Jak získat práci při spuštění

Práce pro spuštění může být vynikající kariérní krok.Budete pracovat na novém a vzrušujícím produktu nebo službě, budete mít možnost růst se společností a můžete mít možnost získat vlastní kapitál v organizaci i výplatu.

Co hledají zaměstnavatelé

Když se vydáte do práce na start, budete od prvního dne očekávat, že práci začnete plnou výkonovou rychlostí. Firmy se snaží najmout lidi, kteří jsou skutečně motivováni a mají záznam o tom, že jsou schopni se učit věci ve svém vlastním čase.

Musíte být sami motivováni, protože spuštění nebude mít nastavení procesů, které má velká společnost. Na palubě vás nemusí mít manažer lidských zdrojů ani manažer, který vám přesně řekne, co dělat. Kandidáti musí být také týmově orientovaní, ale musí být schopni pracovat sami, když to potřebují. Učení marketing nebo například nový programovací jazyk bude signálem, že splňujete tato kritéria. Sdílejte dovednosti, které jste vyvinuli s manažerem najímání při rozhovorech.

Informace o platu při spuštění

Kompenzace spouštění může být složena z několika komponent. Může vám být vyplacena stejná mzda, nebo může být kromě vaší výplaty také složka vlastního kapitálu. Chcete-li získat představu o potenciální kompenzaci, použijte nástroj Angel's Startup Plat a Equity Tool, abyste získali představu o tom, co můžete vydělat. Vyberte roli, umístění, dovednost nebo trh pro zobrazení platů a informací o vlastním kapitálu pro tisíce startupů.

Bilance práce / života

Pokud jde o vyvážení vaší kariéry a vašeho života, neočekávejte 9:00 - 16:00. a každý večer a víkend volno, ale můžete být schopni pracovat s flexibilním rozvrhem z domova, požitky mohou být neuvěřitelné a budete mít příležitost růst se společností.

Kde najít Startup Jobs

• Použít stránky práce: AngelList je nejlepším zdrojem pro spouštění úloh. Můžete požádat přímo o více než 74 000 pracovních míst s jednou aplikací. Budete také moci zobrazit podrobnosti o platu a vlastním kapitálu pro každého zaměstnavatele. Když se zaregistrujete na webu, vytvoříte profil s vašimi pracovními zkušenostmi a dovednostmi. Pokud chcete soukromě hledat zaměstnání, můžete svůj profil veřejně sdílet nebo udržet v tajnosti.

  Také hledat GitHub Jobs podle názvu, umístění, společnosti a výhod. Pokud hledáte partnera a dostanete se v přízemí, CoFoundersLab je místem, kde potenciální podnikatelé hledají spoluzakladatele. Vyhledávejte opravdu a další top job stránky pomocí "startup" jako klíčové slovo. Pokud máte místo, kde chcete pracovat, nebo pokud hledáte vzdálenou polohu, přidejte tyto výrazy do svého dotazu. Získáte seznam příležitostí k prozkoumání.

• Oslovte společnosti přímo: Zkontrolujte seznamy nejlepších začínajících firem, které odpovídají vašim schopnostem a zájmům. Mnoho startupů je malé a může se připojit pouze k e-mailu nebo LinkedIn, aby se připojili k rozhodovateli. Psaní studené kontaktní dopis je dobrý způsob, jak dostat své pověření všiml.
• Použijte síťová připojení: Jedním z nejlepších způsobů, jak najít práci při spuštění, je vytváření sítí. Kdo to víš? Vyhledávání Crunchbase podle osoby (a společnosti) zjistit, jaké organizace vaše připojení jsou spojeny s. Můžete také vyhledávat ve škole, abyste zjistili, kteří zakladatelé jsou absolventy vaší vysoké školy. Také zkontrolujte, zda vaše kariéra služeb úřadu může připojit vás k absolventům ve společnostech zájmu. Projděte také své LinkedIn spojení.

• Setkání se spouštění: Naučit se, co podniky provozují z místního prostoru pro spolupráci, může být dobrým způsobem, jak identifikovat startupy ve vaší oblasti. Zúčastněte se co nejvíce technických konferencí a akcí, na které máte čas. Budete se moci setkat s potenciálními zaměstnavateli ve skupině nebo v prostředí, kde se můžete věnovat jednotlivým situacím, abyste se dozvěděli o příležitostech. Mnoho zaměstnavatelů se účastní veletrhů pracovních příležitostí. Navštěvovat tolik, kolik jen můžete, a všimněte si, že spuštění veletrhu pracovních míst může mít jiný formát než tradiční veletrh kariéry.
• Klepněte na položku Sociální média: Sledujte zájmové společnosti na všech svých sociálních mediálních kanálech. Můžete si uspořádat svou další práci čtením tweetu nebo LinkedIn post zmínit, že společnost je najímání. Odpovězte hned, a můžete být schopni rychle sledovat nájemní proces.

Podívejte se na společnost

Některé společnosti jsou lepší než jiní k práci pro, tak trávit čas zkoumáním přezkoumání pracovního prostředí při startu. V některých případech, dokonce i nové společnosti mají recenze na Glassdoor. Do své due diligence a podívejte se na zakladatele, aby zjistili, co ostatní začínající se zabýval v minulosti, a pokud existují nějaké zprávy o tom, co to je pracovat pro ně. To může být dobrým ukazatelem toho, co můžete očekávat, pokud s nimi budete pracovat.

Připravte se na rozhovor

Proces náboru může být rychlý, s méně formalitami, než kdybyste vedli rozhovor s tradičním zaměstnavatelem. Buďte připraveni na telefonický rozhovor, videohovor nebo neformální setkání v krátkém čase. Oblečení při rozhovoru po spuštění je obvykle více příležitostné než to, co jste nosili na formálním pracovním pohovoru, ale měli byste stále vypadat leštěně a profesionálně. Stejně jako u každého pracovního pohovoru si udělejte čas na to, abyste mohli sledovat poděkování nebo e-mail.

Tipy pro hodnocení nabídky práce

Když dostanete pracovní nabídku, je důležité pečlivě vyhodnotit kompenzační balíček. Kromě přezkumu platu a dávek je důležité pochopit, jak funguje balíček vlastního kapitálu. Pochopení toho, jak opce fungují a jak jsou zdaněny, je důležité, protože to může být překvapení, když přijde čas skutečně využít možnosti. Kontrola může být menší, než očekáváte, a možná jste si neuvědomili, že musíte peníze vykoupit na nákup akcií.

Jedním z jednoduchých způsobů, jak se na to podívat, je zvážit podíl vlastního kapitálu na kompenzaci jako 0. Pokud není spuštění velmi úspěšné, je pravděpodobné, že z těchto možností nic nevidíte. Takže, pokud s nimi zacházíte jako s 0 a s největší pravděpodobností budete méně platit na straně platu, musíte před přijetím zvážit další výhody.

Pracujete v nadcházejícím oboru, který pomůže vaší kariéře (AI, auto s vlastním pohonem, blockchain atd.)? Budete schopni naučit se cenné a obchodovatelné dovednosti? Dokážete tuto pozici do budoucna vložit do větších věcí? Začali zakladatelé před tím, než začnou, a dokážete se s nimi spojit v nějakém budoucnu ve své kariéře? Přemýšlíte o tom, abyste se stali podnikatelem a chcete získat dovednosti pro provozování vlastního podnikání?

Zvažte všechny faktory, které učiní tento krok dalším nejlepším krokem ve vaší kariéře při rozhodování, a pamatujte na to, že vaše držení ve společnosti zabývající se technologiemi nemusí být navždy. I když se jedná o jeden z startupů, který z něj není dlouhodobý, budete mít možnost rozšířit své dovednosti, vybudovat svůj životopis a získat cenné odborné zkušenosti v tech průmyslu.