci, expert na obchodní sítě a autor nové knihy Úmyslný Networker: přilákat silné vztahy, doporučení & výsledky v podnikání (Rosewall Press, 2011)